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感恩做人敬業(yè)做事讀后感推薦閱讀-wenkub.com

2024-11-04 06:21 本頁面
   

【正文】 如盡管也加強自己的道德學習,但對于涉及自身利益的,更多的從自身的角度出發(fā),很少去換位思考;在敬業(yè)方面,也有許多地方做得不到位的,有時候會對自己的工作挑挑揀揀,工作中偶爾也會出錯,雖然不是大的錯誤,但如果不吸取教訓,總有一天會因為這樣的蟻穴,給公司帶來巨大的損失。現(xiàn)代企業(yè)最大的特點就是所有權和經(jīng)營權的分離,而做為企業(yè)的所有者,為了使企業(yè)增值,在挑選經(jīng)營者的時候,首先看重得是經(jīng)營者個人的品質(zhì)和工作態(tài)度。其次,業(yè)務能力也是非常重要的:如果你沒有好的業(yè)務能力,敬業(yè)只能是一句空談,這就要求你要時時刻刻的加強自己的業(yè)務學習??赡芤惶岬骄礃I(yè),許多人會說;敬業(yè)有什么,只要上班的時間好好做事行了;如果對自己要求再高一點會說,只要自己做的工作不出錯就行了,這應該算是敬業(yè)了。為了生存,你也可能工作,但你可能只追求那一份工資,工作的快樂永遠被那份工資的壓力所影響。所以感恩不僅僅是對中國職場的要求,而是對全球職場的要求。國人常講:滴水之恩,當以涌泉相報。也許這個故事是對中國當前職場最好的詮釋:中國許多企業(yè)對員工缺少尊重,而更多的員工也缺少敬業(yè),并且雙方在此博弈中似乎永不退縮!可是我反過來再想,如果改善員工的伙食,員工就敬業(yè)了嗎?答案是否定的。為了契約,你也會去工作,但你不得不時時刻刻的算計著你與公司之間的平衡。一個缺乏感恩之人,是沒辦法得到社會認可的。所以中國人對別人的回報常常建立在恩情之上的。想一想國家許多壟斷性企業(yè),有著超越他人的薪資,享受著他人無法比擬的福利,但他們中能有幾人認真的對待自己的工作呢!再者我們也經(jīng)常聽到公司高管因為損害公司的利益而被辭退甚至被公安機關調(diào)查,難道是因為他們的工資不高嗎?福利不好嗎?答案顯然是否定的。要想保持對工作恒久的激情,首先必須改變工作只是一種謀生手段的認識。 厚望39。學校宏偉目標正呼喚著我們具有愛崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻精神的教師,具備愛崗敬業(yè)這種平凡而偉大的奉獻精神的人,永遠都是學校的脊梁!三、激情—— 工作之魂工作激情是一種洋溢的情緒,是一種積極向上的態(tài)度,更是一種高尚珍貴的精神,是對工作的熱衷、執(zhí)著和喜愛。帶著一種從容、坦然、喜悅的感恩心情去工作吧!你會獲取最大的成功。我們每位教師都有自己的優(yōu)秀標準。根深才能葉茂39。而教師讓自己成為泉的唯一途徑就是不斷地讀書再學習。最后,幼兒教師要不斷提高自身素質(zhì),不斷地再學習。俯首甘為孺子牛39。教師被譽為39。在學生心目中,教師是社會的規(guī)范、道德的化身、人類的楷模。循循善誘39。為人師表39。點燃你心中的激情,從工作中發(fā)現(xiàn)樂趣和驚喜,在工作的激情中創(chuàng)造屬于自己的奇跡吧!感恩做人敬業(yè)做事讀后感(二)讀完《感恩做人 敬業(yè)做事》一書,我覺得自己在心靈上又受到了一次洗禮,而作為一名教師,如何看待自己的工作,如何干好本職工作,如何使自己實現(xiàn)從普通到優(yōu)秀的跨越呢?作為一名幼兒教師,尤其是一名優(yōu)秀的幼兒教師是非常不容易的。把自己的人生、事業(yè)、成功和目前的工作聯(lián)系起來;其次,保持長久激情的秘訣,就是給自己不斷樹立新的目標,挖掘新鮮感,把曾經(jīng)的夢想揀起來,找機會實現(xiàn)它;再次,審視自己工作,看看有無提高的空間,看看是否做到盡善盡美……在你解決了一個又一個問題后,自然就產(chǎn)生了一些小小的成就感,這種新鮮的感覺就是讓激情每天都陪伴自己的最佳良藥。.但用不了多長時間,工作的平淡就會磨平個別人的工作激情,他們每天想的不是怎樣提高工作效率,提升自己的業(yè)績。它是一種力量,使人有能力解決最艱深的問題;它是一種推動力,推動著人們不斷前進。二、敬業(yè)——工作之本只有愛崗敬業(yè)的人,才會在自己的工作崗位上勤勤懇懇,忠于職守,盡心盡責地做好工作中的每一件小事,不管工作是怎樣的微不足道,他們都當臨之以一種藝術家的精神。我將學習擁有感恩的心,敬業(yè)愛崗,在最平凡的崗位上,創(chuàng)出輝煌的業(yè)績。勤勤懇懇,忠于職守,盡職盡責的敬業(yè)之人,是現(xiàn)代社會最為人敬仰的人,他們有扎實的工作作風,明確的工作態(tài)度?!叭松蝗缫馐率司牛ㄓ锌鞓吩谛念^。是雙親賜予我們生活和存在條件,是祖國為我們的快樂成長撐起一片天空,是我們的教師教會我們要行得正,走得直;是同事之間的協(xié)作促進大家的共同進步。在一個團隊之中,如果把感恩和敬業(yè)作為精神核心,那么親密無間的凝聚力、匠心
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