【正文】 會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低，既影響到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度的貫徹執(zhí)行效果，又影響到會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。大致包括以下幾方面：一是專業(yè)技術(shù)教育，會(huì)計(jì)是一種國(guó)際通用的商業(yè)語(yǔ)言。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)我國(guó)會(huì)計(jì)工作提出了越來(lái)越高的要求，新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)情況不斷出現(xiàn)，與之相適應(yīng)的一系列新的會(huì)計(jì)理論課題需要我們開拓，特別是我國(guó)會(huì)計(jì)還處在轉(zhuǎn)軌轉(zhuǎn)型期間，這個(gè)問(wèn)題表現(xiàn)得更為突出。會(huì)計(jì)知識(shí)更新速度很快，只有不斷對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)教育，才能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展的要求。在后續(xù)教育中，要集中強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育。通過(guò)向會(huì)計(jì)人員系統(tǒng)講授會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)，提高會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)會(huì)計(jì)人員在實(shí)際工作中遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德的自覺性。（四）改進(jìn)會(huì)計(jì)人員的管理體制減少會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)人員的人身依附，使其具有相對(duì)獨(dú)立性，敢于抵制領(lǐng)導(dǎo)人員授意、指使、強(qiáng)令下的會(huì)計(jì)舞弊。其次明確會(huì)計(jì)責(zé)任主體、責(zé)任行為主體、職責(zé)范圍，明確主體應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。會(huì)計(jì)管理體制的建立、健全，可以抵制單位領(lǐng)導(dǎo)授意、指使、強(qiáng)令情況下的會(huì)計(jì)弄虛作假，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員職業(yè)行為法制化、制度化和規(guī)范化，為會(huì)計(jì)人員規(guī)范執(zhí)業(yè)奠定基礎(chǔ)，達(dá)到源頭治理目的。然而目前會(huì)計(jì)信息的失真、會(huì)計(jì)誠(chéng)信危機(jī),很多會(huì)計(jì)人員成了事實(shí)上的造假者或執(zhí)行者。要使每一位從業(yè)者懂得,一流的專業(yè)技術(shù)不是走向成功的唯一條件,而一流的道德標(biāo)準(zhǔn)才是完善境界的基本要素。在會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育階段,應(yīng)將會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育作為崗前培訓(xùn)教育的核心內(nèi)容,使每一個(gè)會(huì)計(jì)人員熟練掌握會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,并將其作為各種經(jīng)濟(jì)組織考核、晉升、續(xù)聘和獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)計(jì)人員的重要指標(biāo)。何況現(xiàn)實(shí)工作中會(huì)計(jì)造假行為很多是同企業(yè)法人的授意指使或強(qiáng)迫密切相關(guān)。建立誠(chéng)信檔案，常抓不懈建立會(huì)計(jì)人員誠(chéng)信檔案。同時(shí)，對(duì)誠(chéng)信檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，由各系統(tǒng)逐級(jí)匯總報(bào)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)，各單位對(duì)所報(bào)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本單位會(huì)計(jì)誠(chéng)信檔案相關(guān)信息的歸集、錄入，會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)重點(diǎn)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)誠(chéng)信檔案管理制度制定、信息分析、更新、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和維護(hù)、政策解釋和培訓(xùn)，指導(dǎo)和監(jiān)督檢查各級(jí)學(xué)會(huì)的誠(chéng)信檔案建設(shè)管理工作，對(duì)全行業(yè)會(huì)計(jì)誠(chéng)信信息進(jìn)行分析和披露。（六）建立健全激勵(lì)約束機(jī)制良好的職業(yè)道德的形成是一個(gè)長(zhǎng)期、漸進(jìn)的過(guò)程,必須有嚴(yán)明的規(guī)章制度。激勵(lì)約束要注意利益導(dǎo)向作用,要完善行業(yè)準(zhǔn)入和禁入機(jī)制。因此會(huì)計(jì)工作應(yīng)置于社會(huì)監(jiān)督之下,具體可采取來(lái)自內(nèi)部監(jiān)督如公司主管人員和職能部門的監(jiān)督、內(nèi)部審計(jì)和職工評(píng)議等。來(lái)自社會(huì)輿論的監(jiān)督如廣播、電視、報(bào)刊雜志等媒介鞭撻違反職業(yè)道德的不良行為,樹立正確的權(quán)益觀和榮辱觀,增強(qiáng)從業(yè)者的社會(huì)責(zé)任感和敬業(yè)精神,創(chuàng)造良好的社會(huì)文化環(huán)境。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)研究與會(huì)計(jì)管理的重要內(nèi)容，按照經(jīng)濟(jì)發(fā)展的客觀要求，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，注重會(huì)計(jì)科研，發(fā)揮會(huì)計(jì)人員的積極性、創(chuàng)造性，營(yíng)造會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的社會(huì)環(huán)境，提升會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)水平，是保證經(jīng)濟(jì)工作健康發(fā)展的重要條件，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)任重道遠(yuǎn)。