【正文】 。如必須借出使用時(shí)，要說明理由，經(jīng)干部人事檔案管理部門主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，嚴(yán)格履行登記手續(xù)，限一周內(nèi)歸還，并不得擅自轉(zhuǎn)借他人。因工作需要摘抄檔案材料內(nèi)容要做好登記，并妥善保管。干部人事檔案的查(借)閱制度，必須派中共黨員干部，并持有手續(xù)完備的《借閱干部檔案介紹信》。，經(jīng)核對(duì)無誤后，在回執(zhí)單上簽名蓋章立即退回。，必須完整齊全地轉(zhuǎn)出,不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)出。嚴(yán)禁個(gè)人攜帶。干部人事檔案轉(zhuǎn)遞制度 、人事部門，可以直接轉(zhuǎn)遞干部人事檔案。，要對(duì)檔案進(jìn)行全面檢查核對(duì)，保證檔案的實(shí)際數(shù)量與登記數(shù)量完全符合。，要及時(shí)將各部門送來的檔案材料鑒別歸檔。、人事部門形成的檔案材料應(yīng)在材料形成后的二十天以內(nèi)送交干部人事檔案管理部門。對(duì)收集的干部人事檔案材料在十五天內(nèi)歸入檔案袋(盒)內(nèi)，每年裝訂入卷歸檔一次。，不得擅自歸檔，經(jīng)過鑒別，可分別情況予以處理。，材料應(yīng)真實(shí)，完整齊全，文字清楚，對(duì)象明確，手續(xù)完備。干部人事檔案鑒別歸檔制度“入口關(guān)”。、閱檔室、檔案工作人員辦公室和計(jì)算機(jī)室應(yīng)四室分設(shè)。、查閱干部人事檔案的單位或個(gè)人，不得擅自拍攝復(fù)制干部人事檔案內(nèi)容。，應(yīng)建立登記和統(tǒng)計(jì)制度。干部人事檔案的保管保密制度，便于查找的原則，對(duì)干部人事檔案進(jìn)行嚴(yán)密、科學(xué)地保管。，發(fā)現(xiàn)不符合歸檔要求時(shí)，應(yīng)及時(shí)通知形成材料的部門補(bǔ)送或補(bǔ)辦手續(xù)。，與干部人事檔案材料形成部門建立聯(lián)系制度。，必須做好干部人事檔案和干部人事檔案材料及文件等的交接工作?！吨腥A人民共和國(guó)檔案法》和保密規(guī)定，保護(hù)檔案的安全，不得泄露檔案內(nèi)容。干部人事檔案管理人員職責(zé)，認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和黨的各項(xiàng)方針、政策，努力提高政治思想水平。，制定規(guī)章制度，搞好干部人事檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。、借閱和轉(zhuǎn)遞工作。第五篇：干部檔案管理部門職責(zé)干部檔案管理部門職責(zé)，保管干部人事檔案，為黨和國(guó)家積累檔案史料。定期向檔案館（室）移交死亡干部的人事檔案。調(diào)查研究干部人事檔案工作情況，制定規(guī)章制度，搞好干部人事檔案的業(yè)務(wù)建設(shè)和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。為有關(guān)部門提供干部的情況。辦理干部人事檔案的查閱、借閱、轉(zhuǎn)遞和統(tǒng)計(jì)。第四篇：干部人事檔案管理人員職責(zé)干部人事檔案管理人員職責(zé)保管干部人事檔案，為國(guó)家積累檔案史料。五、保持檔案庫(kù)房整潔，不得在檔案庫(kù)房和檔案柜內(nèi)存放無關(guān)物品；嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入檔案庫(kù)房。三、檔案庫(kù)房、閱檔室和檔案工作人員辦公室應(yīng)分開設(shè)臵。（九）干部人事檔案保管保密制度一、干部檔案庫(kù)房必須符合防火、防潮、防蛀、防盜、防光、防高溫（“六防”）和規(guī)定面積的要求，檔案必須存放于鐵質(zhì)專用柜并按科學(xué)便利的順序擺放。