【正文】 這也是抓好思想政治工作的重要一環(huán)。部門領導直接和員工接觸，相互了解，感情接近，有共同語言，做思想政治工作有著更有利的條件，往往能起到事半功倍的效果。事實證明，企業(yè)的決策層、管理層是十分重要的。如堅持以宏大事業(yè)感召人，優(yōu)厚待遇吸引人，優(yōu)秀文化凝聚人，創(chuàng)造條件成就人，培育競爭意識，倡導團隊精神，使員工始終處于激活狀態(tài)，使企業(yè)形成強大的生命力。當然，必要的相對集中上大課還是要的，但方法可靈活一點，切忌照本宣科，可多采用電化教學，對話交流，咨詢答辯，演講競賽，參觀訪問等多種形式，使教育內容形象化、具體化，來達到教育效果。正確的方式方法，是提高思想政治工作有效性的一個重要途徑。不同時期，不同階段，總會出現(xiàn)一些不同的重點、難點和熱點問題，比如，打破了“大鍋飯”，拉開了分配差距，就會使一些人產(chǎn)生心理上的不平衡；強化企業(yè)的內部管理，就會使一些人感到受約束，不習慣；商品價格下跌，市場形勢發(fā)生變化，導致業(yè)務經(jīng)營困難，需要尋求開拓新的經(jīng)濟增長點等等。第二、要加強對重點、難點、熱點問題的研究。過去我們已經(jīng)認識和總結出不少規(guī)律，并形成了一套系統(tǒng)理論，今天隨著形勢的變化，我們還要不斷認識和掌握新的客觀規(guī)律，才能增強思想政治工作的針對性和有效性。三是要更新思想政治工作只是講大道理的觀念，而是要在思想政治工作上堅持以人為本，建立在關心人，尊重人的基礎上，不光是講道理，還要解決工作和生活中的實際問題。如黨的執(zhí)政能力和執(zhí)政方式問題；非公有制經(jīng)濟是社會主義市場經(jīng)濟的重要組成部分；把勞動、資本、技術和管理作為生產(chǎn)要素分配多樣化的問題；“能上能下、能進能出、雙向選擇”的用人機制等等，這些都突破了我們在計劃經(jīng)濟時期所宣傳的傳統(tǒng)思想，在這些理論問題與實踐結合的過程中，如果我們的觀念不更新，還停留在過去一貫制的思想政治工作觀念和方法，思想政治工作不僅不能成為改革的鋪路石，反而會成為絆腳石。因此說，企業(yè)思想政治工作的任務不僅沒有減輕，而是更加重了。我們黨的思想政治工作，有著優(yōu)良的傳統(tǒng)和豐富的經(jīng)驗。一、只能加強，不能削弱改制是一場革命，是對舊體制的摒棄，對新體制的創(chuàng)立。第五篇：談談思想政治工作如何適應改制后的企業(yè)談談思想政治工作如何適應改制后的企業(yè)當前，國有企業(yè)的改革改制，正在向縱深發(fā)展，大部分企業(yè)改革改制工作已經(jīng)結束，改制后的企業(yè)建立了新型的現(xiàn)代企業(yè)制度，明晰產(chǎn)權，優(yōu)化機制，甩掉包袱，輕裝上陣，全身心地投入到為企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟效益中去。二是在工作機制上,要 從單純依靠上級黨組織發(fā)指示、“出題目”的被動工作狀態(tài)中解放出來,在遵循黨的路線、方 針、政策的大原則下,積極主動地設計出符合時代特色和改制企業(yè)自身實際的“自選動作”,以 增強改制企業(yè)黨建工作在新的組織制度，以及新的內外環(huán)境下的現(xiàn)實性和針對性。進一步增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。廣義上講,黨的思想建設也是一種文化建設,加強黨的思想建設,必須直 接體現(xiàn)先進文化的前進方向。同時要加強廣大政工干部的 實踐鍛煉。加強政工隊伍建設具有緊迫性。要樹立公平、平等、誠信原則,確立權利與義務對稱的價值觀念, 提高與市場經(jīng)濟相適應的競爭意識、效率意識、民主意識、法制意識。在此過程中,逐漸形成了一整套思想政治工作的思路和作法,積累了許多有效的經(jīng)驗。另外,企業(yè)思想政治工作缺乏預見性。二是一些老同志只滿足于做份內的事,工作積極性不高,得過且過,僅僅滿足于現(xiàn)有水平,不愿花時間去拓展業(yè)務知識、業(yè)務技能。