學(xué)生請(qǐng)假考勤制度(參考版)
2024-11-04 04:06本頁(yè)面
【正文】 。對(duì)管理不嚴(yán)，措施不力的，將追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?？记趫?bào)表應(yīng)在次月第3個(gè)工作日前報(bào)電站行政工作部。，值班人員請(qǐng)假調(diào)班需經(jīng)當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。其他部門職工，上班后5分鐘不到崗，視為遲到；下班提前5分鐘離崗的，視為早退。，符合下崗、待崗條件的，將按照《響洪甸水電站職工崗位動(dòng)態(tài)管理辦法》（響電行政[2001]67號(hào)）進(jìn)行處理。、早退、擅自離崗等每次扣罰獎(jiǎng)金20元，每季度累計(jì)達(dá)到三次者，扣罰一個(gè)月獎(jiǎng)金；部門所有領(lǐng)導(dǎo)同比扣罰，扣罰額度最多不超過(guò)一個(gè)月獎(jiǎng)金。，停發(fā)伙食補(bǔ)貼及當(dāng)月獎(jiǎng)金。離崗或外出的時(shí)間原則上不得超過(guò)2小時(shí)，否則按半天假期處理，并補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。，可通過(guò)電話聯(lián)系或其它方式間接請(qǐng)假，經(jīng)同意后方可休假，假后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)并銷假。，應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。哺乳假期間享受待崗工資待遇。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。10．產(chǎn)假正常產(chǎn)假：正常產(chǎn)假90天；晚育初產(chǎn)婦，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天；產(chǎn)假期間領(lǐng)取獨(dú)生子女證的，延長(zhǎng)產(chǎn)假30天；難產(chǎn)、破腹產(chǎn)、多胞胎生育的延長(zhǎng)產(chǎn)假30天。9．喪假職工的直系親屬死亡時(shí)，給予喪假3天，如直系親屬在外地的，另給路程假。晚婚經(jīng)電站計(jì)劃生育委員會(huì)核準(zhǔn)，另增婚假20天。已婚職工探望父母的，每4年給假1次，假期為20天。職工探望配偶的，每年給予一方探親1次，假期為30天。因打鬧、酗酒等違紀(jì)行為造成傷殘事故者，不作工傷處理。工傷期間工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。職工因違紀(jì)、打架、斗歐等原因致傷停工者，不作病假處理。連續(xù)休息3個(gè)月以上病愈復(fù)工時(shí)，須經(jīng)醫(yī)生證明，部門領(lǐng)導(dǎo)同意，試工2個(gè)月。病假2個(gè)月以上6個(gè)月以內(nèi)的，自第3個(gè)月起，按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給病假期間工資：連續(xù)工齡不滿10年的，發(fā)本人工資的80%；連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，發(fā)本人工資的90%；連續(xù)工齡滿20年及以上者，工資照發(fā)。根據(jù)勞部發(fā)（94）497號(hào)文規(guī)定，依據(jù)本人工齡和本單位工作年限，給予3到24個(gè)月的醫(yī)療期。）如實(shí)扣除。病事假累計(jì)超過(guò)2個(gè)月及以上者、曠工1天及以上者，內(nèi)不安排休假。年休假期間工資照發(fā)，獎(jiǎng)金福利待遇不受影響。3．年休假工作滿1年不滿10年者，年休假6天；工作滿10年不滿20年者，年休假10天；工作滿20年及以上者，年休假14天。一．假期種類及待遇1．法定假元旦1天（1月1日）；春節(jié)3天（農(nóng)歷
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