我國(guó)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德現(xiàn)狀的分析(參考版)
2025-07-02 12:39本頁(yè)面
【正文】 參考文獻(xiàn) [1] 于鴻文. 注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德規(guī)范問題研究[D]. 大連理工大學(xué) 2022[2] 陳捷. 注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德問題研究[D]. 首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2022[3] 周艷枚. 我國(guó) CPA 職業(yè)道德規(guī)范研究[D]. 江西財(cái)經(jīng)大學(xué) 2022[4] 徐琳琳. 注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德建設(shè)研究[D]. 燕山大學(xué) 2022[5] 崔乃鳳. 我國(guó)會(huì)計(jì)倫理現(xiàn)狀及會(huì)計(jì)倫理建設(shè)[D]. 青島理工大學(xué) 2022[6] 王東艷. 關(guān)于企業(yè)會(huì)計(jì)倫理問題的研究[D]. 西安理工大學(xué) 2022[7] 張利星. 我國(guó)資產(chǎn)評(píng)估師職業(yè)道德建設(shè)研究[D]. 河北農(nóng)業(yè)大學(xué) 2022[8] 劉從偉. 我國(guó)會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)質(zhì)量控制研究[D]. 中國(guó)海洋大學(xué) 2022[9] 陳曉燕. COSO 框架下衡陽(yáng)市煙草公司內(nèi)部控制研究[D]. 中南大學(xué) 2022[10] 李靜. 國(guó)內(nèi)大中型會(huì)計(jì)師事務(wù)所薪酬激勵(lì)機(jī)制研究[D]. 北京交通大學(xué) 2022[11] 吳水澎,劉啟亮. 會(huì)計(jì)事項(xiàng)、準(zhǔn)則公共領(lǐng)域與會(huì)計(jì)信息真實(shí)性[J]. 會(huì)計(jì)研究. 2022(06)[12] 韓洪靈,陳漢文. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德之性質(zhì)與實(shí)施:契約理論視角的解說[J]. 當(dāng)代財(cái)經(jīng). 2022(02)[13] 周蕾. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)分體系的構(gòu)建[J]. 財(cái)會(huì)通訊. 2022(02)[14] 李薇. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)淺議[J]. 科技情報(bào)開發(fā)與經(jīng)濟(jì). 2022(04)[15] 岳上植. 會(huì)計(jì)誠(chéng)信評(píng)價(jià)體系構(gòu)建的思考[J]. 會(huì)計(jì)研究. 2022(04)[16] 鄧瑞. 試論重塑會(huì)計(jì)誠(chéng)信[J]. 江西行政學(xué)院學(xué)報(bào). 2022(S1)[17] 臧文平. 論加強(qiáng)和完善會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)[J]. 工會(huì)論壇(山東省工會(huì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào)). 2022(02)[18] 于增彪,趙景文,袁光華,王競(jìng)達(dá),趙曉東. 重新審視美國(guó)會(huì)計(jì)對(duì)中國(guó)會(huì)計(jì)國(guó)際化的影響[J]. 會(huì)計(jì)研究. 2022(03)[19] 王合喜, 董紅星. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題研究[J]. 財(cái)會(huì)月刊. 2022(03)[20] 田惠民. 我國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)道德存在的問題及對(duì)策[J]. 經(jīng)濟(jì)師. 2022(11)。最后，針對(duì)現(xiàn)實(shí)中存在的主要問題提出建議。所采用的研究思路是:首先，進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德相關(guān)基本理論的概述。經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)，生產(chǎn)力水平高，科技手段先進(jìn)，基礎(chǔ)設(shè)施完備，物質(zhì)豐富和分配公平合理，生態(tài)環(huán)境和社會(huì)環(huán)境良好，高等教育和職業(yè)教育普及便是會(huì)計(jì)職業(yè)道德構(gòu)建和完善的基礎(chǔ)，才能從根本上保證會(huì)計(jì)職業(yè)道德的構(gòu)建。對(duì)于不符合會(huì)計(jì)道德規(guī)范的行為要給予警示、處罰，對(duì)于符合會(huì)計(jì)道德規(guī)范的行為予以獎(jiǎng)勵(lì)、表?yè)P(yáng)。與此同時(shí)，必須培植和確立起正確的世界觀、價(jià)、人生觀等終極價(jià)值觀念和與之相適配的市場(chǎng)觀念、經(jīng)濟(jì)效益觀念、競(jìng)爭(zhēng)觀風(fēng)險(xiǎn)觀念、時(shí)間觀念和營(yíng)造出尊重知識(shí)、尊重人才、開拓進(jìn)取、優(yōu)勝劣汰、觀值弱念崇尚創(chuàng)造、講求效率的習(xí)俗風(fēng)尚，從而為會(huì)計(jì)道德的構(gòu)建提供一個(gè)凈化和優(yōu)良的空間。