通訊費補貼管理辦法(參考版)
2024-11-01 01:50本頁面
【正文】 。，應(yīng)事先征得其同意并與員工確認相關(guān)信息（如用車時間、目的地、同行人員、預(yù)計返回時間等），返回后填寫用車記錄，需要同乘人或相關(guān)人給予簽字證明，月末公司根據(jù)實際用車情況給予補貼。，須先填寫用車申請（主要內(nèi)容為：用車時間、目的地、同行人員、預(yù)計返回時間等），部門領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，由行政部門安排用車。（市外），原則上以火車或長途汽車為主要交通工具（乘坐火車和汽車的最高等級為硬臥或軟座）。二、交通費（市內(nèi)），原則上以公交車為主要交通工具。，對通訊費進行費用審核（主要審核工作電話和私人電話的通話情況，員工須提供5－10個私人長途電話號碼）。辦公室—4—2015年11月17日印發(fā)第五篇：通訊費交通費補貼規(guī)定通訊費、交通費補貼的暫行規(guī)定經(jīng)研究決定，對業(yè)務(wù)員及部分管理人員的通訊費、交通費作適當補貼，具體調(diào)整如下：一、通訊費：由總經(jīng)理根據(jù)各部門的具體情況，制訂通訊費的實施標準。第十五條 本辦法由集團公司辦公室負責解釋。第五章 附則第十三條 集團下屬單位可參照本辦法，制定本單位標準。其余人員以所在部門為單位，每季度季末月份憑發(fā)票統(tǒng)一報銷當季實際發(fā)生費用，在標準范圍內(nèi)實報實銷。第十條 因崗位、職務(wù)享受多重補貼的，按就高原則享受其中一項，不重復(fù)補貼。第九條 原住宅電話補貼取消。第七條 集團公司董事會董事、監(jiān)事會監(jiān)事執(zhí)行相應(yīng)的行政—2—職務(wù)標準。第六條 總部員工離休、退休或調(diào)離總部工作的，停發(fā)通訊費用補貼。其他人員每人每月〃〃〃元。董事會秘書、總經(jīng)理助理、三副總師、安全總監(jiān)、紀委副書記、工會副主席、副總法律顧問、新聞發(fā)言人每人每月〃〃〃元。第三條 標準的制定堅持依法合規(guī)、廉潔節(jié)儉、規(guī)范透明的原則。集團公司2015年11月13日集團公司總部員工通訊費用管理辦法第一
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