手機(jī)通訊補(bǔ)貼管理辦法(參考版)
2025-04-10 23:09本頁面
【正文】 申請(qǐng)人簽名： 日期： 年 月 日部門初審所屬中心復(fù)審人力資源部審核人力資源總監(jiān)審批備注20日前（不含）申請(qǐng)獲準(zhǔn)，下月享受； 20日后申請(qǐng)獲準(zhǔn)，下下月享受。 本人手機(jī)工作話費(fèi)，近6個(gè)月都超過了補(bǔ)貼，平均每月超 元。 實(shí)施：本辦法自發(fā)布之日實(shí)施，與本辦法不一致的，以本辦法為準(zhǔn)。 違規(guī)懲處：享受補(bǔ)貼者，未遵守“補(bǔ)貼要求”并造成工作影響的，取消一個(gè)月的補(bǔ)貼待遇，在當(dāng)月或次月就近執(zhí)行。 病事假：病事假月合計(jì)超過應(yīng)出勤天數(shù)一半，下月不享受； 離職：批準(zhǔn)在15日前（含）離職的，當(dāng)月不享受。原則上，當(dāng)月出勤不足時(shí)，會(huì)在下月扣回。 手機(jī)換號(hào)時(shí)，要及時(shí)報(bào)備人力資源部，并通知經(jīng)常聯(lián)絡(luò)人。 通訊聯(lián)絡(luò)要求 享受補(bǔ)貼的員工手機(jī)必須保持24小時(shí)暢通，休假期間也不例外，除開會(huì)、參加重要會(huì)談等特殊情況外。托收是指手機(jī)號(hào)消費(fèi)金額，委托銀行從約定帳號(hào)定期劃撥給中國移動(dòng)的行為 補(bǔ)貼發(fā)放 資料整理：每月20日~23日，人力資源部通訊補(bǔ)貼經(jīng)辦人，以通訊補(bǔ)貼申請(qǐng)單、離職申請(qǐng)書、離職名冊(cè)、請(qǐng)假條、崗位調(diào)整文件（晉升、降職、調(diào)動(dòng)、撤消）等為依據(jù)，整理當(dāng)月通訊補(bǔ)貼增員表、減員表、補(bǔ)貼等級(jí)調(diào)整表、換號(hào)資料等，形成《東音股份通訊補(bǔ)貼匯總表》。崗位調(diào)整指晉升、降職、平調(diào)、崗位撤消等。 補(bǔ)貼時(shí)間 初次申請(qǐng)： 20日前（
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