【正文】 。做事堅(jiān)定目標(biāo)，排除萬(wàn)難，處世保持一顆平常心，寵辱不驚。仔細(xì)的品味《致加西亞的信》這篇文章，慢慢的回想自己走過(guò)的這些年，默默的品嘗的收獲與失敗的滋味。羅文仿佛就是在告訴大家，那些事情有什么值得稱道的嗎？那只不過(guò)是我的一個(gè)任務(wù)而已，我去完成它就是應(yīng)該的，我身處那個(gè)位置就應(yīng)該去完成那樣的位置，而不是因?yàn)槿蝿?wù)困難就去炫耀，更不是完成后就應(yīng)該去邀功！這種平常心我覺(jué)得是我最應(yīng)該去學(xué)習(xí)羅文的地方?，F(xiàn)在的人們生活節(jié)奏越來(lái)越快，壓力也越來(lái)越大，很多人完成一點(diǎn)事情就開(kāi)始飄飄然不知其所以然?！皟H僅是受到了幾名敵人的包圍，然后設(shè)法從中逃出來(lái)并把信交給了加西亞將軍！”這就是羅文對(duì)于自己的這次冒險(xiǎn)的描述。今后，我就必須引以為戒，慢慢去改正它，使自己學(xué)會(huì)慢慢學(xué)會(huì)羅文這種處事的態(tài)度。如果把羅文換成自己，我想這任務(wù)很有可能就無(wú)法完成或者不會(huì)再很短的時(shí)間內(nèi)完成了。那種一心只有目標(biāo)，只有如何去完成任務(wù)的處事態(tài)度特別值得我去學(xué)習(xí)。其中艱難我想我們可以從文字間去想象，我覺(jué)得身處當(dāng)時(shí)特殊環(huán)境下的羅文自己心中也十分明白。我覺(jué)得這句話用來(lái)品味《致加西亞的信》這篇文章在合適不過(guò)了。縱觀全篇讓我想起了易中天先生在一次演講中說(shuō)自己成名之后最欣賞自己的是“無(wú)一事敢馬虎，無(wú)一日敢懈怠”。那就讓我們從現(xiàn)在開(kāi)始，一步一個(gè)腳印去執(zhí)行吧！第五篇：《致加西亞的一封信》讀后感做事堅(jiān)定目標(biāo)，處世平常淡泊——《致加西亞的信》讀后感看了《致加西亞的信》感觸良多。讀完《致加西亞的一封信》，我深深地感動(dòng)。要激勵(lì)下屬、了解下屬；要做下屬的教練和導(dǎo)師，和下屬多溝通協(xié)調(diào)。執(zhí)行要從最高領(lǐng)導(dǎo)做起，以身作則，有效地發(fā)揮每個(gè)人的作用，培養(yǎng)有效的管理執(zhí)行力，在企業(yè)內(nèi)形成良好的氛圍，實(shí)現(xiàn)”三心合一“，即：普通員工的責(zé)任心、中層員工的上進(jìn)心，高層員工的事業(yè)心。要打造執(zhí)行力，關(guān)鍵要有一個(gè)執(zhí)行型的領(lǐng)導(dǎo)。保證任何事情的完成，都有一個(gè)通用管理規(guī)程。要掌握和了解下屬的日程安排；檢查下屬的工作日志和工作報(bào)表；布置工作時(shí)要有工作清單，一式二份，自己一份，下屬一份；建立報(bào)告和反饋制度，隨時(shí)掌握工作的進(jìn)展?fàn)顩r；定時(shí)檢查，不僅發(fā)現(xiàn)下屬在執(zhí)行工作中存在的問(wèn)題要和解決問(wèn)題，而且可以指導(dǎo)工作鼓勵(lì)士氣，另外還可以經(jīng)常布置工作；要及時(shí)對(duì)下屬工作進(jìn)行評(píng)估；要制定勞動(dòng)紀(jì)律和工作規(guī)范來(lái)控制下屬的工作行為；在必要時(shí)，可以越級(jí)指揮或上報(bào)；最后，要善于召開(kāi)工作會(huì)議，總結(jié)工作狀況，布置以后的工作，聽(tīng)取下屬意見(jiàn)、想法和要求等。根據(jù)職責(zé)范圍，每一個(gè)人都有自己的職責(zé)工作，所以我們首先是要管好自己的工作。