我國(guó)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)中存在的問題分析(參考版)
2025-03-29 00:12本頁(yè)面
【正文】 [21]李坤,成佳隆. 提高會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德水平的幾點(diǎn)建議[J]當(dāng)代經(jīng)濟(jì)(下半月), 2007,(11)。[19]劉娟, 李海榮. 淺談會(huì)計(jì)人員素質(zhì)培養(yǎng)[J]. 科技資訊, 2007,(06)。[17]潘盛杰. 淺析會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德[J]財(cái)經(jīng)政法資訊, 2008,(01)。[15]盛薇. 會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)研究[D]. 華中科技大學(xué), 2006。[13]袁學(xué)英. 誠(chéng)信與會(huì)計(jì)職業(yè)道德研究[D]長(zhǎng)安大學(xué), 2005。淺論會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)企業(yè)家天地[J], 2008,(02)。[10]吳琳琳. 會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)問題與對(duì)策探討[J]. 現(xiàn)代會(huì)計(jì), 2007,(05)。[8]王磊. 也談會(huì)計(jì)職業(yè)道德及其建設(shè)[J]. 科技信息, 2006,(S3)。[6][J].山西財(cái)稅, 2008,(01)。[4]劉創(chuàng)社. 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的思考[J]. 陜西綜合經(jīng)濟(jì), 2006,(03)。[2] 郭小萍. 論會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)[J]. 經(jīng)濟(jì)師, 2008,(01)。要真正解決會(huì)計(jì)誠(chéng)信及會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失問題，不能僅僅停留在全面深入的理性分析上，還需要我國(guó)政府和各方面的人士在理論和實(shí)務(wù)中做出實(shí)際行動(dòng)。會(huì)計(jì)從業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)職業(yè)道德，按章辦事，將誠(chéng)信作為自身工作的根本，這樣我們的社會(huì)才能不斷地向“文明、進(jìn)步、統(tǒng)一、和諧”發(fā)展。馬克思曾說(shuō)過(guò)“欺詐不會(huì)產(chǎn)生財(cái)富”。各單位在聘用會(huì)計(jì)人員時(shí)，除考察其專業(yè)勝任能力外，更應(yīng)將遵守職業(yè)道德情況作為一項(xiàng)重要的考核內(nèi)容。我國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試分為高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)三個(gè)層次。會(huì)計(jì)人員違反職業(yè)道德的，由所在單位進(jìn)行處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，由會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理部門吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。將會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書注冊(cè)登記管理與會(huì)計(jì)職業(yè)道德檢查相結(jié)合。財(cái)政部門是會(huì)計(jì)法的執(zhí)法主體，可依法對(duì)社會(huì)各單位執(zhí)行會(huì)計(jì)法律制度情況及會(huì)計(jì)信息質(zhì)量進(jìn)行不同形式的檢查或抽查。在加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員教育引導(dǎo)的同時(shí)也要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)人的宣傳教育和引導(dǎo)，強(qiáng)化其思想作風(fēng)建設(shè)，改善其認(rèn)知標(biāo)準(zhǔn)，使“不做假賬”成為企業(yè)家和會(huì)計(jì)人員的自覺行為。通過(guò)各種宣傳形式搞好宣傳，營(yíng)造會(huì)計(jì)人員遵守職業(yè)道德的社會(huì)輿論氛圍。要將會(huì)計(jì)戰(zhàn)線上具有高尚會(huì)計(jì)職業(yè)道德品質(zhì)的先進(jìn)模范人物的生動(dòng)事跡作為教材，把會(huì)計(jì)職業(yè)道德觀念和道德標(biāo)準(zhǔn)具體化、人格化，增強(qiáng)其感染力。各單位聘用會(huì)計(jì)人員，首先選擇的應(yīng)該是有誠(chéng)信的人，一個(gè)人專業(yè)技術(shù)能力很強(qiáng)，但是缺少誠(chéng)信，我們是不應(yīng)該聘用的。現(xiàn)在一些單位在會(huì)計(jì)人員的使用上，以是否“聽話”作為標(biāo)準(zhǔn)，這種錯(cuò)誤的用人導(dǎo)向是對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)的嚴(yán)重扭曲。首先要堅(jiān)持誠(chéng)信的用人原則。在一個(gè)道德意識(shí)淡泊，公共意識(shí)低下，自我中心突出的社會(huì)環(huán)境下，不可能營(yíng)造出高品味的會(huì)計(jì)職業(yè)道德。會(huì)計(jì)師的職業(yè)道德原則應(yīng)由公眾與社會(huì)責(zé)任、獨(dú)立、客觀和公正這四項(xiàng)構(gòu)成，指導(dǎo)會(huì)計(jì)師的執(zhí)業(yè)行為。這是不完全的，對(duì)于公眾責(zé)任與社會(huì)責(zé)任沒有涉及。其次要拓展會(huì)計(jì)師職業(yè)道德原則。