讀感恩做人、敬業(yè)做事有感(參考版)
2024-11-03 22:04本頁面
【正文】 。我想我們每個(gè)人都應(yīng)該像郭明義學(xué)習(xí)，首先必須改變工作只是一種謀生手段的認(rèn)識(shí)。而是盼望著把40分鐘上完就行，學(xué)生不出事情就行，能早點(diǎn)下班，期望著領(lǐng)導(dǎo)不要把困難的工作分配給自己。我們許多人在剛剛踏入工作之初，干勁十足、熱情高漲，對自己的職業(yè)前途寄予“厚望”。它是一種力量，使人有能力解決最艱深的問題；它是一種推動(dòng)力，推動(dòng)著人們不斷前進(jìn)。因?yàn)閭ゴ蟪鲎云椒?，沒有平凡的愛崗敬業(yè)，就沒有偉大的奉獻(xiàn)。本學(xué)期由于工作的需要，我調(diào)到了二年組，由于常年擔(dān)任高年級(jí)的英語老師，剛到二年我很不適應(yīng)，但是在二年組的班主任的配合下我很快的適應(yīng)了，由于孩子年齡小，我上課時(shí)放慢語速，個(gè)別孩子的書寫不好，我挨個(gè)的檢查。帶著一種從容、坦然、喜悅的感恩心情去工作吧！你會(huì)獲取最大的成功。而作為一名教師，如何看待自己的工作，如何干好本職工作，如何使自己實(shí)現(xiàn)從普通到優(yōu)秀的跨越呢？我的感悟主要有以下三點(diǎn)：一、感恩——工作之源生而為人，要感謝父母的恩惠，感謝師長的恩惠，感謝學(xué)校和國家的恩惠；沒有父母養(yǎng)育，沒有師長教誨，沒有學(xué)校給我們創(chuàng)造良好的物質(zhì)和精神保障，沒有國家提供和平安定的生活環(huán)境，我們何能存于天地之間？所以，感恩不但是美德，而且是一個(gè)人之所以為人的基本條件！一種感恩的心態(tài)可以改變一個(gè)人的一生。此書主要是針對員工感恩心與敬業(yè)精神的缺失，從員工的角度出發(fā)，闡述了感恩做人、敬業(yè)做事內(nèi)涵及相互關(guān)系，并結(jié)合職場實(shí)際案例，進(jìn)行深入探討與分析。擁有了這兩種態(tài)度和品質(zhì)，我們將會(huì)以更坦蕩的心境應(yīng)對工作中的酸甜苦辣，讓原本平淡的生活煥發(fā)出迷人的光彩，我們也才能在企業(yè)中獲得長足的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)與企業(yè)的共同成長。在感恩精神的激勵(lì)下，我一定要乘風(fēng)破浪，以飽滿的熱情完善自我，努力將自己打造成企業(yè)不可或缺的金牌員工。這種由心底發(fā)出的快樂和滿足，讓我成為一個(gè)積極樂觀、主動(dòng)進(jìn)取、敬業(yè)樂群的人，這就是感恩的魔力。的確，曾經(jīng)的我從不覺得工作是一種快樂的享受，卻時(shí)常感嘆工作的平淡無味和瑣碎繁重，氣餒于工作上的某種失敗?；叵牍ぷ鲙啄陙砻看螌W(xué)習(xí)與實(shí)踐的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，在自身取得不斷進(jìn)步的過程中，我無不感激企業(yè)所提供給我的汲取知識(shí)的機(jī)會(huì)和展現(xiàn)自我的平臺(tái)。很欣賞書中的一句話：秉持一顆感恩之心，以敬業(yè)的態(tài)度去做好自己工作的人，才會(huì)擁有一個(gè)精彩絕倫的職場人生。第四篇：感恩做人 敬業(yè)做事《感恩做人 敬業(yè)做事》讀后感誠如《感恩做人敬業(yè)做事》一書中所言，我也曾遇到這樣的困惑：自己積極肯干，勤學(xué)好問，為何卻得不到晉升？看著周圍不少同事青云直上，我不禁焦急萬分。實(shí)際上，唯一這些是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，敬業(yè)不但要求你做完份內(nèi)的事情，也要求你百分之百的做好份內(nèi)事情，而且對份內(nèi)的事情，你還要有能力往進(jìn)步或改進(jìn)。只有這樣，才可能構(gòu)成雙方的互動(dòng)，假如你總是等你企業(yè)先回報(bào)你，然后你才被動(dòng)的付出，那明顯是不可能的，大河沒水小河干，假如企業(yè)沒有贏利，那如何回報(bào)我們呢？固然，有了感恩，只能說你有了精神上的動(dòng)力，但是唯一感恩你還是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，你還得敬業(yè)。為了契約，你也會(huì)往工作，但你不能不時(shí)時(shí)刻刻的算計(jì)著你與公司之間的平衡。實(shí)在感恩實(shí)在不是要求我們天天掛在嘴上，而是只有我們心存感恩之心，才會(huì)想著往回報(bào)，而這類回報(bào)，才是我們工作的精神動(dòng)力之源。一個(gè)缺少感恩之人，是沒辦法得到社會(huì)認(rèn)可的?？墒菤W美也提倡感恩，由于有了契約，只能保證你不會(huì)做壞，但不能保證你做得最好，而只有感恩，你才會(huì)把公司當(dāng)作自己的公司一樣，盡心盡力往做好每個(gè)環(huán)節(jié)。所以中國人對他人的回報(bào)經(jīng)常建立在恩情之上的。由于缺少了感恩之情，才把工作當(dāng)作一種謀生的手段；由于缺少感恩，才把自己游離于公司之外；由于缺少感恩，所以才不知道珍惜。想想國家很多壟斷性企業(yè)，有著超出他人的薪資，享受著他人沒法相比的福利，但他們中能有幾人認(rèn)真的對待自己的工作呢！再者我們也經(jīng)常聽
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1