請(qǐng)假考勤制度匯編(參考版)
2024-11-04 12:37本頁(yè)面
【正文】 最后，祝大家開(kāi)心工作每一天，與盛和汽車共同成長(zhǎng)??！。西安盛和汽車銷售服務(wù)有限公司2016年7月實(shí)施附件《請(qǐng)假申請(qǐng)表》…………………………………………………………《未打卡補(bǔ)簽匯總表》…………………………………………《未打卡補(bǔ)簽情況說(shuō)明單》以上制度，請(qǐng)大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行，相互監(jiān)督，共同進(jìn)步！謝謝合作！罰錢不是目的，目的就是讓我們大家有一個(gè)好的工作環(huán)境，為大家營(yíng)造一個(gè)好的工作氛圍，其實(shí)要求很簡(jiǎn)單，只要我們稍稍的努力一下就不會(huì)違反公司的規(guī)定，也就不會(huì)有罰錢的機(jī)會(huì)。第七條 本制度自公司公布之日起執(zhí)行。事假期間，公司不發(fā)工資。特殊情況超假，應(yīng)申述充分理由和出示證明，以補(bǔ)辦續(xù)假手續(xù)，未經(jīng)請(qǐng)假或請(qǐng)假未準(zhǔn)便離開(kāi)工作崗位，按曠工論處。手續(xù)不完善者作事假處理。因參加社會(huì)活動(dòng)、工作、業(yè)務(wù)需要或會(huì)議必須離開(kāi)工作崗位者，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，給予公假，工資照發(fā)。如因緊急情況或突發(fā)急病而無(wú)法提前請(qǐng)假時(shí)，應(yīng)在休假當(dāng)天上午8：00前通過(guò)電話向部門經(jīng)理請(qǐng)假，并在上班后第一天完成請(qǐng)假審批手續(xù)，否則按曠工處理。第六條請(qǐng)假程序：?jiǎn)T工請(qǐng)假，均應(yīng)提前提交《請(qǐng)假申請(qǐng)單》。到崗、離崗時(shí)須如實(shí)進(jìn)行考勤打卡登記，因員工個(gè)人原因造成的考勤統(tǒng)計(jì)失誤，責(zé)任由員工本人自負(fù)。因停電、打卡機(jī)故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時(shí)到部門考勤員處填寫《未打卡補(bǔ)簽情況說(shuō)明單》，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、考勤人員批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。因公、因特殊原因，出席會(huì)議缺席、出席會(huì)議遲到、出席會(huì)議早退，而需要申請(qǐng)更改考勤記錄。特殊原因?qū)е挛茨艽蚩ɑ虼蚩ㄟt到的，需在辦公室填寫《未打卡補(bǔ)簽情況說(shuō)明單》，并報(bào)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，報(bào)批后交辦公室備案。曠工為：工人200元/次、管理人員300元/次、連續(xù)曠工5天、或一年內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)30天者，屬于自動(dòng)離職不給予結(jié)算工資。員工應(yīng)遵守上、下班時(shí)間，不得無(wú)故遲到早退,凡遲到一次扣50元。員工確實(shí)按規(guī)定上下班而忘記打卡者，應(yīng)于翌日填寫《未打卡補(bǔ)簽情況說(shuō)明單》由本部門主管簽證后送于考勤部備案，否則以曠職論。第三條 職責(zé)員工個(gè)人負(fù)有據(jù)實(shí)申請(qǐng)，填報(bào)各種事由的責(zé)任；部門經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督、審核本部門員工的出勤情況；考勤員負(fù)責(zé)公司各部門員工出勤情況的日常監(jiān)督與統(tǒng)計(jì)匯總工作，并執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。第五篇：?jiǎn)T工請(qǐng)假考勤制度員工請(qǐng)假考勤制度第一章 總則第一條 目的為了規(guī)范公司考勤管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，有效提升員工的敬業(yè)精神，并使員工的工資核算做到有法可依，結(jié)合我公司實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。對(duì)管理不嚴(yán)，措施不力的，將追究其領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?？记趫?bào)表應(yīng)在次月第3個(gè)工作日前報(bào)電站行政工作部。，值班人員請(qǐng)假調(diào)班需經(jīng)當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。其他部門職工，上班后5分鐘不到崗，視為遲到；下班提前5分鐘離崗的，視為早退。，符合下崗、待崗條件的，將按照《響洪甸水電站職工崗位動(dòng)態(tài)管理辦法》（響電行政[2001]67號(hào)）進(jìn)行處理。、早退、擅自離崗等每次扣罰獎(jiǎng)金20元，每季度累計(jì)達(dá)到三次者，扣罰一個(gè)月獎(jiǎng)金；部門所有領(lǐng)導(dǎo)同比扣罰，扣罰額度最多不超過(guò)一個(gè)月獎(jiǎng)金。，停發(fā)伙食補(bǔ)貼及當(dāng)月獎(jiǎng)金。離崗或外出的時(shí)間原則上不得超過(guò)2小時(shí)，否則按半天假期處理，并補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。，可通過(guò)電話聯(lián)系或其它方式間接請(qǐng)假，經(jīng)同意后方可休假，假后應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)并銷假。，應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。哺乳假期間享受待崗工資待遇。產(chǎn)假期間，工資照發(fā)。10．產(chǎn)假正常產(chǎn)假：正常產(chǎn)假90天；晚育初
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