【正文】 綜上所述，在企業(yè)改革改制后的新形勢下，思想政治工作要與之相適應，就必須不斷加強，更新觀念，探索規(guī)律，研究問題，創(chuàng)新方法，真正把企業(yè)思想政治工作提高到一個新的水平。因此，充分發(fā)揮他們的積極作用，通過他們建立一個思想政治工作網絡，使思想政治工作深入到各個層次，全面調動員工的工作積極性，做到了企業(yè)發(fā)展我發(fā)展。三是要充分發(fā)揮工、青、婦的組織作用。二是在橫向上，要做好各部門之間的協調工作，發(fā)動部門領導和骨干，使人人都做思想政治工作，形成合力，業(yè)務部門也要結合各項業(yè)務活動一道，把思想政治工作滲透到各項工作中去。如果企業(yè)主是黨員或黨委（支部）書記，該企業(yè)思想政治工作一般都會得到重視，黨組織在企業(yè)內部開展思想政治工作的認同感就強、影響力就大。一是在縱向上，要搞好上下結合，發(fā)揮領導和下屬的兩個積極性。四、群策群力，齊抓共管思想政治工作如果單靠少數人來唱“獨腳戲”，限制在一個狹隘的小圈子里，必然會冷冷清清，軟弱無力。也可以運用激勵機制，心理調節(jié)，規(guī)范約束和行為引導等方式，根據不同層次，不同對象，采用不同方法，取得最佳效果。但改制后企業(yè)都是把經濟效益擺在第一位，經營理念更趨向于追求利潤最大化，時間就是金錢，不可能用大塊的時間搞政治教育，集中只能是相對的，還是要通過大量日常的、分散的、經常性的思想政治工作和自我教育來達到教育目的。因此，政治教育不能只局限于“封閉施教”的方式。比如搞政治教育，按上大課的形式，容易使受教育者和教育者之間產生無形的心理屏障，效果不太理想。毛澤東同志曾作過一個比喻，把解決問題比作過河，把解決問題的方法比作橋和船，沒有橋和船，過河就是一句空話，說明了解決問題的方法的重要作用。這些問題總是隨著時間、形勢和環(huán)境條件的變化而變化，解決一個問題，又會出現新的問題，我們只有不斷深入研究解決這些問題，從中發(fā)現并總結出帶有規(guī)律性的經驗，就會對企業(yè)的思想政治工作起到一定的指導作用。如改制后的企業(yè)，特別是成為民營經濟的企業(yè)，原國有企業(yè)身份的員工如何盡快適應民營企業(yè)的機制，包括規(guī)章制度、崗位安排、分配形式、作息時間、工作效率等，只有縮短磨合期，使企業(yè)及早正常運轉，才能使企業(yè)更早地產生效益。矛盾是普遍存在的，我們解決問題就是要從普遍矛盾中去尋找主要矛盾。如果不能正確認識和處理這些新情況、新問題，思想政治工作就難以產生實效。第一，要加強對新情況和新問題的研究。三、掌握規(guī)律，創(chuàng)新方法思想政治工作作為一門科學，也是有規(guī)律可循的。四是要更新思想政治工作就是簡單說教的觀念，而是要廣泛運用心理學、教育學、社會學、信息學、管理學、美學等科學知識及現代化的教學手段，使思想政治工作科學化。而是要運用多種形式進行生動活潑的教育方法。那么，哪些觀念需要更新呢？一是要更新思想政治工作的不切合實際的一刀切，大呼隆觀念，而是要從本單位、本部門的實際出發(fā)，使形式和內容聯系更緊密，防止“空對空”。思想政治工作要與之相適應，也要在觀念上有所更新。二、繼承傳統，更新觀念思想政治工作是一門科學，它和其它任何一門科學一樣，也是在不斷地繼承、發(fā)展、完善和創(chuàng)新的。當前的企業(yè)改革改制，將觸動著包括政治、經濟、文化和人們傳統的思想觀念、生活方式、心理結構等方方面面，必然會給人們的傳統觀念的慣性思維帶來巨大的沖擊，也必然會給企業(yè)的思想政治工作帶來一系列的新問題。我們的革命事業(yè)之所以取得成功，并不斷發(fā)展壯大，除了靠黨的路線、方針、政策的正確外，就是通過了大量的思想政治工作來教育、啟發(fā)、激勵人，調動一切積極因素，來保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實。