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)人員對(duì)社會(huì)的公開承諾，如果會(huì)計(jì)人員喪失了職業(yè)道德將，將導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息的嚴(yán)重失真，失去了社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)的信任。我們只要強(qiáng)化措施，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，重塑社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的會(huì)計(jì)職業(yè)道德，那么會(huì)計(jì)職業(yè)道德將會(huì)走出缺失和困惑的境地，從而使會(huì)計(jì)人員達(dá)到更高的會(huì)計(jì)職業(yè)道德境界，造就出高尚的會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)。文章在給出會(huì)計(jì)職業(yè)道德含義的基礎(chǔ)上，探討了走出會(huì)計(jì)職業(yè)道德困境的途徑。變?cè)?、偽造?huì)計(jì)資料，串通舞弊，進(jìn)而使會(huì)計(jì)從業(yè)人員的道德深陷困境。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的概述會(huì)計(jì)職業(yè)道德是指從事會(huì)計(jì)職業(yè)中應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則和規(guī)范，它是由會(huì)計(jì)工作的的特點(diǎn)所覺得的。由于企業(yè)會(huì)計(jì)涉及多方相關(guān)者群體的利益，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)本身具有復(fù)雜性、可變性和不確定性，加上會(huì)計(jì)方法的可選擇性，會(huì)計(jì)人員在進(jìn)行業(yè)務(wù)處理過(guò)程中具有一定的彈性。這使得會(huì)計(jì)人員在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)時(shí)，不僅要遵循經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)等硬目標(biāo)，還要根據(jù)自己的價(jià)值觀做出判斷。會(huì)計(jì)職業(yè)道德通過(guò)對(duì)正確行為的肯定可以鼓勵(lì)人們會(huì)計(jì)人員持續(xù)正確的會(huì)計(jì)行為，而避免某種錯(cuò)誤行為的發(fā)生，以避免一定程度上負(fù)面的行為，從而規(guī)范會(huì)計(jì)行為。會(huì)計(jì)行為是由會(huì)計(jì)人員的內(nèi)心信念來(lái)支配的，其好和壞的信仰會(huì)造就會(huì)計(jì)行為的對(duì)錯(cuò)。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是各利益關(guān)系的調(diào)整在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，會(huì)計(jì)職業(yè)之間的各種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)呈現(xiàn)出越來(lái)越復(fù)雜的關(guān)系，其實(shí)質(zhì)是相關(guān)利益者之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系。會(huì)計(jì)職業(yè)道德可以作為國(guó)家法律制度的有效補(bǔ)充，對(duì)相關(guān)利益者之間的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整，已維護(hù)正常的經(jīng)濟(jì)秩序。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德具有相對(duì)的穩(wěn)定性會(huì)計(jì)是一門實(shí)踐性很強(qiáng)的經(jīng)濟(jì)學(xué)科，是加強(qiáng)核算管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，規(guī)范市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序和維護(hù)社會(huì)公共利益二服務(wù)的。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，作為確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的會(huì)計(jì)，其會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的設(shè)計(jì)，會(huì)計(jì)政策的制定和會(huì)計(jì)方法的選擇等，都必須遵循客觀經(jīng)濟(jì)規(guī)律和要求。從受托責(zé)任角度出發(fā)，會(huì)計(jì)目標(biāo)決定了會(huì)計(jì)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)一定的社會(huì)責(zé)任。會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量對(duì)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展有著直接的影響，關(guān)系到社會(huì)經(jīng)濟(jì)的健康運(yùn)行和有序發(fā)展。強(qiáng)化會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議為走出會(huì)計(jì)職業(yè)道德困境，必須按照社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)職業(yè)道德的內(nèi)容及其要求，有針對(duì)性地逐項(xiàng)采取有效措施，開展廣泛的開展宣傳教育，強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)，建立健全會(huì)計(jì)管理體制和會(huì)計(jì)職業(yè)道德監(jiān)督機(jī)制，通過(guò)遵循誠(chéng)實(shí)、守信、公正、客觀的職業(yè)道德意識(shí)，重塑社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下會(huì)計(jì)職業(yè)道德。