筆者認(rèn)為，首先要重新修訂《注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)道德基本準(zhǔn)則》的基本框架，借鑒其他國(guó)家會(huì)計(jì)師職業(yè)組織的現(xiàn)成經(jīng)驗(yàn)，將我國(guó)會(huì)計(jì)師職業(yè)行為準(zhǔn)則分為指明會(huì)計(jì)師理想行為標(biāo)準(zhǔn)的基本原則和規(guī)定會(huì)計(jì)師最低行為標(biāo)準(zhǔn)的具體準(zhǔn)則兩大層次[21]。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的具有良好職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，各級(jí)會(huì)計(jì)管理部門應(yīng)予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)其中的典型案例應(yīng)予大力宣傳；而對(duì)違反國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)、制度，違反會(huì)計(jì)職業(yè)道德的會(huì)計(jì)人員，應(yīng)給予必要的處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，由縣級(jí)以上各級(jí)人民政府財(cái)政部門吊銷其會(huì)計(jì)從業(yè)資格，構(gòu)成犯罪的，將依法追究刑事責(zé)任。4. 建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系由于目前我國(guó)還未建立起內(nèi)容全面、操作性強(qiáng)的會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則，因此，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德的監(jiān)督和檢查顯得尤為重要。健全和完善以行業(yè)自律監(jiān)管為核心的社會(huì)監(jiān)督體系，并以此約束和監(jiān)督企業(yè)的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，充分發(fā)揮注冊(cè)會(huì)計(jì)師的社會(huì)監(jiān)督作用，以保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠。完善的內(nèi)部控制制度，能夠避免和消除一些管理上的漏洞，形成各相關(guān)部門和人員的相互制約，另外在授權(quán)批準(zhǔn)制度設(shè)計(jì)中應(yīng)賦予會(huì)計(jì)人員一定的獨(dú)立判斷權(quán)。對(duì)于不符合會(huì)計(jì)道德規(guī)范的行為要給予警示、處罰，對(duì)于符合會(huì)計(jì)道德規(guī)范的行為予以獎(jiǎng)勵(lì)、表?yè)P(yáng)。還有利于調(diào)動(dòng)會(huì)計(jì)人員的工作積極性和創(chuàng)造性,通過(guò)接觸不同內(nèi)容和形式的業(yè)務(wù)崗位,激發(fā)會(huì)計(jì)人員創(chuàng)造和提出業(yè)務(wù)工作的新思路和新思想?！睂?shí)行有計(jì)劃的會(huì)計(jì)輪崗制度,有利于加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作的內(nèi)部監(jiān)督,在會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)內(nèi)部形成換崗交接清查的內(nèi)部檢查和牽制機(jī)制,防止貪污腐化行為的出現(xiàn)。因此，“學(xué)習(xí)”越來(lái)越成為生產(chǎn)的條件和終身的挑戰(zhàn)。良好的職業(yè)道德建設(shè)不是一蹴而就的，而是一個(gè)人在長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和實(shí)踐中逐步形成的。 第二，加強(qiáng)后續(xù)教育。對(duì)新進(jìn)財(cái)會(huì)人員要嚴(yán)格把關(guān)，不具備要求的，不得進(jìn)入會(huì)計(jì)部門工作。 第一，進(jìn)行崗前培訓(xùn)。就此而言，會(huì)計(jì)人員必須在職業(yè)生活中對(duì)自己的思想品質(zhì)、思想意識(shí)方面進(jìn)行自我鍛煉、自我教育和自我改造，要把履行會(huì)計(jì)職責(zé)轉(zhuǎn)變?yōu)樽杂X遵守的道德行業(yè)準(zhǔn)則。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)首先要加強(qiáng)宣傳教育，提高會(huì)計(jì)從業(yè)者的自覺意識(shí)，從會(huì)計(jì)人員“自律”抓起。(3) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)目標(biāo)的重要保證。加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的意義，具體來(lái)說(shuō)主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:( 1) 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是對(duì)會(huì)計(jì)法律制度的重要補(bǔ)充，對(duì)會(huì)計(jì)法律制度起到了重要的輔助和補(bǔ)充作用。然而，在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)，我國(guó)對(duì)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)監(jiān)督卻失之于寬，在不少地區(qū)甚至顯得蒼白無(wú)力。但該案至今給我們留下的教訓(xùn)和啟示還是十分深刻的，筆者認(rèn)為加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)對(duì)于財(cái)會(huì)人員是非常必要的。因此，未能及早發(fā)現(xiàn)王某弄虛作假實(shí)施犯罪的行徑。但分公司會(huì)計(jì)使用出納員王某提取的賬單作賬，且賬單既無(wú)本單位審核
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