我想分兩個(gè)層面來(lái)談，第一個(gè)層面是提高各層領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力的方法，第二個(gè)層面是提高高層領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行力的方法。三者相輔相成，缺一不可。然后才是執(zhí)行力的三個(gè)核心：人員、戰(zhàn)略和運(yùn)營(yíng)。我以為要在敬業(yè)、忠誠(chéng)、勤奮的基礎(chǔ)上，管理者與執(zhí)行工作者要相互信任，彼此自信?？梢?jiàn)，執(zhí)行力是何等重要，僅有戰(zhàn)略和運(yùn)氣是不行的，必須有強(qiáng)的執(zhí)行力。所謂執(zhí)行力，簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是保質(zhì)保量的完成自己的工作和任務(wù)的能力。管理學(xué)著作中把管理者的職能概括為八個(gè)字：計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制。并且，從因果關(guān)系上來(lái)說(shuō)：”指導(dǎo)力“決定執(zhí)行力，指導(dǎo)力比”執(zhí)行力“更重要。信任、自信、執(zhí)行力在一個(gè)企業(yè)的發(fā)展中是相當(dāng)重要的。我始終堅(jiān)信一個(gè)人最大的敵人就是其自身，一些人一方面展望美好的人生目標(biāo)，另一方面卻不斷抱怨自身的處境，將所有原因全部歸咎于他人，人只有真正懂得思想的巨大作用，環(huán)境就不會(huì)成為失敗的借口了。這個(gè)世界為那些具有真正的使命感和自信心的人大開(kāi)綠燈。忠誠(chéng)是一種美德，一個(gè)對(duì)公司忠誠(chéng)的人，實(shí)際上不是純粹忠于一個(gè)企業(yè)，而是忠于人類的幸福?；仡櫼惶斓墓ぷ?，捫心自問(wèn)一下，我是否付出了全部精力和智慧？忠誠(chéng)并不是從一而終，而是一種職業(yè)的責(zé)任感。再次，對(duì)待上級(jí)要忠誠(chéng)。敬業(yè)表面上看起來(lái)有益于公司和老板，但最終的受益者卻是自己。如果你永遠(yuǎn)保持勤奮的工作態(tài)度，你就會(huì)得到他人的稱許和贊揚(yáng)，就會(huì)贏得老板的器重，同時(shí)也會(huì)獲得更多的升遷和獎(jiǎng)勵(lì)的機(jī)會(huì)。首先，對(duì)待工作要勤奮。因此，我們要做一個(gè)勤奮敬業(yè)忠誠(chéng)自信的人?！吨录游鱽喌囊环饽欠庑拧?，這是一本十分富有靈感的書(shū)，他匯集了敬業(yè)，忠誠(chéng)，信任，自信等品質(zhì)的書(shū)，它讓我們?cè)俅斡X(jué)悟我們對(duì)這個(gè)社會(huì)的責(zé)任，這是一本鼓勵(lì)我們奮斗前進(jìn)的書(shū)，它讓讀過(guò)的人永遠(yuǎn)在心中牢記：敬業(yè)、忠誠(chéng)、信任、自信。我認(rèn)為這樣的人就是敬業(yè)的人，這樣一種職業(yè)的責(zé)任感和對(duì)事業(yè)高度的忠誠(chéng)一旦養(yǎng)成，會(huì)讓你成為一個(gè)值得信賴的人，一個(gè)可以被委以重任的人。如果你是這樣的人，即便你有才華，但是也不會(huì)受到上司的鑒賞。畢業(yè)后，就輕而一舉的找到了一份自己滿意的工作，而這份滿意的工作只是因?yàn)樗麄儞碛写寺毼粦?yīng)有的學(xué)歷與能力，但是他們卻未必有一份敬業(yè)的心。現(xiàn)在已經(jīng)是21世紀(jì)了，在這個(gè)社會(huì)中，好象漸漸的大家對(duì)敬業(yè)很模