【正文】 ，作為一名安全管理人員，為了以后更好的勝任工作，我們必須多公司每個(gè)車間的安全生產(chǎn)情況都要有所了解，熟知設(shè)備常見(jiàn)的安全隱患，了解工藝可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題，做好安全預(yù)防工作。如果把工作比作航船的話，敬業(yè)的員工總是有堅(jiān)守著航向，即使有大風(fēng)大浪，他們也能沉穩(wěn)船舵，到達(dá)勝利的彼岸；相反，那些缺乏敬業(yè)精神的員工，在忽左忽右的航向中，最終被工作拒之門外。責(zé)任不是停留在口頭，而要在日常的點(diǎn)點(diǎn)滴滴中體現(xiàn)。只有要時(shí)刻保持感恩的人，才能懂得在工作中換位思考，以發(fā)展的眼光看待問(wèn)題，解決問(wèn)題。我們做人首先要做到知恩報(bào)恩，常懷感恩之心。感恩的員工，不僅能兢兢業(yè)業(yè)地完成自己的工作任務(wù)，而且能把工作做精、做細(xì)，用自己的行動(dòng)為公司作出最大的貢獻(xiàn)。敬業(yè)是工作之保障敬業(yè)精神是社會(huì)發(fā)展的需要，是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的需要，也是個(gè)人生存的需要。公司為我們每個(gè)人提供了良好工作環(huán)境、培訓(xùn)教育和發(fā)展的平臺(tái)，為我們創(chuàng)造了增長(zhǎng)技能和經(jīng)驗(yàn)的機(jī)會(huì)。目前公司的安全管理工作主要集中在現(xiàn)場(chǎng)施工安全，為了確保公司基建期的穩(wěn)定發(fā)展，給施工單位提供一個(gè)安全，文明的施工環(huán)境，我將做好本職工作，讓每一個(gè)施工人員都佩戴好勞動(dòng)保護(hù)用品，嚴(yán)格檢查操作規(guī)范，確保生產(chǎn)工作安全進(jìn)行。有責(zé)任心的安全管理人員，用自己的行動(dòng)，用安全知識(shí)守護(hù)企業(yè)的平安，用安全意識(shí)消除一個(gè)個(gè)事故隱患，為企業(yè)巨艦的乘風(fēng)破浪保駕護(hù)航；有責(zé)任心的安全管理人員用苦口婆心的忠告，用看似不近人情的警告和處罰守護(hù)著員工的生命安全。感恩、敬業(yè)、責(zé)任說(shuō)起容易，做起來(lái)難。建設(shè)好我們的企業(yè)是我們每個(gè)職工的責(zé)任。沒(méi)有理由不把服務(wù)工作做好。第四篇：讀感恩做人敬業(yè)做事有感最近拜讀了潛能訓(xùn)練導(dǎo)師,企業(yè)診斷與制度設(shè)計(jì)專家薛杰耀大師的《感恩做人敬業(yè)做事》一書，頗有感觸。拿行動(dòng)成就敬業(yè)，用業(yè)績(jī)落實(shí)感恩——優(yōu)秀員工必知的九條職場(chǎng)“圣經(jīng)”。當(dāng)你以一種感恩圖報(bào)的心情工作時(shí)，我們才能認(rèn)真屢責(zé)、盡職盡責(zé)。員工對(duì)企業(yè)主的感恩不是指的世俗那些對(duì)施恩者直接給予物質(zhì)回報(bào)，而是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實(shí)地地工作，干一行，愛(ài)一行，專一行，力爭(zhēng)在本質(zhì)工作崗位上干出驕人的成績(jī)。丟失一個(gè)釘子，壞了一只鐵蹄；壞了一只鐵蹄，折了一匹戰(zhàn)馬；折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士；傷了一位騎士，輸了一場(chǎng)戰(zhàn)斗；輸了一場(chǎng)戰(zhàn)斗，亡了一個(gè)國(guó)家。一個(gè)好的企業(yè)，首先應(yīng)該是一個(gè)高績(jī)效的團(tuán)隊(duì)；一個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有鮮明的團(tuán)隊(duì)精神，一種積極向上、朝氣蓬勃、洋溢著時(shí)代氣息的企業(yè)精神，這對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來(lái)說(shuō)是十分重要的。和諧奉獻(xiàn)曖人心，積極奉獻(xiàn)干勁增?！皩W(xué)習(xí)型”社會(huì)強(qiáng)調(diào)的就是不斷充電，學(xué)習(xí)的步伐要大于或等于變化的步伐才行。時(shí)代在創(chuàng)新中發(fā)展，與時(shí)代俱進(jìn)，不創(chuàng)新地稅怎能發(fā)展？創(chuàng)新就要棄舊。第五篇：讀《感恩做人、敬業(yè)做事》有感讀《感恩做人、敬業(yè)做事》有感《感恩做人、敬業(yè)做事》是作者薛杰耀針對(duì)當(dāng)前職場(chǎng)中一些職工感恩心和敬業(yè)心的缺失，從廣大職工的角度出發(fā)，向大家闡述感恩做人、敬業(yè)做事的本質(zhì)內(nèi)涵和相互間的聯(lián)系，結(jié)合職場(chǎng)中的實(shí)際典型例子，進(jìn)行深入探討剖析，旨在幫助大家找出根由、分析原因、解決問(wèn)題等。記得一位成功大師在和即將面臨畢業(yè)踏入工作職場(chǎng)的大學(xué)生們談話時(shí)，就尤為突出地談到關(guān)于敬業(yè)精神方面，他曾這樣提出忠告：“有很多大學(xué)生，在學(xué)業(yè)有成、步入工作職場(chǎng)時(shí)，對(duì)工作缺乏敬業(yè)精神，結(jié)果大都抓不住成功的機(jī)會(huì)，這對(duì)于他們來(lái)說(shuō)將無(wú)疑是一種遺憾。作為一個(gè) 敬業(yè)的職工，不僅要快樂(lè)地接受工作、享受工作，還需要熱愛(ài)自己的工作，努力做好自己本質(zhì)范圍內(nèi)的工作，也是為自己將來(lái)自己能找到更好、更適合自己的工作做準(zhǔn)備。敬業(yè)的職工對(duì)自己的工作具有一絲不茍的態(tài)度，他們會(huì)為工作付出自己的全部，從工作中享受到無(wú)限的樂(lè)趣。創(chuàng)新就要接受。“感恩敬業(yè)”精神不只是口號(hào)，而是一種行動(dòng)。對(duì)于一個(gè)人來(lái)說(shuō)，所期望的不是別的，而僅僅是他能全力以赴和獻(xiàn)