讀感恩敬業(yè)責任有感-wenkub.com
2024-11-15 23:02 本頁面
【正文】 《感恩做人、敬業(yè)做事》給了我們重新認識的機會，因此，我們?nèi)孕枰粩嗟淖允?、自勉，凡事都要先審視自己，希望我們以后都能以最感恩的心態(tài)、最敬業(yè)的姿態(tài)回報我們的企業(yè)。無論你如何選擇，你都需要做好眼前，盡心盡力地做好眼前，這也是敬業(yè)，因為眼前是你前進的基礎(chǔ)、是你起飛的跑道起點，是你展示的基礎(chǔ)舞臺、是你展現(xiàn)輝煌的背景。工作上的丟三拉四、馬虎失職，也許在短時間內(nèi)可能還不會影響到你的職位，但當把其養(yǎng)成了一種習慣，便回葬送你的前程。只有讓敬業(yè)精神深入到自己的骨髓中，你才會深愛你自己的工作，才能從工作中體會到更大的快樂，也才能獲得更多的經(jīng)驗和更大的成就。我們要心懷對單位教育培養(yǎng)的感恩，我們有責任也有義務(wù)為單位事業(yè)的發(fā)展盡一份自已微薄的力量，將“感恩的心”化做“責任心”。接受新的理念、新的體制、新的方法、新的要求。什么是與時俱進？與時俱進就是創(chuàng)新。社會日新月異，不進則退。我深知新時代的工作人員應(yīng)該是一個全面加特長的復(fù)合型人才，不僅要掌握精深、廣博的知識，擁有吃苦耐勞的健康體魄，還要有良好的修養(yǎng)。今天我想說的是，因為我愛我的工作，所以我會不斷地戰(zhàn)勝自己，一滴水只有放進大海里才永遠不會干涸，一個人只有當他把自己和集體事業(yè)融合在一起的時候才能最有力量?！伴L路奉獻給遠方，江河奉獻給海洋。當我看到大學生招聘的激烈場面、農(nóng)民工討薪挨打、挖煤工人艱難謀生等圖片時，我心里感慨萬分，與他們比起來，我幸運很多了。一個企業(yè)如果不能成為一個有績效的團隊，就是一盤散沙；一個團隊如果沒有良好的團隊精神，就不會有統(tǒng)一的意志與行動，就不會有高的績效；一個企業(yè)如果沒有靈魂，就不會具有生命的活力，更不會有競爭力與戰(zhàn)斗力。有句廣告說得好：思想有多遠，我們就能走多遠。這是一場失敗王國的戰(zhàn)爭故事，這個故事以詩歌的形式被一代代人傳唱?！币痪湓?，企業(yè)員工對企業(yè)主的感恩主要是通過自己優(yōu)秀的業(yè)績和優(yōu)秀的道德素養(yǎng)來表現(xiàn)。企業(yè)為你提供了工作、學習、生存的環(huán)境，我們就要學會感恩，為企業(yè)奉獻我們畢生的力量。在我們工作中如果我們每一個人都多一點感恩，少一點抱怨，為工作做出自己力所能及的努力，這樣我們就會離成功越來越近。對工作也應(yīng)懷有一顆感恩之心：崗位為你展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為你提供了實戰(zhàn)才華的平臺，工作保證你豐衣足食，你對工作為你所帶來的一切，都要討心存感激，并立圖通過努力工作以表達自己的感激之情。讀完這本書給我的總體印象是這是一本總結(jié)性的書，很精辟！薛杰耀之所以被譽為中國的“約翰?庫堤斯”，他的書之所以能夠暢銷好評如潮，很重要的一點就在于大師總能說出簡單的本質(zhì)，很多再別人眼里也許是很深奧難懂的道理在他的筆下寫出來就像生活中的一間小事。造就金牌員工的敬業(yè)法則——員工生存須恪守的“七多七少”原則。最大的能力是敬業(yè)，最大的智慧是感恩——用感恩之泉澆灌敬業(yè)之花。明確了我們工作是為了誰，才能最大限度的發(fā)揮自己的工作能力，才能用我們感恩的心靈、敬業(yè)的精神，盡最大的責任去服務(wù)于企業(yè)、服務(wù)社會。企業(yè)的興旺要靠我們每個員工的無私奉獻和艱苦奮斗，不能只想著從企業(yè)那里索取到什么，而是我們應(yīng)時刻想著為企業(yè)能做些什么。而我們的工作就是服務(wù)于客戶。服務(wù)是我們的唯一工作，怎樣服務(wù)好零售客戶，要我們用心去做。企業(yè)的建設(shè)靠大家。在工作中少講話多做事，關(guān)注工作細節(jié)，客服困難，把時間和精力放在學習和工作中去。懷有感恩之心、積極努力的工作，對擁有的一切心存感激，用感恩，因引領(lǐng)樂觀，讓自己用感恩的心去努力工作。第三篇：讀《感恩、敬業(yè)、責任》 有感讀《感恩、敬業(yè)、責任》 有感在讀了《感恩敬業(yè)責任》的這本書后，使我深刻的體會到：感恩做人、敬業(yè)做事是一種難能可貴的品質(zhì)，是做人做事的最高境界。而安全管理工作又有不同于其它工作崗位的特殊性，對安全管理工作的從業(yè)者提出了更高的要求。執(zhí)行力
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