人事及行政文員工作職責(zé)(參考版)
2024-10-25 14:03本頁面
【正文】 。，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時交于財室。（廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎懲資料/人事異動資料等分類整理）。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理）。（電腦化）。行政文員工作職責(zé)。E． 辦理員工錄用、登記、入職、任免、遷調(diào)、獎懲和離職等具體手續(xù)。C． 負責(zé)營銷系統(tǒng)員工的人事檔案的日常維護工作。審批人：監(jiān)督人：執(zhí)行人：第五篇：080219人事及行政文員工作職責(zé)人事及行政文員工作職責(zé)人事文員工作職責(zé)(1)、行政隸屬上級主管：行政部經(jīng)理工作對象：各辦事處（區(qū)域）相關(guān)業(yè)務(wù)人員(2)、主要職責(zé)A． 協(xié)助主管組織月度和季度考評，并及時完成統(tǒng)計、整理和發(fā)布工作。5．負責(zé)公司網(wǎng)站員工招聘的制定及方案。2．負責(zé)協(xié)助新員工辦理入職手續(xù)和員工離職手續(xù)，并及時更新調(diào)整公司人員的花名冊。七、完成上級臨時安排的工作。五、負責(zé)食堂、宿舍的水電報表衛(wèi)生監(jiān)督，協(xié)助行政主管做好宿舍管理工作。三、負責(zé)開會前期的準(zhǔn)備工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的指示負責(zé)會議召開通知并做好會議記錄建檔。第四篇：行政人事、文員工作職責(zé)行政文員工作職責(zé)一、負責(zé)文件的收發(fā)工作，負責(zé)公司資料、文件、合同等文件的檔案管理，一、負責(zé)打印機的操作并監(jiān)督整個辦公室的布置、衛(wèi)生等工作。(四)會議的準(zhǔn)備第十條 所有會議主持人和召集單位與會人員都應(yīng)分別作好有關(guān)準(zhǔn)備工作。第八條 對于參加人員相同、內(nèi)容接近、時間相適的幾個會議，廠辦有權(quán)安排合并召開。未經(jīng)廠辦同意，任何人不得隨便打亂正常會議計劃。第五條 廠辦每周六應(yīng)將全廠例會和各種臨時會議，統(tǒng)一平衡編制會議計劃并訂印發(fā)到廠領(lǐng)導(dǎo)和各車間、科室及有關(guān)服務(wù)人員。(1)職工代表大會：(2)車間(部門)職工大會(或職工代表小組會)：(3)黨員代表大會：(4)團員代表大會：(5)科協(xié)會員代表大會：(6)企協(xié)會員代表大會： (1)工廠管理委員會：(2)廠長、黨委書記、工會主席聯(lián)席會：(3)生產(chǎn)管理委員會：(4)生活福利委員會： 、成果發(fā)布會。(11)班組會：檢查、總結(jié)、布置工作。(9)科務(wù)會：檢查、總結(jié)、布置工作。(7)技術(shù)工作會(含生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備會匯報、總結(jié)當(dāng)月技術(shù)改造、新產(chǎn)品開發(fā)、科研、技術(shù)和日常生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備工作計劃完成情況，布置下月技術(shù)工作任務(wù)、研究確定解決有關(guān)技術(shù)問題的措施方案。(5)質(zhì)量分析會：匯報、總結(jié)、上月產(chǎn)品質(zhì)量情況，討論分析質(zhì)量事故(問題)、研究決定質(zhì)量改進措施。(3)班組長以上干部大會(或全廠職工大會)：總結(jié)上季(半年、全年)工作情況、部署本季(半年、新年)工作任務(wù)，表彰獎勵先進集體、個人。例行會議安排如下： (1)廠長辦公會：研究、部署行政工作，討論決定全廠行政工作重大問題。(三)會議安排第三條 例會的安排。(小組)會：由各黨、工、團小組長或行政班組長決定并主持召開。：系全廠性的技術(shù)、業(yè)務(wù)綜合會(如經(jīng)營活動分析會、質(zhì)量分析會、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備會、生產(chǎn)調(diào)度會、安全工作會等)，由分管廠領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，主管業(yè)務(wù)科室負責(zé)組織。(二)會議分類及組織第一條 全廠會議歸納為四類： ：主要包括黨政領(lǐng)導(dǎo)(擴
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