【正文】 。做事堅(jiān)定目標(biāo)，排除萬難，處世保持一顆平常心，寵辱不驚。仔細(xì)的品味《致加西亞的信》這篇文章，慢慢的回想自己走過的這些年，默默的品嘗的收獲與失敗的滋味。羅文仿佛就是在告訴大家，那些事情有什么值得稱道的嗎？那只不過是我的一個(gè)任務(wù)而已，我去完成它就是應(yīng)該的，我身處那個(gè)位置就應(yīng)該去完成那樣的位置，而不是因?yàn)槿蝿?wù)困難就去炫耀，更不是完成后就應(yīng)該去邀功！這種平常心我覺得是我最應(yīng)該去學(xué)習(xí)羅文的地方?，F(xiàn)在的人們生活節(jié)奏越來越快，壓力也越來越大，很多人完成一點(diǎn)事情就開始飄飄然不知其所以然?！皟H僅是受到了幾名敵人的包圍，然后設(shè)法從中逃出來并把信交給了加西亞將軍！”這就是羅文對(duì)于自己的這次冒險(xiǎn)的描述。今后，我就必須引以為戒，慢慢去改正它，使自己學(xué)會(huì)慢慢學(xué)會(huì)羅文這種處事的態(tài)度。如果把羅文換成自己，我想這任務(wù)很有可能就無法完成或者不會(huì)再很短的時(shí)間內(nèi)完成了。那種一心只有目標(biāo)，只有如何去完成任務(wù)的處事態(tài)度特別值得我去學(xué)習(xí)。其中艱難我想我們可以從文字間去想象，我覺得身處當(dāng)時(shí)特殊環(huán)境下的羅文自己心中也十分明白。我覺得這句話用來品味《致加西亞的信》這篇文章在合適不過了?？v觀全篇讓我想起了易中天先生在一次演講中說自己成名之后最欣賞自己的是“無一事敢馬虎，無一日敢懈怠”。那就讓我們從現(xiàn)在開始，一步一個(gè)腳印去執(zhí)行吧！第五篇：《致加西亞的一封信》讀后感做事堅(jiān)定目標(biāo)，處世平常淡泊——《致加西亞的信》讀后感看了《致加西亞的信》感觸良多。讀完《致加西亞的一封信》，我深深地感動(dòng)。要激勵(lì)下屬、了解下屬；要做下屬的教練和導(dǎo)師，和下屬多溝通協(xié)調(diào)。執(zhí)行要從最高領(lǐng)導(dǎo)做起，以身作則，有效地發(fā)揮每個(gè)人的作用，培養(yǎng)有效的管理執(zhí)行力，在企業(yè)內(nèi)形成良好的氛圍，實(shí)現(xiàn)”三心合一“，即：普通員工的責(zé)任心、中層員工的上進(jìn)心，高層員工的事業(yè)心。要打造執(zhí)行力，關(guān)鍵要有一個(gè)執(zhí)行型的領(lǐng)導(dǎo)。保證任何事情的完成，都有一個(gè)通用管理規(guī)程。要掌握和了解下屬的日程安排；檢查下屬的工作日志和工作報(bào)表；布置工作時(shí)要有工作清單，一式二份，自己一份，下屬一份；建立報(bào)告和反饋制度，隨時(shí)掌握工作的進(jìn)展?fàn)顩r；定時(shí)檢查，不僅發(fā)現(xiàn)下屬在執(zhí)行工作中存在的問題要和解決問題，而且可以指導(dǎo)工作鼓勵(lì)士氣，另外還可以經(jīng)常布置工作；要及時(shí)對(duì)下屬工作進(jìn)行評(píng)估；要制定勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)范來控制下屬的工作行為；在必要時(shí)，可以越級(jí)指揮或上報(bào)；最后，要善于召開工作會(huì)議，總結(jié)工作狀況，布置以后的工作，聽取下屬意見、想法和要求等。根據(jù)職責(zé)范圍，每一個(gè)人都有自己的職責(zé)工作，所以我們首先是要管好自己的工作。我想分兩個(gè)層面來談，第一個(gè)層面是提高各層領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力的方法，第二個(gè)層面是提高高層領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力的方法。三者相輔相成，缺一不可。然后才是執(zhí)行力的三個(gè)核心：人員、戰(zhàn)略和運(yùn)營。我以為要在敬業(yè)、忠誠、勤奮的基礎(chǔ)上，管理者與執(zhí)行工作者要相互信任，彼此自信?？梢?，執(zhí)行力是何等重要，僅有戰(zhàn)略和運(yùn)氣是不行的，必須有強(qiáng)的執(zhí)行力。所謂執(zhí)行力，簡(jiǎn)單地說，就是保質(zhì)保量的完成自己的工作和任務(wù)的能力。