【正文】 在場的許多教育專家、教師都對該老師對這件事的處理表示異議。記者在一所小學(xué)聽了一節(jié)公開課《邱少云》，當(dāng)老師正講在興頭上時，一名小男孩舉起手提問：“老師，為什么藍藍的天上沒有閃閃的星?為什么邱少云身上帶著子彈、手榴彈而不爆炸呢?”老師一時語塞，礙于有人聽課便嚴肅地說道：“書上一直就是這么寫的，至于其他的下課再討論吧。五、論述題在學(xué)校教育教學(xué)中，如何培養(yǎng)學(xué)生的觀察能力? 2．試述“教育”概念與其他概念，如動物“哺育”的區(qū)別。3．結(jié)合理論與實踐，簡述如何做好學(xué)困生或問題學(xué)生的轉(zhuǎn)變工作。請根據(jù)這句話談?wù)勀銓處熃巧睦斫馀c認識。（）10．參加教師資格考試有作弊行為的，其考試成績作廢，3年內(nèi)不得再次參加教師資格考試。（）8．具有不同氣質(zhì)類型的人可以形成同一種性格特征；同一氣質(zhì)類型的人也可以形成不同的性格特征。（）6．“一朝被蛇咬，十年怕井繩”是形象記憶的體現(xiàn)。（）4．老師采取畫小紅花、插小紅旗等方式鼓勵學(xué)生的德育方法是陶冶教育法。（）2．教學(xué)的基本組織形式是由赫爾巴特提出來的。A．十二B．十四C．十六D．十八15．縣級以上地方人民政府根據(jù)需要設(shè)置相應(yīng)的實施特殊教育的學(xué)校(班)，對視力殘疾、聽力語言殘疾和（）的適齡兒童、少年實施義務(wù)教育。A．信號B．調(diào)控C．激勵D．健康11．人們創(chuàng)造出“雷公”“電母”等形象是運用了想象的（）加工方式。A．6～7歲B．7～8歲C．8～9歲D．10～11歲9．無意義音節(jié)的記憶規(guī)律和“遺忘曲線”的首創(chuàng)者是德國的（）A．艾賓浩斯B．赫爾巴特C．馮特D．苛勒10．“一個小丑進城勝過一打醫(yī)生?！边@充分運用了下列哪一種德育方法（）A．陶冶教育法B．榜樣示范法C．實際鍛煉法D．品德評價法6．黑色皮膚的人牙齒特別白，這是一種（）現(xiàn)象。十一、監(jiān)督電話五華區(qū)教育局紀檢監(jiān)察室： 五華區(qū)紀檢監(jiān)察部門：五華區(qū)人力資源和社會保障局：附件： 五華區(qū)2018年公開招聘工作人員崗位計劃表五華區(qū)人力資源和社會保障局2018年4月25日第五篇：2016年昆明市五華區(qū)教師招聘考試歷年真題資料一[推薦]一、單項選擇題（云眾教育祝大家學(xué)習(xí)愉快）1．“啟發(fā)”一詞最早源于（）的“不憤不啟，不悱不發(fā)”。聯(lián)系人及聯(lián)系方式：詳見各招聘單位“崗位計劃表”中“聯(lián)系人及電話”。（二）未盡事宜按照《云南省事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）、《昆明市事業(yè)單位公開招聘人員辦法（試行）》（昆政辦〔2008〕80號）文件及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）嚴格公開招聘紀律，對違規(guī)情況，按《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》處理。凡與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位秘書、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及與聘用單位負責(zé)人有直接上下級關(guān)系的崗位。招聘單位的主管部門、政府人力資源和社會保障部門、紀檢監(jiān)察部門負責(zé)受理群眾的舉報，并按管理權(quán)限及時處理。拒不報到的，取消聘用資格。經(jīng)公示發(fā)現(xiàn)并查證核實擬聘人員確有不能聘用問題的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用?？疾旌腕w檢階段自愿放棄者或考察、體檢不合格者取消聘用資格，因此產(chǎn)生的空缺人選可從本崗位在合格分數(shù)線上的應(yīng)聘人員由高分到低分依次遞補。（三）體檢工作由招聘單位及其主管部門組織，體檢標準及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及《關(guān)于規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》相關(guān)規(guī)定，并結(jié)合行業(yè)和崗位特點確定，有關(guān)費用由參加體檢人員自理。按照考試和考察結(jié)果等額確定參加體檢人員，對考察合格人員進行體檢。（二）考察由招聘單位及其主管部門具體負責(zé)組織，主要了解掌握考察對象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況。（４）公示期間，考生可憑本人身份證和準考證申請查分。考試綜合成績將在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、五華區(qū)人民政府網(wǎng)公示5個工作日。面試成績現(xiàn)場公布。六、考試成績的計算方法、合格分數(shù)線、考察人選的確定（一）筆試卷面總分100分，占考試綜合成績的50%；考試成績將在昆明市人力資源和社會保障網(wǎng)、五華區(qū)人民政府網(wǎng)上公示5個工作日?？忌鷧⒓涌荚嚽绊氉屑氶喿x考場紀律要求，并自覺遵守考場紀律。面試方式、內(nèi)容詳見各招聘單位“崗位計劃表”。如因特殊情況出現(xiàn)低于面試比例或等額進入面試的，可正常進行面試，但應(yīng)聘人員考試綜合成績須達到60分方可進入考察、體檢環(huán)節(jié)。若進入面試人員自愿放棄面試資格，則根據(jù)報考崗位筆試成績從高分到低分依次遞補。上述材料需出具原件和復(fù)印件，復(fù)印件使用A4規(guī)格紙張。