通訊費補貼管理辦法(文件)
【正文】 況給予補貼。（市外），原則上以火車或長途汽車為主要交通工具（乘坐火車和汽車的最高等級為硬臥或軟座）。，對通訊費進行費用審核（主要審核工作電話和私人電話的通話情況，員工須提供5－10個私人長途電話號碼）。第十五條 本辦法由集團公司辦公室負責解釋。其余人員以所在部門為單位，每季度季末月份憑發(fā)票統(tǒng)一報銷當季實際發(fā)生費用，在標準范圍內實報實銷。第九條 原住宅電話補貼取消。第六條 總部員工離休、退休或調離總部工作的，停發(fā)通訊費用補貼。董事會秘書、總經理助理、三副總師、安全總監(jiān)、紀委副書記、工會副主席、副總法律顧問、新聞發(fā)言人每人每月〃〃〃元。集團公司2015年11月13日集團公司總部員工通訊費用管理辦法第一章 總則第一條 為進一步規(guī)范職務履職待遇、業(yè)務支出，完善總部員工通訊費用管理制度，參照《中國鐵道建筑總公司暨中國鐵建股份有限公司總部員工履職待遇、業(yè)務支出管理辦法》相關規(guī)定，制定本辦法。第五條 要求所有享受通訊補貼的手機在上班時間（含加班）必須保持暢通，無特殊情況下不得擅自關機、停機；發(fā)現(xiàn)一次扣除當月話費補貼，并對由此給工廠帶來的損失工廠另行處罰；所有享受通訊補貼的手機號碼原則上不得隨意進行更改；若確需更改，需要重新進行申請，并同時自行負責通知業(yè)務聯(lián)絡單位和個人，在獲得批準后方才能繼續(xù)享受對應標準額度的通訊補貼；若發(fā)現(xiàn)因為號碼更改之后影響正常業(yè)務聯(lián)絡的情況，一經發(fā)現(xiàn)，即取消享受通訊補貼資格；第五條 通訊費用報銷每月10日前由報銷人將本人上月移動電話通訊正式發(fā)票在對應標準額度內實報實銷，超出部分不進行報銷；報銷流程；，核實后報總經理簽字后，并在20號前與工資一起發(fā)放。人力資源部第三篇：通訊費補貼管理辦法通訊費補貼管理辦法第一條 目的為了進一步提高工作效率，完善公司通訊
研究報告相關推薦
鄂ICP備17016276號-1