干部人事檔案管理規(guī)定(參考版)
2024-09-23 02:30本頁(yè)面
【正文】 點(diǎn)擊下頁(yè)分享更多干部人事檔案管理規(guī)定 。 （四）鑒別中發(fā)現(xiàn)涉及干部政治歷史問(wèn)題或其它重要問(wèn)題，需要查清而未查清的材料及未辦理完畢的材料，不能歸入干部檔案，應(yīng)交有關(guān)組織處理 。出國(guó)、出境審批表，須注明出去的任務(wù)、目的及出去與返回的時(shí)間。審查結(jié)論、處分決定、組織鑒定、民主評(píng)議和組織考核中形成的綜合材料，應(yīng)有本人的簽署意見(jiàn)或由組織注明經(jīng)過(guò)本人見(jiàn)面。 （三）審查材料是否手續(xù)完備。每份歸檔材料，必須完整。處分材料一般應(yīng)具備處分決定（包括免予處分的決定）、調(diào)查報(bào)告、上級(jí)批復(fù)、個(gè)人檢討或?qū)μ幏值囊庖?jiàn)等。 （二）審查材料是否齊全、完整。不屬于干部檔案內(nèi)容，比較重要的證件、文章等，組織不需要保存的，退給本人。發(fā)現(xiàn)有同名異人、張冠李戴的，或不屬于干部檔案內(nèi)容 第 16 頁(yè) 共 17 頁(yè) 和重復(fù)多余的材料，應(yīng)清理出來(lái)。 第九條鑒別工作應(yīng)堅(jiān)持歷史唯物主義和辯證唯物主義的觀點(diǎn)，具體問(wèn)題具體分析，根據(jù)形成材料的歷史條件、材料的主要內(nèi)容、用途及其保存價(jià)值，確定材料是否歸入檔案。 第三章檔案材料的鑒別 第七條干部檔案材料的鑒別工作 ，是干部檔案管理部門對(duì)收集起來(lái)準(zhǔn)備歸檔的材料進(jìn)行審查，甄別材料的真?zhèn)?，判定材料的保存價(jià)值，確定其是否歸入干部檔案的工作。 第五條整理干部檔案，事先要收集好干部檔案材料，并備齊卷皮、目錄紙、襯紙、切紙刀、打孔機(jī)、縫紉機(jī)等必需的物品和設(shè)備。 第二章整理工作的基本要求 第四條整理干部檔案，須做到認(rèn)真鑒別、分類準(zhǔn)確、編排有 第 15 頁(yè) 共 17 頁(yè) 序、目錄清楚、裝訂整齊。它是將收集起來(lái)的每個(gè)干部的檔案材料，進(jìn)行鑒別、分類、排序、編目、技術(shù)加工和裝訂成卷，并在此基礎(chǔ)上，不斷對(duì)檔案內(nèi)容進(jìn)行補(bǔ)充的工作。 3 干部檔案整理工作細(xì)則編輯 第一章總則 第一條為了實(shí)現(xiàn)干部檔案整理工作的規(guī)范化，搞好檔案建設(shè)，便于檔案的保管和利用，根據(jù)《干部檔案工作條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）及有關(guān)規(guī)定，特制訂本細(xì)則。 字體和字的顏色與檔案卷面同。 袋面項(xiàng)目。 材料質(zhì)量。 二、檔案袋 規(guī)格。 ② 愛(ài)護(hù)檔案，不要涂抹、勾畫及亂加批注。 字體與軍間距離：干部檔案用楷體（ 72 磅），字與卷面上邊沿距離為 7 厘米：正本（或副本）用小初號(hào)宋體，在干部檔案下方，相距 厘米：姓名用大一號(hào)宋體，與卷面下邊沿相距 厘米。 卷面項(xiàng)目。應(yīng)采用淺淡色，如淺黃、乳黃色等，不要用大紅、大綠，或黑、蘭、紫等深色。一般可采用三百克左右的單面白板紙加包布面，或只用布包邊角，也可以用紙裱糊，但不宜過(guò)厚，以減輕檔案重量。兩個(gè)標(biāo)簽距卷面上、下邊沿各為 6 厘米，并與卷面裝訂相連接。由裝訂線處向左設(shè)標(biāo)簽兩個(gè)，供填寫編號(hào)、姓名、籍貫用。線眼中心距左側(cè)邊沿 厘米，上、下眼線中心距上、下邊沿均為 厘米。長(zhǎng) 厘米，寬 厘米 。今后凡新制做時(shí)，一律按統(tǒng)一的規(guī)格、樣式制做。各級(jí)組織、人事部門，可結(jié)合本單位實(shí)際情況會(huì)同檔案部門，制定實(shí)施辦法或工作細(xì)則，并報(bào)上級(jí)組織部門和檔案行政管理部門備案。 第十章附則 第四十條本條例由中央組織部主管干部檔案工作的部門負(fù)責(zé)解釋。 （四）堅(jiān)持原則，嚴(yán)格按照檔案管理工作的各項(xiàng)規(guī)章制度辦事 。 （二）熱愛(ài)本職工作，忠于職守，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，積極為干部工作服務(wù) 。對(duì)失職者，應(yīng)視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育直至紀(jì)律處分。要妥善地解決他們職級(jí)待遇，按國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定評(píng)定專業(yè)職務(wù)，保持隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定。 （五）對(duì)干部檔案管理工作人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。 （三）推廣干部檔案工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn) 。其具體任務(wù)是： （一）了解干部檔案工作情況 。 第九章組織領(lǐng)導(dǎo)和隊(duì)伍建設(shè) 第 11 頁(yè) 共 17 頁(yè) 第三十六條各級(jí)組織、人事部門，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)干部檔案工作的領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)研究工作中出現(xiàn)的問(wèn)題，采取有效措施，不斷加以改
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