五、每月檢查一次借出檔案情況，對(duì)逾期未還的，要抓緊催回。三、轉(zhuǎn)出檔案時(shí)，應(yīng)核實(shí)清點(diǎn)、注銷名冊(cè)。（八）干部人事檔案檢查核對(duì)制度一、在干部檔案的接收、轉(zhuǎn)遞、查借閱等日常管理工作中，應(yīng)認(rèn)真登記，搞好檢查核對(duì)，做到名冊(cè)與檔案相符、人與檔案相符、目錄與材料相符。五、收到檔案的單位應(yīng)認(rèn)真核對(duì)檔案，在回執(zhí)上簽名蓋章立即退回；凡屬誤轉(zhuǎn)的檔案，應(yīng)寫明情況，盡快退回轉(zhuǎn)出單位；凡轉(zhuǎn)出檔案1個(gè)月后未收到回執(zhí)的，應(yīng)向接受單位催問，以防丟失。三、轉(zhuǎn)出的檔案必須完整齊全，并按規(guī)定經(jīng)過認(rèn)真的整理裝訂，不得扣留材料或分批轉(zhuǎn)出。（七）干部人事檔案轉(zhuǎn)遞制度一、干部工作調(diào)動(dòng)、職務(wù)變動(dòng)以及死亡后，應(yīng)及時(shí)將干部檔案轉(zhuǎn)至新的主管單位；轉(zhuǎn)遞干部檔案必須依據(jù)干部調(diào)動(dòng)通知或干部任免文件等方能辦理。五、對(duì)經(jīng)鑒別應(yīng)予歸檔的材料，應(yīng)按照《干部檔案整理工作細(xì)則》整理歸檔。三、要嚴(yán)格清除虛假不實(shí)的檔案材料，嚴(yán)肅查處偽造制假行為，堅(jiān)決維護(hù)干部檔案的真實(shí)性。（六）干部人事檔案材料鑒別歸檔制度一、應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格審查收集或送交的材料是否齊全完整、是否手續(xù)完備；凡頭尾不清、來源和時(shí)間不明的材料，要查清注明后再歸檔；凡查不清楚或?qū)ο蟛幻鞔_的材料，不能歸檔；凡不符合歸檔要求、手續(xù)不完備的材料，應(yīng)補(bǔ)辦完手續(xù)后歸檔。四、干部檔案材料必須由組織送交，干部本人送交的一律拒收；送交的材料必須真實(shí)準(zhǔn)確、完整齊全、文字清晰、對(duì)象明確、手續(xù)完備。二、形成干部檔案材料的部門，在形成材料后的一個(gè)月內(nèi)，要將材料送交干部檔案管理單位歸檔。五、根據(jù)工資需要有計(jì)劃地布臵填寫干部履歷表、做鑒定、寫自傳等，及時(shí)充實(shí)干部檔案內(nèi)容。三、接到干部任免、工資變動(dòng)通知后，要及時(shí)登記干部職務(wù)變動(dòng)和工資變動(dòng)情況。(四)干部人事檔案材料收集制度一、要建立收集材料的聯(lián)系制度，及時(shí)掌握干部工作動(dòng)態(tài)和信息，通過有關(guān)部門收集干部任免、調(diào)動(dòng)、考察考核、培訓(xùn)、獎(jiǎng)懲等工作中新形成的反映干部德、能、勤、績(jī)的材料，充實(shí)檔案內(nèi)容。五、任何個(gè)人不得查借閱本人及其直系親屬的檔案。三、只允許查閱批準(zhǔn)查閱的內(nèi)容；查借閱單位或個(gè)人需要摘抄、復(fù)制檔案內(nèi)容的，必須經(jīng)檔案管理單位同意后才能摘抄、復(fù)制。（三）干部人事檔案借閱制度一、查借閱單位應(yīng)填寫《查借閱干部檔案審批表》，派2名中共黨員按照查借閱干部檔案的規(guī)定辦理審批手續(xù)；不得越級(jí)查借閱干部檔案。四、堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照檔案管理工作的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事。二、熱愛本職工作，忠于職守，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，積極為干部人事工作服務(wù)，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。十、辦理其他有關(guān)事項(xiàng)。八、