首先,高層次人才缺乏,擁有高學歷高職稱的人才 很少,中級職稱、技師、專業(yè)技術人員也只占了員工很少的比例。四是積極探索員工樂于接受的思想政治工作的新形式、新方法。（三）探索新形勢下改制企業(yè)黨建工作的新機制、新內容、新方法建立科學有效的企業(yè)思想政治工作評判體系。企業(yè)文化建設是今后企業(yè)黨建工作的重要載體,對企業(yè)改革、發(fā)展將起到不可估量的重要作用。（二）大力加強先進的企業(yè)文化建設積極向上的企業(yè)文化是具有特色社會主義文化的重要組成部分,是先進文化在改制企業(yè)的具體體現(xiàn)。強化教育培訓,按照各級各類政工干部的不同特點和要求,本著“缺什么補什么”的原則,以“復合型”政工干部為目標進行培訓。要切實把黨建政工工作與企業(yè)文化建設工作結合起來,進而在企業(yè)中樹立新思想、新觀念,從而形成新的企業(yè)精神。要配合企業(yè)體制改革不斷深人的步伐,順應時代的發(fā)展,抓住機遇,迎接挑戰(zhàn),企業(yè)黨建思想政治工作就必須進一步明確定位,堅持繼承與創(chuàng)新相結合,從內容到形式全方位改進。二、加強改制企業(yè)黨建和思想政治工作的緊迫性企業(yè)思想政治工作是企業(yè)科學管理的重要內容,思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng),是我們的政治優(yōu)勢。黨建工作形式上創(chuàng)新不夠,對青年缺乏吸引力。（二）企業(yè)黨建和思想政治工作不夠深入近年來,一些員工受西方價值觀、人生觀、生活方式種種因素影響,個別企業(yè)人員缺乏追求崇高理想的堅定信念。保衛(wèi)部：聶春華2011616第三篇：改制企業(yè)黨建與思想政治工作淺析改制企業(yè)黨建與思想政治工作淺析當前，尤其是已建立了企業(yè)制度的改制企業(yè)，正處于的關鍵時期, 企業(yè)黨建和思想政治方面的改進與加強亦刻不容緩。二是在設備手段方面，充分利用計算機、多媒體、網(wǎng)絡等現(xiàn)代化設備，做好高科技條件下的思想政治工作。四是圍繞管理思想、管理模式的重塑，積極組織實施戰(zhàn)略管理、企業(yè)文化建設、學習型組織建設、人力資源開發(fā)與管理等新課題，加強學習宣貫力度。尤其是在經(jīng)濟成分和經(jīng)濟利益多樣化、社會生活方式多樣化、社會組織形式多樣化的情況下，企業(yè)的思想政治工作更要緊密結合十七大以及胡錦濤同志的講話精神，在增強針對性、實效性上下功夫，適應形勢、面對現(xiàn)實、抓住熱點、解決問題。公司在搞好理論學習的基礎上，就如何堅持以人為本，在企業(yè)內部營造公平、公正、激勵的環(huán)境和氛圍，如何以企業(yè)文化建設為新途徑，增強思想政治工作的新穎性和實效性等方面，加強了理論上的研究、探討和準備。一是深入學習馬列、毛、鄧、“三個代表”以及科學發(fā)展觀、特色理論等重大理論，并運用這些科學理論去分析、認識思想政治工作面臨的新情況、新問題，確立思想政治工作的理論指導地位。面對改制后的新情況，企業(yè)思想政治工作在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，必須在理論、內容、方法等方面進行創(chuàng)新。其一，隨著企業(yè)改革的不斷發(fā)展，職工的思想觀念、價值取向發(fā)生了新的變化，呈現(xiàn)出多元化發(fā)展趨勢，思想更加活躍，觀念不斷更新。二是網(wǎng)絡給思想政治工作帶來新情況。一是適應市場經(jīng)濟大環(huán)境，使管理硬要素和軟要素更加協(xié)調一致，進一步提高企業(yè)思想政治工作的文化含量和科技含量；二是進行企業(yè)文化建設，使其與思想政治工作和諧發(fā)展，達到最理想的效果；三是加強職工隊伍素質建設，使知識結構、文化結構得1到明顯改善，綜合素質不斷提高；四是強化思想政治工作的服務職能，努力提高企業(yè)的經(jīng)濟效益，解決好職工反映的熱點、難