通訊費(fèi)補(bǔ)貼管理辦法-在線瀏覽
2024-11-01 01:50本頁(yè)面
【正文】 改之后影響正常業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)的情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消享受通訊補(bǔ)貼資格；第五條 通訊費(fèi)用報(bào)銷每月10日與工資一起發(fā)放第六條特殊崗位通訊補(bǔ)貼申請(qǐng)流程本人填寫《通訊補(bǔ)貼申請(qǐng)表》→部門負(fù)責(zé)人 →分管副總→ 人力資源部→ 總經(jīng)理；申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后通訊補(bǔ)貼從次月開始執(zhí)行；通過批準(zhǔn)的《通訊補(bǔ)貼申請(qǐng)表》由人力資源部存檔，并由人力資源部將次月新增或變化的通訊補(bǔ)貼明細(xì)名單匯總送財(cái)務(wù)部；第七條 注意事項(xiàng)本辦法是保證因工作需要而使通訊費(fèi)用超出常規(guī)額度而專門給特定崗位和人員設(shè)立的補(bǔ)貼，不是所有員工都可以享受的福利；本辦法給與的通訊補(bǔ)貼是為了提高特定需求崗位的工作效率和效益設(shè)立的，因此所有享受通訊補(bǔ)貼的員工應(yīng)積極主動(dòng)圍繞工作有效、合理、科學(xué)使用，實(shí)現(xiàn)給與通訊補(bǔ)貼之目的；本辦法自 8 月 1 日正式實(shí)施。第二條 適用范圍本辦法適用于公司管理崗位、管理服務(wù)性崗位及其他特殊崗位。副總及以上管理人員，每月元；經(jīng)理及以上以上管理人員，每月元；部門主管及以下管理人員，每月元；管理服務(wù)性崗位，如司機(jī)，每月元；特殊崗位，如每月元。；第六條特殊崗位通訊補(bǔ)貼申請(qǐng)流程本人填寫《通訊補(bǔ)貼申請(qǐng)表》→部門負(fù)責(zé)人 →分管副總→ 人力資源部→ 總經(jīng)理；申請(qǐng)經(jīng)批準(zhǔn)后通訊補(bǔ)貼從次月開始執(zhí)行；通過批準(zhǔn)的《通訊補(bǔ)貼申請(qǐng)表》由人力資源部存檔，并由人力資源部將次月新增或變化的通訊補(bǔ)貼明細(xì)名單匯總送財(cái)務(wù)部；第七條 注意事項(xiàng)本辦法是保證因工作需要而使通訊費(fèi)用超出常規(guī)額度而專門給特定崗位和人員設(shè)立的補(bǔ)貼，不是所有員工都可以享受的福利；本辦法給與的通訊補(bǔ)貼是為了提高特定需求崗位的工作效率和效益設(shè)立的，因此所有享受通訊補(bǔ)貼的員工應(yīng)積極主動(dòng)圍繞工作有效、合理、科學(xué)使用，實(shí)現(xiàn)給與通訊補(bǔ)貼之目的；本辦法自月日正式實(shí)施。請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。第二
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