⑦《昆明市五華區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》（可現(xiàn)場填寫）。⑤在職人員須出具所在單位同意報考證明原件及復(fù)印件1份；⑥招聘崗位要求的其他材料。資格復(fù)審出現(xiàn)不合格情形或個人放棄時，審核單位將按確定進入面試人選的辦法根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補。“專業(yè)要求”參照《2018年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》。資格復(fù)審人選確定：根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按各招聘單位“崗位計劃表”中“計劃招聘數(shù)與進入面試人數(shù)的比例”確定進入面試人選并進行資格復(fù)審，資格復(fù)審不合格人員不得參加面試等后續(xù)招聘程序；同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進入資格復(fù)審；因本人自愿放棄或無法聯(lián)系等特殊情況出現(xiàn)空缺的，空缺的名額按報考崗位筆試成績從高分到低分依次遞補；如因特殊情況出現(xiàn)低于上述比例或等額進入面試的，可正常進行面試，但應(yīng)聘人員考試綜合成績須達到60分方可進入考察、體檢。（二）資格復(fù)審資格復(fù)審的時間、地點另行通知。具體時間詳見準考證上通知。五、考試的方法、科目、范圍和時間、地點（一）考試內(nèi)容、方式詳見各招聘單位“崗位計劃表”。查詢期不再接受新的報名，但在報名期已填寫過報名信息并保存成功尚未提交審核的考生，可以提交審核，但請注意只有一次機會，如果審核未通過將不能再進行修改；已通過審核的考生在此期間仍可通過支付寶繳費。報名人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準確，提供虛假信息或不符合報考條件者，一經(jīng)查實，取消考試資格。準考證打印報名成功的考生于2018年5月22日00:00至筆試考試前登錄報名網(wǎng)站自行打印準考證，并妥善保管。但有時可能會因網(wǎng)絡(luò)及支付系統(tǒng)延遲等因素導(dǎo)致繳費系統(tǒng)確認滯后，但最遲會在24小時內(nèi)完成系統(tǒng)確認，如果繳費成功但24小時后，報名狀態(tài)仍為未繳費時，請及時與網(wǎng)站管理員聯(lián)系進行人工對賬，聯(lián)系電話087163330145。繳費時間：繳費與報名在同一時段進行，請報考人員按以上規(guī)定合理安排繳費時間。報名結(jié)束仍未繳費者視為自動放棄報名。報考人員在報名信息提交后，如果審核通過，可通過支付寶進行網(wǎng)上繳費，繳費成功后即為報名成功。資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格，責(zé)任自負。電話申請人工審核聯(lián)系方式見招聘單位“崗位計劃表”，聯(lián)系時間：工作日上午9:0011:下午13:3017:00。通過報名資格審核的報考人員，不能再修改報考信息。填寫所學(xué)專業(yè)時，必須按照學(xué)歷證書（也就是畢業(yè)證書）的專業(yè)名稱一字不差如實填寫。提交審核報名信息填寫好后，上傳近期清晰的免冠電子照，就可提交審核，報考信息一旦提交審核，將不可修改，所以請在提交審核前認真檢查報名信息的正確性?？忌谔顚憟竺畔⑶罢堊屑氶喿x《考試公告》、《報名須知》，按報名信息要求填寫各項信息，并選擇報考崗位(每名報考者只允許選擇一個崗位)，最后保存數(shù)據(jù)，提交報考申請。此用戶名可用于報考網(wǎng)站上的各類考試，一個用戶名可同時報考多項考試，但只能在一項考試中報一個名。（三）網(wǎng)絡(luò)報名的流程、登錄登錄昆明人才招聘考試網(wǎng)。（二）報名時間報名分為報名期（2018年5月7日00:00至5月10日24:00）和查詢期（2018年5月11日00:00至24:00）兩個階段。四、報名方式、時間和有關(guān)要求（一）報名方式本次考試報名采取網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，應(yīng)聘人員須在規(guī)定的時間內(nèi)登錄昆明人才招聘考試網(wǎng)，該網(wǎng)站為本次考試的官方報名網(wǎng)站）進行網(wǎng)上報名。三、招聘范圍、對象面向社會公開招聘符合上述條件及各招聘單位“崗位計劃表”中招聘條件的人員。受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。近年來推開的“三名”工程、人才引進、鄉(xiāng)村生活補助等系列工作，為五華區(qū)吸納了優(yōu)秀教育人才，優(yōu)化了教師隊伍，進一步促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展。五華區(qū)是昆明市教育高地，素有“云南教育看昆明，昆明教育看五華”之美譽。評價對象基本處于被動地被檢查，被評判的地位、自尊心、自信心得不到很好的保護，對評價往往持一種冷漠、應(yīng)付、對立、討厭、拒斥或者害怕，恐懼、逃避的態(tài)度，甚至出現(xiàn)欺騙，弄虛作假的行為。評價方法單調(diào)，過于注重傳統(tǒng)的紙筆測驗，對體現(xiàn)新的評價理念的新質(zhì)性評價方法不夠重視。評價標準機械、單一，過于強調(diào)共性和一般趨勢，忽略了學(xué)生、教師、學(xué)校的個性發(fā)展和個體間的差異性。（如學(xué)生成績、教師業(yè)績、學(xué)校升學(xué)率等）忽視被評價者在活動的各個時期的進步狀況和努力程度，忽視對日常教育教學(xué)活動的評價，忽視對教育活動發(fā)展、變化過程的動態(tài)評價。五、案例分析