讀致加西亞的一封信讀后感(參考版)
2024-11-03 22:05本頁面
【正文】 。不管你是在哪個城市，人唯有實(shí)現(xiàn)自我價值，才會真正享有安身立命的感覺，不管是公務(wù)員、幫人打工還是自己創(chuàng)業(yè)，都一樣。就像張騫出使西域、宋代鑒真東渡，那樣無不讓人獻(xiàn)佩，然而對張騫和鑒真大師來說，他們沒想到的是他們所肩負(fù)的責(zé)任和心中的使命感，卻開創(chuàng)了一片天地，推動了一方文明，從而永留青史。古往今來，人類社會發(fā)展前進(jìn)的主動力，就是來自當(dāng)那些對事業(yè)忠誠、執(zhí)著、富有責(zé)任感和使命感的人，正式他們推動了社會進(jìn)步，開創(chuàng)了未來。讀完《致加西亞的信》給我印象最深的是這一句：“文明，就是孜孜不倦的尋找這種人才的一段長久的過程。因?yàn)橐粋€人的成就，絕不會超出他自信所達(dá)到的高度。事實(shí)上，困難在每個人面前是客觀的、均等的，真正奮斗過來的人才會感同身受，大家拼的絕不是運(yùn)氣。每個人在成長奮斗的過程中都會面臨外在的環(huán)境、條件以及重重困難。只有自己首先相信自己，別人才會相信你。信心能夠成就未來，能夠創(chuàng)造奇跡。如果你真的付出了，可是沒有得到相應(yīng)的回報(bào)，那是因?yàn)槭斋@的季節(jié)還沒有來到。有付出總有回報(bào)，但是“獎賞僅僅給那些有用的人”，永遠(yuǎn)記住這句話，絕不停留在原地等著天上掉下來的餡餅，一切成功都是努力的結(jié)果。勤奮，不是三分鐘的人氣，而是一種持之以恒的精神，需要堅(jiān)忍不拔的性格和堅(jiān)強(qiáng)的意志。常常抱怨工作的人，終其一生，絕不會做好一份工作。如果做事的時候，感受到的只是束縛和辛苦，敷衍塞責(zé)，劃地自封，不思自省，卻以種種借口來遮掩缺乏責(zé)任心，只會使自己變得越來越膚淺。因此，敬業(yè)是一種認(rèn)識態(tài)度，是珍惜生命、珍視未來的表現(xiàn)?！熬礃I(yè)”既包含了個人做事的執(zhí)著，又有對本職工作的忠誠。敬業(yè)。這種對工作高度的責(zé)任感和忠誠感一旦養(yǎng)成之后，會讓你成為一個值得信賴的人，這種人永遠(yuǎn)不會失業(yè)。誠實(shí)守信，對自己，是一種心靈的開放，是對自己人格的尊重；對他人，是一種交往的道德，是氣魄和自信?？鬃诱f：“自古皆有死，民無信不立”。所謂誠信，就是誠實(shí)守信，能夠履行承諾而獲得他人的信任。羅文的這種精神告訴我們出色的完成工作不只是學(xué)習(xí)書本上的知識，也不是聆聽他人的種種的指導(dǎo)，而更需要一種敬業(yè)精神與誠信精神，對上級的托付，立即采取行動，全心全意去完成任務(wù)——“把信送給加西亞”，讓每一份工作都能體現(xiàn)自己真實(shí)的價值。不管做什么事，擔(dān)任什么職務(wù)都要盡心盡力，全力以赴，這樣才能把工作做到最好。為什么？我想，這本書所揭示的敬業(yè)、忠誠、勤奮的精神，正是人性中光輝的以免，是成功的真理。在美西戰(zhàn)爭中，羅文為完成上司交給的任務(wù)，在根本不知道加西亞在哪里，并且無法預(yù)知環(huán)境惡劣程度的情況下，義無反顧地冒著生命危險(xiǎn)完成了使命，把一封信送給了加西亞將軍。而我們作為這樣學(xué)校中的一分子，誠實(shí)、主動、自律不但會讓自己對集體充分發(fā)揮出應(yīng)有的作用，而且會使我們自身的成長得到不可限量的動力，就讓我們堅(jiān)持這樣的信條，向著美好的明天前進(jìn)吧！侯紅傳2004年7月21日第五篇：讀《致加西亞的一封信》誠實(shí)、敬業(yè)、勤奮——讀《致加西亞的信》心得曾小林《致加西亞的信》是一本聲明遠(yuǎn)播的勵志類書籍。因此，要想取得不斷的進(jìn)步，自律的習(xí)慣不僅是應(yīng)當(dāng)，而且是必須要養(yǎng)成的。“君子博學(xué)而日參省乎己，則知明而行無過矣。因此，要把事情做好，積極主動的進(jìn)取精神是不可缺少的。書中關(guān)于主動做事的例子很多，比如兩個人去集市買土豆的故事，一個積極主動的人的辦事
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