讀致加西亞的一封信讀后感-閱讀頁
2024-11-03 22:05本頁面
【正文】 護時沒有去做而說謊完成了，當設備出了問題時結果會怎樣；如果是一位教師，為了一升學率而放松對學生考試的監(jiān)督，對社會和對學生有什么影響；如果是一個士兵，沒有去執(zhí)行偵察任務而謊報了軍情，當部隊以此情報來作戰(zhàn)時結果會是怎樣……要敬業(yè)，首先就要做到誠實。其二，做到“主動”，行事才有動力。對我們教師而言，積極主動的精神更是不可缺少的，因為不是每件事都有先例可借鑒，不是每個工作都有成型的規(guī)范，要把事情做好，沒積極主動的精神是很難在這樣競爭激烈的環(huán)境中取得成功的。其三，做到“自律”才能讓我們少走彎路?！边@就是說，要想做得好，就要經常問自己：“這件事應該這樣做嗎？今天你盡力了嗎？還有什么事情沒做嗎？還有什么方法把事情做得更好嗎……”律人先律己，如果能在每一天、每一周、每一個階段約束自己、反省自己，我們便會發(fā)現“戰(zhàn)勝小我”已是易如反掌了。誠實、主動、自律，這不僅是一個真正強大的軍隊所需要的，在現今激烈的環(huán)境中，一個欲要真正強大的學校同樣也需要。書中的主人公羅文是一位年輕的美國陸軍中尉。故事簡單得像一張白紙，卻在一百多年來，在全世界范圍內，掀起了無數次學習討論的熱潮。作為一名民航工作人員，不僅要對自己分內的工作盡職盡責，對領導交辦的每一項任務，不僅要努力的去完成，而且要更上一層樓，做到更主動、更卓越。羅文是“忠誠”的楷模、“敬業(yè)”的模范、“勤奮”的榜樣、“自信”的標桿。誠實是做人之本，守信是立事之根。自古以來，誠信就是人類社會活動的一個重要評價指標。誠信是一切道德之基礎，也是處理人際關系的重要德行。在工作中要對領導布置的任務守信守諾，忠實于自己所承擔的義務，對同時以誠相待，相互協作，共同追求卓越的工作成果。其實一個人的工作能力有大有小，學歷有高有低，這只能體現你具備一定的條件，而誠信的態(tài)度對一個人來說是最重要的，所以我們一定要做到讓領導信任，同事信任，就真正具有了誠信的口碑，那么就值得被社會認可，就值得被委以重任。我認為作為一個人最重要的、最基本的精神和行為準則。敬業(yè)，就是全心全意地對待工作，把事業(yè)當作生命中最重要的部分，無論多大的付出都心甘情愿，并且能夠善始善終。一個人做事的效率在很大程度上取決于他的工作精神和態(tài)度。人往往是在克服困難的過程中，產生了勇氣，堅毅和高尚的品格。成功的人之所以會成功，就是因為他把別人抱怨的時間都花在了努力工作上，重視所做的每一項工作，才能獲得事業(yè)上的成功。勤奮不是天生的，是后天的鍛煉和努力得來的。一分耕耘，一分收獲，這句話是一定不會錯的。當秋天來臨的時候，你一定會看到掛滿指頭的累累碩果。自信是成功的第一秘訣。自信的源泉來自對自我的全面認識，關鍵是對自己能力的認識。這些條件和環(huán)境各不相同，甚至可能相差萬里。即使是平凡的人，如果有堅定的信念，往往也能做出驚人的事業(yè)，膽怯和意志不堅定的人，即便有出眾的才干，優(yōu)良的天賦，也終難有所成就。堅定不移的自信力，對于成就任何事都是必須和最重要的因素。這種能偶把信送給加西亞的人”。在他們身上，你找不到消極、聽不到牢騷抱怨，你能看到的只有堅忍不拔的精神和義不容辭的責任?！吨录游鱽喌男拧?，不僅僅是在講忠誠度，談敬業(yè)精神和受重用的故事，其實可以把它拉到馬洛斯心理需求的最高層—自我價值的創(chuàng)造和實現。我要把腳踏實地、恪守職責、務實創(chuàng)新的羅文精神落實到本職工作中，原則做事，本色做人
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