請假及考勤制度(參考版)
2024-10-25 03:02本頁面
【正文】 。局辦公室要認真填寫機關工作人員考勤登記表，凡請病假、事假一天以上的均進行登記，半天以內要累計登記，以便年終統(tǒng)計匯總供考核小組參閱。機關工作人員的探親假、婚喪假、生育假等按照國務院有關規(guī)定執(zhí)行。要嚴守準假時間，特殊情況需延假的，須出具有關證明或作出說明，經審批同意后方可延假。但各種請假必須告知辦公室負責人，并將請假手續(xù)交辦公室備查，假滿回單位后須到辦公室銷假。請假半天以內的由辦公室負責人審批（科室負責人由分管局長審批）；一天以上三天以內由分管局長審批；三天以上由局長審批。工作人員每曠職半天，處以150元的罰款；曠職一天處以300元的罰款；累計三次，處以1000元的罰款，并責令在全體干部職工大會上做檢查；全年累積曠職在5天以上，取消當年獎勵工資及各類福利補助，年終考核直接定為不稱職，并取消本人評選先進、晉升職務、評定職稱的資格。凡擅離工作崗位者，每次處以100元的罰款，累計擅離崗位三次按曠職一天論處。凡遲到、早退者每次處以100元的罰款，累計遲到三次按曠職一天論處。既未簽到又不能說明原因的，一律按曠職一天論處。實行工作人員簽到制度，每天早8：30時、午2：30時以前在局辦公室簽到。未經批準，不得擅離職守。自公布之日起執(zhí)行。本規(guī)定中的請假制度和考勤制度適用于全體在崗的教職工。、期末考試、評卷，相關集體活動；學校組織的期初會議、月考、校本教研等大型教育教學活動期間，教師所請的事假、病假量化時加雙倍扣分，并扣發(fā)相應數(shù)額的工資。教職工未經組織批準而離開工作崗位的，為擅自離職人員，做曠工處理，按曠工的天數(shù)扣發(fā)工資，如在離職后十天內，自動返回工作崗位，并承認錯誤，可以準其繼續(xù)工作，但必須視其情節(jié)輕重和認錯態(tài)度好壞，給與必要的處分；超過10天，按自動離職處理，并上報教育局備案。各校點負責同志，教導主任，對教師考勤要實事求是，客觀公正、嚴肅嚴格的進行考勤，期末及時填報考勤情況，嚴禁弄虛作假，不得瞞報、少報、不報。全體教職工出勤一律以在辦公室、教室、工作地點為準，不擅離職守，不隨意串門。：無故曠工每節(jié)課扣2分，每天扣5分，2天扣15分。（七）關于礦工的相關規(guī)定：，實為曠工：①未請假或請假未獲準
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