讀感恩做人、敬業(yè)做事有感-wenkub.com
2024-11-03 22:04 本頁面
【正文】 把自己的人生、事業(yè)、成功和目前的工作聯系起來；其次，保持長久激情的秘訣，就是給自己不斷樹立新的目標，挖掘新鮮感，把曾經的夢想揀起來，找機會實現它；再次，審視自己工作，看看有無提高的空間，看看是否做到盡善盡美??在你解決了一個又一個問題后，自然就產生了一些小小的成就感，這種新鮮的感覺就是讓激情每天都陪伴自己的最佳良藥。但用不了多長時間，工作的平淡就會磨平個別人的工作激情，他們每天想的不是怎樣提高工作效率，提升自己的業(yè)績。三、激情——工作之魂工作激情是一種洋溢的情緒，是一種積極向上的態(tài)度，更是一種高尚珍貴的精神，是對工作的熱衷、執(zhí)著和喜愛。二、敬業(yè)——工作之本只有愛崗敬業(yè)的人，才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇，忠于職守，盡心盡責地做好工作中的每一件小事。主要讓我們知道：感恩做人，敬業(yè)做事，永遠是快速成長、踏上成功之路的法門。感恩做人，敬業(yè)做事，這是一種可貴的品質，也是一種快樂的生活態(tài)度。我想，如果我以一種感恩的心態(tài)去對待工作中的挫折和困難，把這些“攔路虎”看作是啟迪智慧、歷練能力的機遇，把企業(yè)看作是賴以生存的家園，這樣的我又怎能不在每一次突破難關后覺得快樂，在取得每一個小小的進步后覺得知足呢？我不再抱怨工作的繁重、命運的不公，相反，我卻要感謝企業(yè)培養(yǎng)了我、磨練了我，讓我比他人多了一份磨礪的機會。一直把自己和企業(yè)看作是雇員和雇主的關系，從未深層次地想過自己的每一份耕耘和努力，在使企業(yè)獲得發(fā)展的同時，自己實際上也在增長著閱歷、豐富著自我、實現著人生的價值。同時為了集體的利益，你也有義務往幫助同事進步他的業(yè)務水平，爭取讓你團隊的工作到達最優(yōu)，這才算是敬業(yè)。而只有心存感恩之心，你才會有一種輕松感，你會把你的每份努力都當作是對恩人的回饋，你做得越多，做得越好，你心里的壓力和成績感就越強，而且有了這類動力，你才可以實現個人和企業(yè)的共贏！有的人會想，就算我感恩企業(yè)，可是企業(yè)有無感恩我呢，難道我總是無償的努力而得不到回報嗎？事實并非如此，只有你心存感恩，然后通過你的努力傳遞到公司，公司也會感恩的做出回報，如對你升遷、加薪、增加你的福利。缺少對父母的恩情，你會變得不孝；缺少對朋友的恩情，你會失往朋友；缺少上司對你的知遇之恩，你可能失往你的同事；而缺少對企業(yè)的感恩，你將會失往工作的豪情，工作中缺少自律，敷衍了事。而在歐美國家，講求的是契約精神，一旦你進進我們的公司，就承諾與公司簽訂一份契約，而這份契約的核心就是保護公司的利益。那為甚么國人缺少敬業(yè)呢？緣由只有一個，是由于國人缺少感恩。我們要心懷對單位教育培養(yǎng)的感恩，我們有責任也有義務為單位事業(yè)的發(fā)展盡一份自已微薄的力量，將“感恩的心”化做“責任心”。接受新的理念、新的體制、新的方法、新的要求。什么是與時俱進？與時俱進就是創(chuàng)新。社會日新月異，不進則退。我深知新時代的工作人員應該是一個全面加特長的復合型人才，不僅要掌握精深、廣博的知識，擁有吃苦耐勞的健康體魄，還要有良好的修養(yǎng)。今天我想說的是，因為我愛我的工作，所以我會不斷地戰(zhàn)勝自己，一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量。“長路奉獻給遠方，江河奉獻給海洋。當我看到大學生招聘的激烈場面、農民工討薪挨打、挖煤工人艱難謀生等圖片時，我心里感慨萬分，與他們比起來，我幸運很多了。一個企業(yè)如果不能成為一個有績效的團隊，就是一盤散沙；一個團隊如果沒有良好的團隊精神，就不會有統(tǒng)一的意志與行動，就不會有高的績效；一個企業(yè)如果沒有靈魂，就不會具有生命的活力，更不會有競爭力與戰(zhàn)斗力。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。這是一場失敗王國的戰(zhàn)爭故事，這個故事以詩歌的形式被一代代人傳唱。”一句話，企業(yè)員工對企業(yè)主的感恩主要是通過自己優(yōu)秀的業(yè)績和優(yōu)秀的道德素養(yǎng)來表現。企業(yè)為你提供了
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