當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，價(jià)值規(guī)律起支配作用，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)機(jī)制是權(quán)利制衡機(jī)制?！皺?quán)力不加以制約就會(huì)滋生腐敗”，因此應(yīng)該建立起各級(jí)相互監(jiān)督、相互制約、分工合作的管理體制，達(dá)到防止腐敗的目的。例如會(huì)計(jì)人員的經(jīng)濟(jì)待遇、工作安排、職務(wù)任免可由財(cái)政主管部門統(tǒng)一管理，財(cái)政部門采用垂直管理的方法，實(shí)行首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。包括國(guó)家監(jiān)督、行業(yè)監(jiān)督、單位監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督，其中國(guó)家監(jiān)督和行業(yè)監(jiān)督具有強(qiáng)制的效力。一旦查出違法亂紀(jì)的行為，必加嚴(yán)懲。同時(shí)要完善單位內(nèi)部監(jiān)督檢查，實(shí)行單位領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。 加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)人員的監(jiān)管政府及其職能部門要了解會(huì)計(jì)法律法規(guī)的實(shí)施情況，及時(shí)改進(jìn)和完善。同時(shí)會(huì)計(jì)行業(yè)內(nèi)也要對(duì)會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)人員進(jìn)行監(jiān)管。對(duì)于不符合會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)從業(yè)人員，責(zé)令單位調(diào)換其工作崗位。內(nèi)審部門要明確任務(wù)，對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)事務(wù)處理進(jìn)行全程跟蹤、監(jiān)控，對(duì)發(fā)現(xiàn)異常處理及時(shí)報(bào)警并進(jìn)行相應(yīng)處理，加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督職能；②加大會(huì)計(jì)人員的績(jī)效考核力度，對(duì)比業(yè)務(wù)差錯(cuò)率，并針對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德行為建立相應(yīng)的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，通過(guò)考核量化并和個(gè)人收益掛鉤，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德行為規(guī)范。因此，我們要應(yīng)建立一整套會(huì)計(jì)人員素質(zhì)教育的規(guī)則，進(jìn)行多層次、循序漸進(jìn)和全方位的教育，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。 加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員自身素質(zhì)和修養(yǎng)會(huì)計(jì)人員要加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)，提高自身的職業(yè)道德水平。作為會(huì)計(jì)從業(yè)人員要加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，提高自身思想覺悟和道德修養(yǎng)。樹立正確的職業(yè)道德，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，加強(qiáng)職業(yè)道德意識(shí)，增強(qiáng)愛崗敬業(yè)意識(shí)，講求愛崗奉獻(xiàn)的精神，維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)尊嚴(yán)，保持良好的社會(huì)形象。只有會(huì)計(jì)人員的自身素質(zhì)提高了，才能真正提高自己的職業(yè)道德水平。近年來(lái)，會(huì)計(jì)人員的違規(guī)操作、造假賬等導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息失真、惡性經(jīng)濟(jì)犯罪事件屢屢發(fā)生，給企業(yè)組織、銀行及國(guó)家造成了嚴(yán)重危害。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)職業(yè)行為活動(dòng)中的具體體現(xiàn)，是引導(dǎo)和制約會(huì)計(jì)行為、調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間關(guān)系的規(guī)范。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)，提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德素養(yǎng)，已成為我國(guó)發(fā)展經(jīng)濟(jì)的迫切需要。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的會(huì)計(jì)人員處于多元利益主體的中心，受多元利益主體的驅(qū)動(dòng)，一部分職業(yè)道德素質(zhì)較低的會(huì)計(jì)人員往往難以抵擋各種利益誘惑，做出一些有失會(huì)計(jì)職業(yè)道德的不良行為，危害整個(gè)經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)。主要手段就有跨提前確認(rèn)收入、虛構(gòu)銷售業(yè)務(wù)、期間費(fèi)用轉(zhuǎn)入生產(chǎn)成本以虛增期末存貨、非法確認(rèn)財(cái)產(chǎn)重估增值等。主要手段有跨推遲確認(rèn)收益、資本性支出費(fèi)用化、多計(jì)折舊及攤銷、提前結(jié)轉(zhuǎn)成本、編造名冊(cè)虛計(jì)工資、利用不平等關(guān)聯(lián)交易轉(zhuǎn)移利潤(rùn)等。此外，企業(yè)還利用“一年內(nèi)到期的長(zhǎng)期資產(chǎn)”項(xiàng)目人為調(diào)節(jié)流動(dòng)資產(chǎn)比例，通過(guò)關(guān)聯(lián)交易、表外籌資等隱瞞實(shí)際債務(wù)水平。企業(yè)或機(jī)關(guān)通過(guò)賬外設(shè)賬，一方面轉(zhuǎn)移、截留部分正常收入以進(jìn)行私分；另一方面隱匿一些非法收入，逃避檢查和監(jiān)督。