人事及行政文員工作職責(zé)(參考版)
2024-11-03 23:48本頁面
【正文】 。，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財室。（廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理）。（電腦化）。行政文員工作職責(zé)。E． 辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等具體手續(xù)。C． 負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)員工的人事檔案的日常維護(hù)工作。審批人：監(jiān)督人：執(zhí)行人：第五篇：080219人事及行政文員工作職責(zé)人事及行政文員工作職責(zé)人事文員工作職責(zé)(1)、行政隸屬上級主管：行政部經(jīng)理工作對象：各辦事處（區(qū)域）相關(guān)業(yè)務(wù)人員(2)、主要職責(zé)A． 協(xié)助主管組織月度和季度考評，并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。5．負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站員工招聘的制定及方案。2．負(fù)責(zé)協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)和員工離職手續(xù)，并及時更新調(diào)整公司人員的花名冊。七、完成上級臨時安排的工作。五、負(fù)責(zé)食堂、宿舍的水電報表衛(wèi)生監(jiān)督，協(xié)助行政主管做好宿舍管理工作。三、負(fù)責(zé)開會前期的準(zhǔn)備工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示負(fù)責(zé)會議召開通知并做好會議記錄建檔。第四篇：行政人事、文員工作職責(zé)行政文員工作職責(zé)一、負(fù)責(zé)文件的收發(fā)工作，負(fù)責(zé)公司資料、文件、合同等文件的檔案管理，一、負(fù)責(zé)打印機(jī)的操作并監(jiān)督整個辦公室的布置、衛(wèi)生等工作。／暫住證及各類保險之辦理。（每日/月之考勤日報表/每月人力流動統(tǒng)計表/請假、放假手續(xù)辦理/平時查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等）。，整理并分類歸檔。（按招聘流程）。F． 部門經(jīng)理交辦的其他事宜。D． 協(xié)助主管解決員工考評和職位調(diào)整中發(fā)生的異議與糾紛。B． 負(fù)責(zé)營銷系統(tǒng)員工的薪酬計算與統(tǒng)計工作，并將考評和薪酬調(diào)整結(jié)果記入檔案。招聘會的規(guī)劃、聯(lián)絡(luò)及現(xiàn)場咨詢處理應(yīng)聘人員初選及通知、主持應(yīng)聘人員的筆試及評估、主持應(yīng)聘人員的素質(zhì)口試及評估、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員復(fù)試的聯(lián)絡(luò)工作、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員終試的聯(lián)絡(luò)工作、簽定用工合同、新員工《入職須知》培訓(xùn)及考核、派發(fā)試用通知及通告、新員工入職手續(xù)、試用期跟蹤、新員工去、留審核及相關(guān)處理：A、合格：任命通知及通告B、不合格：離廠手續(xù)、離職員工管理、人事檔案的管理、負(fù)責(zé)處理意外傷害事宜、負(fù)責(zé)處理醫(yī)療保險事務(wù)、負(fù)責(zé)公司的培訓(xùn)管理、負(fù)責(zé)員工的職業(yè)規(guī)劃、績效與考核專員、起草考勤制度監(jiān)督簽到或打卡出勤統(tǒng)計負(fù)責(zé)考勤日報及月報、缺勤處理、全勤獎勵申報、請假備案、核算、公告、上報（財務(wù)）每月普通員工的工資（工時、計件）、放假、休假通知、負(fù)責(zé)處理勞資雙方的沖突、負(fù)責(zé)公司的績效考核工作、負(fù)責(zé)公司的任用、升降、獎懲等事務(wù)管理。、負(fù)責(zé)編制公司門禁等公司安保制度、負(fù)責(zé)公司大型會議的安保特勤管理、負(fù)責(zé)公司緊急或意外事故的應(yīng)急管理、負(fù)責(zé)公司郵件的管理、負(fù)責(zé)公司監(jiān)控及設(shè)施的使用、維護(hù)、保養(yǎng)等管理、汽車隊管理、負(fù)責(zé)汽車及司機(jī)調(diào)度與安排或檢查、負(fù)責(zé)編制車隊日常管理制度、負(fù)責(zé)車輛保養(yǎng)的監(jiān)督管理、負(fù)責(zé)車船費、過路費、里程及油費的管理、負(fù)責(zé)車輛的牌照管
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