【摘要】第一篇:2018年人力資源管理師三級(jí)考試章節(jié)知識(shí)點(diǎn) 第一章人力資源規(guī)劃 1、廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的統(tǒng)一。 2、狹義的人力資源規(guī)劃是指①為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)...
2024-11-03 22:18
【摘要】第一篇:人力資源管理師三級(jí)知識(shí)點(diǎn)總結(jié) 人力資源管理師三級(jí)知識(shí)點(diǎn)總結(jié) 一、筆試: 是一種古老而最基本的選擇方法。是讓應(yīng)聘者在試卷上筆答事先擬定好的試題,然后根據(jù)應(yīng)聘者解答的正確程度予以定成績(jī)的一種...
2024-10-03 18:12
【摘要】-1-第一章人力資源規(guī)劃1、廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的統(tǒng)一。2、狹義的人力資源規(guī)劃是指①為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),②根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法,③對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè),④制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡,實(shí)現(xiàn)人力
2025-02-13 06:16
【摘要】第一篇:2018年人力資源管理師考試四級(jí)考試章節(jié)知識(shí)點(diǎn)_斃考題 下載斃考題APP 免費(fèi)領(lǐng)取考試干貨資料,還有資料商城等你入駐 2018年人力資源管理師考試四級(jí)考試章節(jié)知識(shí)點(diǎn)(1) 第一章 工...
2024-10-01 14:48
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃 ☆組織信息的采集與處理 企業(yè)組織信息的采集 一、組織信息調(diào)查研究的階段與步驟 第一個(gè)階段:調(diào)研準(zhǔn)備階段。通過(guò)對(duì)企業(yè)有關(guān)情況、信息、情報(bào)、資料的初步分析和非正式調(diào)研,確定調(diào)研的主題內(nèi)容和范圍?! ”倦A段可分為三個(gè)步驟: 1、初步情況分析?! ?、非正式調(diào)研?! ?、確定調(diào)研的目標(biāo)?! 〉诙€(gè)階段:正式調(diào)研階段?! ”倦A段可分為
2025-04-22 01:45
【摘要】職業(yè)資格輔導(dǎo)權(quán)威專家閆慎偉老師培訓(xùn)輔導(dǎo)咨詢013999973642獲取資料:TEL13999973642@2010年11月高級(jí)人力資源管理師部分知識(shí)點(diǎn)(2010版)?戰(zhàn)略性人力資源管理的特點(diǎn)(P2)1、戰(zhàn)略性人力資源管理代表了現(xiàn)代企業(yè)一種全新的管理理念。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者應(yīng)將員工視為比資金、技術(shù)和其他要素更珍貴的資源,將其置于企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略層面之上。2、戰(zhàn)略性人力資源管理是對(duì)人力
2025-01-24 23:58
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃人力資源規(guī)劃的內(nèi)涵:廣義的人力資規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃與戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的統(tǒng)一;狹義的人力資源規(guī)劃是指為實(shí)施企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法,對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè),制定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡,實(shí)
2024-12-19 13:27
【摘要】企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))復(fù)習(xí)資料學(xué)員姓名:聯(lián)系方式:助理人力資源師—國(guó)家三級(jí)《章節(jié)重點(diǎn)》第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)工作崗位分析與設(shè)計(jì)第一單元工作崗位分析知識(shí)要
【摘要】----20xx年一級(jí)人力資源管理師知識(shí)點(diǎn)匯總(上)第一章人力資源規(guī)劃第一節(jié)企業(yè)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃一、戰(zhàn)略與策略戰(zhàn)略是指導(dǎo)全局的計(jì)劃或規(guī)劃,是事關(guān)全局發(fā)展的大致方針;策略則是指根據(jù)形勢(shì)發(fā)展變化而制定的行動(dòng)方針和斗爭(zhēng)方式。二、人力資源戰(zhàn)略與人力資源戰(zhàn)略管理人力資源戰(zhàn)略是企業(yè)總體戰(zhàn)略的下屬概念,它是指企業(yè)在
2025-06-07 14:50
【摘要】三級(jí)重點(diǎn)復(fù)習(xí)資料12020年企業(yè)人力資源管理師三級(jí)總復(fù)習(xí)大綱第一章人力資源規(guī)劃?人力資源規(guī)劃內(nèi)涵P11、廣義的人力資源規(guī)劃是企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱,是戰(zhàn)略規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的統(tǒng)一。2、狹義的人力資源規(guī)劃是指①為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略,完成企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),②根據(jù)企業(yè)內(nèi)外環(huán)境和條件的變化,運(yùn)用科學(xué)的方法,③對(duì)企業(yè)人力資源的需求和
2024-09-19 11:15
【摘要】第一篇:人力資源管理師三級(jí)第五章知識(shí)點(diǎn)總結(jié) 艾德教育: 人力資源管理師三級(jí)第五章知識(shí)點(diǎn)總結(jié) 第一章薪酬管理 1、(1)薪酬:泛指員工獲得的一切形式的報(bào)酬,包括薪資、福利和保險(xiǎn)等各種直接或間接的...
2024-11-15 12:27
【摘要】第一篇:2018年人力資源管理師考試三級(jí)重點(diǎn)整理 培訓(xùn)開發(fā)重點(diǎn)整理(1) 培訓(xùn)需求分析具有很強(qiáng)的指導(dǎo)性,是確定培訓(xùn)目標(biāo),設(shè)計(jì)培訓(xùn)計(jì)劃,有效實(shí)施培訓(xùn)的前提,是現(xiàn)代培訓(xùn)活動(dòng)的首要環(huán)節(jié)。培訓(xùn)評(píng)估的基...
【摘要】第一篇:2018年人力資源管理師考試三級(jí)重點(diǎn)整理 招聘配置重點(diǎn)整理(2) 1)要素有用原理:可見,識(shí)才,育才,用才是管理者的主要職責(zé) 2)能位對(duì)應(yīng)原理:大才大用,小才小用,各盡所能,人盡其才...
2024-10-03 12:11
【摘要】國(guó)家職業(yè)資格認(rèn)證培訓(xùn)企業(yè)人力資源管理師(三級(jí))考試(2011年)考前復(fù)習(xí)大綱目錄第一部分卷冊(cè)一鑒定介紹和應(yīng)該策略………………………………………………………3第二部分卷冊(cè)二鑒定介紹和應(yīng)試策略………………………………………………………3第三部分復(fù)習(xí)大綱特點(diǎn)……………
2024-12-19 17:57
【摘要】第一章人力資源規(guī)劃1、人力資源規(guī)劃廣義:廣義的人力資源規(guī)劃市企業(yè)所有人力資源計(jì)劃的總稱。2、人力資源規(guī)劃狹義:對(duì)企業(yè)人力資源的需求和供給進(jìn)行預(yù)測(cè)指定相宜的政策和措施,從而使企業(yè)人力資源供給和需求達(dá)到平衡,實(shí)現(xiàn)人力資源的合理配置,有效激勵(lì)員工的過(guò)程。3、人力資源規(guī)劃的內(nèi)容:(1)戰(zhàn)略規(guī)劃(2)組織規(guī)劃(3)制度規(guī)劃(4)人員規(guī)劃(5)費(fèi)用規(guī)劃
2025-01-14 22:10