二、造成以上現(xiàn)象的原因社會(huì)變革、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)價(jià)值觀念的快速轉(zhuǎn)變以及國(guó)有企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)不合理、不規(guī)范，缺乏以有效、科學(xué)的法人治理結(jié)構(gòu)為核心的現(xiàn)代企業(yè)制度，企業(yè)管理手段落后，權(quán)力監(jiān)督和制約乏力，激勵(lì)和約束機(jī)制不相配套。與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，我國(guó)會(huì)計(jì)人員堅(jiān)持準(zhǔn)則的法律保障和法律救濟(jì)制度不完善，不利于會(huì)計(jì)人員形成正確的會(huì)計(jì)職業(yè)道德認(rèn)知，養(yǎng)成良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德行為。在學(xué)校教育中，較長(zhǎng)時(shí)期偏重智育，忽視德育。當(dāng)今社會(huì)對(duì)加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的誤區(qū)，往往認(rèn)為最主要的任務(wù)是加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的思想道德教育，教育他們“出淤泥而不染”，而忽視了會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)的培育，流于形式，缺乏切實(shí)教育制度。誠(chéng)實(shí)守信，即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事、不搞虛假，保守企業(yè)秘密、不為利益所誘惑，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎、信譽(yù)至上。廉潔自律，即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)正確運(yùn)用手中的權(quán)利，公私分明，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，不以權(quán)謀私，不損公肥私，不貪贓枉法，不奢侈浪費(fèi)。提高技能，即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)在實(shí)際工作中通過(guò)合理途徑自動(dòng)更新知識(shí)和技能以適應(yīng)不斷變化的經(jīng)濟(jì)環(huán)境。嚴(yán)守秘密，即會(huì)計(jì)人員應(yīng)當(dāng)做到不該問(wèn)的不問(wèn)，不該說(shuō)的不說(shuō)，不為利益所誘惑，堅(jiān)決保守秘密。缺乏誠(chéng)信，經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的成本及其高昂，甚至根本無(wú)法運(yùn)行。因此，建立一個(gè)易誠(chéng)信為基礎(chǔ)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是社會(huì)公眾的共同的愿望。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)對(duì)于發(fā)揮倫理道德的調(diào)節(jié)作用，維護(hù)正確的會(huì)計(jì)職業(yè)市場(chǎng)秩序，激發(fā)會(huì)計(jì)人員的積極性和創(chuàng)造性，促使社會(huì)生產(chǎn)力和國(guó)民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展，提高整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)人員的職業(yè)道德素質(zhì)都具有非常重要的意義。會(huì)計(jì)的行為是由內(nèi)心信念支配的，信念的善與惡將導(dǎo)致行為的是與非。會(huì)計(jì)法律制度是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的最低要求，會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律規(guī)范的重要補(bǔ)充。此外，會(huì)計(jì)職業(yè)道德對(duì)于企業(yè)中的各種關(guān)系，如內(nèi)部單位領(lǐng)導(dǎo)人、會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人欲會(huì)計(jì)人員相互之間的關(guān)系，起到了調(diào)節(jié)作用，緩和各種人員之間的關(guān)系。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)必須從內(nèi)部環(huán)境的改善和凈化入手，不斷優(yōu)化會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)環(huán)境；同時(shí)，通過(guò)職業(yè)道德教育，加強(qiáng)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德的修養(yǎng)，提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德水平和職業(yè)道德素質(zhì)。在建立會(huì)計(jì)法律制度時(shí)，要把思想引導(dǎo)欲利益調(diào)節(jié)、精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)統(tǒng)一起來(lái)，加強(qiáng)督促檢查，嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，為會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)提供有效的制度保障。在組織開展會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育中，將會(huì)計(jì)職業(yè)道德作為一項(xiàng)重要內(nèi)容，通過(guò)組織一定學(xué)時(shí)的繼續(xù)教育，使會(huì)計(jì)人員了解和掌握會(huì)計(jì)職業(yè)道德的主要內(nèi)容。借鑒國(guó)外通過(guò)會(huì)計(jì)職業(yè)組織實(shí)施職業(yè)道德約束的做法和經(jīng)驗(yàn)，除了注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)，在會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)、總會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)等職業(yè)組織中設(shè)立職業(yè)道德委員會(huì)，專門管理職業(yè)道德規(guī)范的制定、解釋、修訂和實(shí)施，建立健全的行業(yè)自律制度。