而社會(huì)精神環(huán)境又主要由哲學(xué)藝術(shù)、思想觀念、心理意志、風(fēng)尚習(xí)俗諸文化要素構(gòu)成。（四）無私無畏，會(huì)計(jì)人員要把公眾利益放在首位，當(dāng)個(gè)人利益與公眾利益發(fā)生沖突時(shí)，應(yīng)以公眾利益為重，在遭受外來壓力時(shí)能不屈不撓以公眾利益作為辨別是非的標(biāo)準(zhǔn)。（三）誠(chéng)實(shí)忠信，誠(chéng)實(shí)忠信是會(huì)計(jì)人員的基本道德素養(yǎng)，要求會(huì)計(jì)人員言行跟內(nèi)心思想一致，不弄虛作假，不欺上瞞下，做老實(shí)人、說老實(shí)話、辦老實(shí)事。 塑造會(huì)計(jì)職業(yè)道德在借鑒別國(guó)現(xiàn)有成果和我國(guó)傳統(tǒng)文化精華的基礎(chǔ)上，本文認(rèn)為綜合來說，我國(guó)會(huì)計(jì)道德品質(zhì)應(yīng)包含以下幾個(gè)方面：（一）客觀公正，會(huì)計(jì)人員應(yīng)該站在客觀公正的立場(chǎng)上不偏不倚，不受外力影響，如實(shí)地反映客觀經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息。今后，財(cái)政部將依法嚴(yán)肅處理違法違規(guī)行為，切實(shí)加大行政處罰和公開曝光的力度，提高違規(guī)造假的成本，為誠(chéng)信守法的會(huì)計(jì)事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師創(chuàng)造一個(gè)公平、公正的執(zhí)業(yè)環(huán)境。耿建云介紹說，為保障新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和新審計(jì)準(zhǔn)則的貫徹實(shí)施，促進(jìn)資本市場(chǎng)健康發(fā)展，財(cái)政部加大了對(duì)少數(shù)嚴(yán)重違規(guī)會(huì)計(jì)師事務(wù)所和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的處理處罰力度。根據(jù)該法第39條的規(guī)定，罰款措施只針對(duì)會(huì)計(jì)師事務(wù)所，不針對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師個(gè)人，這一規(guī)定與公司法、證券法的相關(guān)條款也不匹配。如果不同的法律法規(guī)相互沖突、標(biāo)準(zhǔn)不一，法律不能明確相應(yīng)的責(zé)任義務(wù)，或者將違法責(zé)任界定的過于模糊籠統(tǒng)，不具備實(shí)際意義上的可操作性和有效性，法律的自由裁量度過大，都將會(huì)大大地降低會(huì)計(jì)造假者的違規(guī)成本和違規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，造假勢(shì)頭也將永遠(yuǎn)無法遏制。（二）《會(huì)計(jì)法》應(yīng)明確相應(yīng)的民事和刑事責(zé)任。此外，還應(yīng)該把會(huì)計(jì)職業(yè)道德的核心要求吸收到會(huì)計(jì)法律制度中，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德具備法律制度的特性。4 完善會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的對(duì)策研究 增強(qiáng)相關(guān)法律治理和制度規(guī)范我國(guó)在規(guī)范會(huì)計(jì)行為時(shí)，也需要“道德”、“法律，雙手抓，將兩者更好地結(jié)合起來。在信息化、網(wǎng)絡(luò)化高速發(fā)展的新形勢(shì)下，作為社會(huì)經(jīng)濟(jì)鏈條中的有機(jī)組成部分，各個(gè)單位的會(huì)計(jì)信息應(yīng)該處于開放狀態(tài)，既能夠使信息使用者透明地了解本單位的會(huì)計(jì)信息，又能夠掌握外部相關(guān)的會(huì)計(jì)信息，為本單位的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理服務(wù)，這就需要會(huì)計(jì)人員掌握駕馭信息管理手段，熟練運(yùn)用社會(huì)公共信息資源。特別是我國(guó)加入世貿(mào)組織以后，會(huì)計(jì)從業(yè)隊(duì)伍中，多數(shù)人員對(duì) WT0 的規(guī)則和如何在會(huì)計(jì)領(lǐng)域遵守這些規(guī)則缺乏基本的了解，加入世貿(mào)組織對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)的影響及應(yīng)對(duì)措施，會(huì)計(jì)從業(yè)人員自身應(yīng)該具備哪些基本知識(shí)，還處于比較模糊的狀態(tài)。會(huì)計(jì)人員的專業(yè)知識(shí)需要更新。實(shí)踐中由于會(huì)計(jì)人員業(yè)務(wù)不熟，而出現(xiàn)會(huì)計(jì)信息失真的情況也并不少見。他們業(yè)務(wù)知識(shí)貧乏或知識(shí)老化，對(duì)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、會(huì)計(jì)制度知之甚少，專業(yè)技術(shù)能力較差，職業(yè)勝任能力明顯不夠。 會(huì)計(jì)人員自身業(yè)務(wù)能力欠缺當(dāng)今，隨著世界經(jīng)濟(jì)一體化，世界成為一個(gè)包羅萬(wàn)象的巨大經(jīng)濟(jì)實(shí)體，為此，會(huì)計(jì)已必將成為全球性文化交融、匯流中的一個(gè)重要部分，它也必將走出國(guó)門，步入世界，并毫無疑問將成為對(duì)未來國(guó)際
高考資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1