管理學(xué)著作中把管理者的職能概括為八個(gè)字：計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。并且，從因果關(guān)系上來說：”指導(dǎo)力“決定執(zhí)行力，指導(dǎo)力比”執(zhí)行力“更重要。信任、自信、執(zhí)行力在一個(gè)企業(yè)的發(fā)展中是相當(dāng)重要的。我始終堅(jiān)信一個(gè)人最大的敵人就是其自身，一些人一方面展望美好的人生目標(biāo)，另一方面卻不斷抱怨自身的處境，將所有原因全部歸咎于他人，人只有真正懂得思想的巨大作用，環(huán)境就不會(huì)成為失敗的借口了。這個(gè)世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開綠燈。忠誠是一種美德，一個(gè)對(duì)公司忠誠的人，實(shí)際上不是純粹忠于一個(gè)企業(yè)，而是忠于人類的幸福?；仡櫼惶斓墓ぷ?，捫心自問一下，我是否付出了全部精力和智慧？忠誠并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責(zé)任感。再次，對(duì)待上級(jí)要忠誠。敬業(yè)表面上看起來有益于公司和老板，但最終的受益者卻是自己。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)，就會(huì)贏得老板的器重，同時(shí)也會(huì)獲得更多的升遷和獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)。首先，對(duì)待工作要勤奮。因此，我們要做一個(gè)勤奮敬業(yè)忠誠自信的人?！吨录游鱽喌囊环饽欠庑拧?，這是一本十分富有靈感的書，他匯集了敬業(yè)，忠誠，信任，自信等品質(zhì)的書，它讓我們?cè)俅斡X悟我們對(duì)這個(gè)社會(huì)的責(zé)任，這是一本鼓勵(lì)我們奮斗前進(jìn)的書，它讓讀過的人永遠(yuǎn)在心中牢記：敬業(yè)、忠誠、信任、自信。我認(rèn)為這樣的人就是敬業(yè)的人，這樣一種職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)高度的忠誠一旦養(yǎng)成，會(huì)讓你成為一個(gè)值得信賴的人，一個(gè)可以被委以重任的人。如果你是這樣的人，即便你有才華，但是也不會(huì)受到上司的鑒賞。畢業(yè)后，就輕而一舉的找到了一份自己滿意的工作，而這份滿意的工作只是因?yàn)樗麄儞碛写寺毼粦?yīng)有的學(xué)歷與能力，但是他們卻未必有一份敬業(yè)的心。現(xiàn)在已經(jīng)是21世紀(jì)了，在這個(gè)社會(huì)中，好象漸漸的大家對(duì)敬業(yè)很模糊了，取而代之的而是文憑，學(xué)歷。特別當(dāng)我看完《致加西亞的一封那封信》后，我覺得”敬業(yè)“這個(gè)詞開始變得不陌生，甚至很熟悉。卻賜予他人富足和安逸生活的不公正的上蒼時(shí)，你應(yīng)該知道其實(shí)你所抱怨的這些，他們的根本原因在于你自身的心態(tài)。用這種積極的態(tài)度，投入工作，那么無論你從事什么工作，都很容易取得良好的效果。不尊重別人也就降低了自己的人格，就象書里寫到”即使你的處境再不如人意，也不應(yīng)該厭惡自己的工作，因?yàn)槭郎显僬也怀霰冗@更壞的事情。我認(rèn)為每個(gè)公司都有一套自己的管理體制，每個(gè)職位也都有一套自己的工作流程?？赐赀@本書我感觸及深，深有同感。的確如此，如果我們連一些生活中不可缺少的任何一樣?xùn)|西都不相信，怎么能相信你所在的公司，你所從事的工作呢？我因此以為信任不論是在工作中和生活中都是不可缺少的，同樣，你沒有了信任就等于你沒有了自信，這都已充分的證明了自信，信任與奮斗。請(qǐng)始終記住，英語里最偉大的單詞就是“自信”。我認(rèn)為這本書不只是告訴人們“敬業(yè)、忠誠、勤奮”的重要，我以為，書中也提到了“敬業(yè)、忠誠、勤奮”下，“信任、自信、執(zhí)行力”更可貴這個(gè)道理。世界上極需要這種人才，這種能夠把信送給加西亞的人。這種人不論要求任何事務(wù)都會(huì)獲得。這種人永遠(yuǎn)不會(huì)被解雇，也永遠(yuǎn)不必為了要求加薪而罷工。我欽佩的是那些不論老板是否在辦公室都會(huì)努力工作的人。現(xiàn)在的