會(huì)計(jì)人員要主動(dòng)參加會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育，培養(yǎng)會(huì)計(jì)道德情感，樹立職業(yè)道德信念，遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，知道什么是對(duì)的，什么是錯(cuò)的；什么是可以做的，什么是不應(yīng)該做的；什么是必須提倡的，什么是堅(jiān)決反對(duì)的。會(huì)計(jì)人員應(yīng)該在會(huì)計(jì)學(xué)歷教育中進(jìn)行職業(yè)道德教育，同樣也要在會(huì)計(jì)繼續(xù)教育中進(jìn)行職業(yè)道德教育。學(xué)習(xí)學(xué)習(xí)再學(xué)習(xí)，不斷提高自身的職業(yè)道德素質(zhì)。參考資料：[1] 《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》編寫組，《財(cái)經(jīng)法規(guī)與會(huì)計(jì)職業(yè)道德》，中國(guó)財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社。2011年7月 [3]包葉清，《淺談會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀及改善》，現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息。會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的高低,對(duì)于爭(zhēng)取國(guó)際社會(huì)承認(rèn)我國(guó)完全市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)地位,將發(fā)揮積極而重要的作用。關(guān)鍵詞 會(huì)計(jì)職業(yè)道德，現(xiàn)狀，原因分析，解決方案目 錄一．會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述????????????????????????4（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義????????????????????4（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的重要性????????????????? 4 二．我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀???????????????????4（一）法制觀念不強(qiáng)?????????????????????? 4（二）會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念淡薄???????????????????4（三）追求私利，監(jiān)守自盜????????????????????5（四）違背準(zhǔn)則，弄虛作假????????????????????5 三．造成會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德失范的原因?????????????????5（一）法律制度不健全????????????????????? 5（二）利益驅(qū)動(dòng)及會(huì)計(jì)職業(yè)的從屬性令職業(yè)道德滑坡?????????5（三）會(huì)計(jì)人員理論水平低業(yè)務(wù)能力欠缺??????????????6（四）監(jiān)督機(jī)制缺乏???????????????????????6 四．加強(qiáng)我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的對(duì)策?????????????????6（一）將會(huì)計(jì)職業(yè)道德核心內(nèi)容吸收到會(huì)計(jì)法律制度中????????6（二）從機(jī)制上制度上加強(qiáng)建設(shè)??????????????????7（三）會(huì)計(jì)從業(yè)人員加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自律能力??????????7（四）多渠道宣傳會(huì)計(jì)職業(yè)道德，營(yíng)造良好氛圍???????????8 五．結(jié)論??????????????????????????????8六、參考文獻(xiàn)????????????????????????????8一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述（一）會(huì)計(jì)職業(yè)道德的含義在會(huì)計(jì)行業(yè)里面，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德是最備受爭(zhēng)議的，所謂會(huì)計(jì)職業(yè)道德，就是從事會(huì)計(jì)工作的人員在履行職責(zé)活動(dòng)中應(yīng)具備的道德品質(zhì)。它既是會(huì)計(jì)工作要遵守的行為規(guī)范和行為準(zhǔn)則，也是衡量一個(gè)會(huì)計(jì)工作者工作好壞的標(biāo)準(zhǔn)。雖然解決會(huì)計(jì)造假不能僅僅靠會(huì)計(jì)個(gè)人力量。因此在目前會(huì)計(jì)造假和信息失真嚴(yán)重的情況下，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有重要意義。會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)管理工作好壞的關(guān)鍵。由于受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下物質(zhì)利益的驅(qū)動(dòng)、以及社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的影響，不少數(shù)會(huì)計(jì)人員弄虛作假，貪污腐化、大吃大喝、鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)重?fù)p害了會(huì)計(jì)形象，降低了社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)的信任，使得會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展遇到很大困難。二．我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀新中國(guó)成立以來(lái)，我國(guó)的會(huì)計(jì)法制和職業(yè)道德建設(shè)取得了顯著成效，促進(jìn)了社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展。比如麥科特上市事件，2000年8月7日，一只新股在上海股市走得很火，那就