堅持這個大方向靠的是什么，就是要靠強有力的思想政治工作來保證。我們的改革，其性質是在中國共產黨的領導下，在社會主義制度條件下各種關系的調整、完善和發(fā)展，它所破除的只是束縛生產力發(fā)展的計劃經濟體制的弊端，以便更好地圍繞經濟建設這個中心，全面建設小康社會，建設有中國特色的社會主義。企業(yè)思想政治工作如何繼續(xù)開展，如何與改制后的企業(yè)相適應，這是擺在企業(yè)思想政治工作中的一個新課題。還有相當一部分企業(yè)經過重組，成為名符其實的民營企業(yè)。把大眾傳播和新科學技術手段應用于宣傳思想工作,積極尋求多種途徑和渠道,善于運用多種載體,如結合企業(yè)階段性、突擊性任務,設計和組織各具特色的主題教育等,以最大限度地增強改制企業(yè)思想政治工作的吸引力和感染力。三是拓寬 改制企業(yè)黨的工作思路,變守舊封閉性思維為開放性思維,變呆板單調定勢為求新求活求實。一是要以是否有利于改制企業(yè)生產經 營的發(fā)展,是否有利于改制企業(yè)員工隊伍的思想道德素質和科學文化素質的全面提高,是否有 利于絕大多數員工收人的穩(wěn)定增長來評判企業(yè)思想政治工作的成效。同時,進一步加強思想道德教育 和科技文化培訓,不斷提高干部員工的思想道德素質和科學文化素質,培養(yǎng)一支具有科學理 想、先進技能和創(chuàng)造熱情的團隊,使企業(yè)的發(fā)展有不竭的精神動力和智力保障。改制企業(yè)黨組織應將黨的理念有機融合到企業(yè)文化之中,在設計企業(yè)文化內涵、建立企業(yè)文 化形象、形成正確的價值取向等方面發(fā)揮積極作用,培育起具有改制企業(yè)特色的企業(yè)文化,切 實形成一種有別于其他企業(yè),能反映本企業(yè)管理風格、被企業(yè)員工所共同認可并自覺遵守的價值觀念和群體規(guī)范。在改制企業(yè)建設先進的企業(yè)文化是落實“三個代表”重要思想，實現科學發(fā)展觀的具體體現,是用先進文化促進黨的建設和保持黨的先進性的好辦法。企業(yè)文化作為一種以人為本的管理模式,只有應用到生產經營中才會 轉化為現實的生產力。如下派到基層、班組任職鍛煉,放到關鍵崗位壓擔子等,讓他們體會工作責任,熟悉 工作程序,積累工作經驗。改制企業(yè)政工干部應通過 自我學習、自我教育來不斷充實和提高自己,全面掌握和正確運用黨的路線、方針、政策和 上級指示精神,緊密圍繞生產經營這個中心抓好黨的建設和思想政治工作,善于運用科學的理 價值觀,在企業(yè)改革發(fā) 論和正確的方法,遵循思想政治工作規(guī)律,幫助員工樹立正確的人生觀、展穩(wěn)定中釋疑解惑,化解矛盾,調動廣人職工的積極性和創(chuàng)造性。這不僅因為它是企業(yè)“大政工”格局的基礎,也是影 響改制企業(yè)黨建深化的關鍵因素。要運用企業(yè)文化這個新載體營造學習型組織,創(chuàng)造思想政治工作新形式和新內容三、如何深化改制企業(yè)黨建和思想政治工作（一）提高政工干部的綜合素質建設一支政治強、業(yè)務精、作風正的宣傳思想工作隊伍,是做好宣傳思想工作的組 織保證。企業(yè)文化鮮明的思想 性、道德性特征,為我們黨發(fā)揮黨建和思想政治工作的優(yōu)勢提供了有利條件。企業(yè)改制以后,不管是對企業(yè)的發(fā)展,還是對企業(yè)的黨建和思想政治工作,都面臨著不同文化、不同價值觀的沖擊和挑戰(zhàn)。在市場經濟條件下,由于社會經濟成份的多元化、社會分配形式的多元化引起的人們思想觀 念、價值取向的變化,給企業(yè)思想政治工作帶來許多新的難解課題，特別是與建立了現代企 業(yè)制度的改制企業(yè)，問題更