讀感恩做人、敬業(yè)做事有感-wenkub
2024-11-03 22 本頁面
【正文】 工作、學習、生存的環(huán)境，我們就要學會感恩，為企業(yè)奉獻我們畢生的力量。在我們工作中如果我們每一個人都多一點感恩，少一點抱怨，為工作做出自己力所能及的努力，這樣我們就會離成功越來越近。對工作也應(yīng)懷有一顆感恩之心：崗位為你展示了廣闊的發(fā)展空間，工作為你提供了實戰(zhàn)才華的平臺，工作保證你豐衣足食，你對工作為你所帶來的一切，都要討心存感激，并立圖通過努力工作以表達自己的感激之情。讀完這本書給我的總體印象是這是一本總結(jié)性的書，很精辟！薛杰耀之所以被譽為中國的“約翰?庫堤斯”，他的書之所以能夠暢銷好評如潮，很重要的一點就在于大師總能說出簡單的本質(zhì)，很多再別人眼里也許是很深奧難懂的道理在他的筆下寫出來就像生活中的一間小事。造就金牌員工的敬業(yè)法則——員工生存須恪守的“七多七少”原則。最大的能力是敬業(yè)，最大的智慧是感恩——用感恩之泉澆灌敬業(yè)之花?！陡卸髯鋈恕⒕礃I(yè)做事》給了我們重新認識的機會，因此，我們?nèi)孕枰粩嗟淖允?、自勉，凡事都要先審視自己，希望我們以后都能以最感恩的心態(tài)、最敬業(yè)的姿態(tài)回報我們的企業(yè)。無論你如何選擇，你都需要做好眼前，盡心盡力地做好眼前，這也是敬業(yè)，因為眼前是你前進的基礎(chǔ)、是你起飛的跑道起點，是你展示的基礎(chǔ)舞臺、是你展現(xiàn)輝煌的背景。工作上的丟三拉四、馬虎失職，也許在短時間內(nèi)可能還不會影響到你的職位，但當把其養(yǎng)成了一種習慣，便回葬送你的前程。只有讓敬業(yè)精神深入到自己的骨髓中，你才會深愛你自己的工作，才能從工作中體會到更大的快樂，也才能獲得更多的經(jīng)驗和更大的成就。第一篇：讀《感恩做人、敬業(yè)做事》有感讀《感恩做人、敬業(yè)做事》有感《感恩做人、敬業(yè)做事》是作者薛杰耀針對當前職場中一些職工感恩心和敬業(yè)心的缺失，從廣大職工的角度出發(fā)，向大家闡述感恩做人、敬業(yè)做事的本質(zhì)內(nèi)涵和相互間的聯(lián)系，結(jié)合職場中的實際典型例子，進行深入探討剖析，旨在幫助大家找出根由、分析原因、解決問題等。這些經(jīng)驗將成為職工更為精業(yè)的積累和沉淀，是職工向上發(fā)展的臺階，對職工的個人成長大有裨益。記得一位成功大師在和即將面臨畢業(yè)踏入工作職場的大學生們談話時，就尤為突出地談到關(guān)于敬業(yè)精神方面，他曾這樣提出忠告：“有很多大學生，在學業(yè)有成、步入工作職場時，對工作缺乏敬業(yè)精神，結(jié)果大都抓不住成功的機會，這對于他們來說將無疑是一種遺憾。每個人都想能如此，但關(guān)鍵還是在于自己。第二篇：讀感恩做人敬業(yè)做事有感最近拜讀了潛能訓練導師,企業(yè)診斷與制度設(shè)計專家薛杰耀大師的《感恩做人敬業(yè)做事》一書，頗有感觸。感恩是一種素養(yǎng)，敬業(yè)是一種高度——造就員工的卓越之本。拿行動成就敬業(yè)，用業(yè)績落實感恩——優(yōu)秀員工必知的九條職場“圣經(jīng)”。感恩是做人的根本，敬業(yè)是做事的根基，兩者都沉淀著員工優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。當你以一種感恩圖報的心情工作時，我們才能認真屢責、盡職盡責。我特別欣賞這一段話：“感恩讓你不可替代，敬業(yè)讓你成就卓越卓。員工對企業(yè)主的感恩不是指的世俗那些對施恩者直接給予物質(zhì)回報，而是兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地地工作，干一行，愛一行，專一行，力爭在本質(zhì)工作崗位上干出驕人的成績。作為郵政系統(tǒng)的一名員工，我又該怎樣詮釋感恩與敬業(yè)呢？因為這神圣的四個字蘊含著無限的深意！首先是愛崗敬業(yè)，首先要有扎實的工作作風，要從小事做起，從細節(jié)做起，扎實的工作作風是做好工作的保證。丟失一個釘子，壞了一只鐵蹄；壞了一只鐵蹄，折了一匹戰(zhàn)馬；折了一匹戰(zhàn)馬，傷了一位騎士；傷了一位騎士，輸了一場戰(zhàn)斗；輸了一場戰(zhàn)斗，亡了一個國家。（你負責的崗位）工作牽一發(fā)而動全身，當我們郵政系統(tǒng)的員工將愛崗敬業(yè)當作人生追求的一種境界時，我們就會在工作上少一些計較，多一些奉獻，少一些抱怨，多一些責任，少一些懶惰，多一些上進心；有了這種境界，我們就能樹立起工作的光榮感和使命感，會專心
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