【正文】 機關(guān)領導干部要樹立雷厲風行的工作作風，并在執(zhí)行效能建設的相關(guān)制度上動真格、拉下臉，對影響效率的錯誤行為嚴厲提出，嚴肅批評，鞭策廣大機關(guān)干部提高效能。切實強化機關(guān)干部的培訓制度建設，倡導機關(guān)干部成為學習型干部，多層次培訓干部，多途徑鍛煉干部，并要因人而異，因材施教，確保機關(guān)干部自身素質(zhì)與其崗位職責相適應、相匹配。嚴肅績效考核，安排部署每項工作都應有具體時限要求、質(zhì)量要求，以保證機關(guān)干部在崗以后,能及時進入狀態(tài)，在工作過程中真正做到提神、提質(zhì)、提速。嚴肅考勤，執(zhí)行請銷假制度，將出勤與干部工資、評優(yōu)等掛鉤。其不在行的主要原因是由于主觀不努力，忽視學習、缺乏鉆研精神造成的。主要表現(xiàn)在有的機關(guān)干部雖然在崗，但辦事效率不高，很難辦好事、辦成事，有的甚至辦錯事。而這種現(xiàn)象帶有一定的隱蔽性，很難抓到把柄。二是不在狀態(tài)。更有甚者，辦公室老是鎖著門，給人以出差在外的感覺，追問則以 “下基層搞調(diào)研”為借口。主要表現(xiàn)在一些機關(guān)干部上班遲到早退成了家常便飯。筆者相信，在采取以上措施后，目前司法所辦公用房建設過程中所存在的問題將會得到解決，亦能使目前正在開展的司法所辦公用房建設工作更加順利的完成，基層司法所也才能夠真正充分發(fā)揮職能作用，服務于社會，服務于人民。加強基層司法所辦公用房建設，是推進司法行政工作全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求，是加強基層政權(quán)組織、鞏固黨的執(zhí)政地位、實現(xiàn)黨的執(zhí)政歷史使命的客觀需要。故司法所辦公用房的外觀和樓高等也應當符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)總體規(guī)劃。要加強檢查監(jiān)督，堅決防止違規(guī)占用或挪用現(xiàn)象發(fā)生。同樣的原因，日常維護經(jīng)費缺乏，大大縮短了辦公用房的使用壽命。這樣一來，在基層司法所辦公用房驗收合格并投入使用后，群眾辦事較為方便，更能充分發(fā)揮司法所職能作用。同時，縣級黨政領導應當加強對司法所辦公用房建設工作的重視力度，適當提高縣級財政配套資金額度，解決基層司法所辦公用房建設缺口資金。辦公用房建成驗收交付使用，由于地方經(jīng)濟困難，無法購臵辦公設施，有的使用其他單位及部門淘汰的設施，有的至今還是空房一幢，未發(fā)揮其應有的作用。鄉(xiāng)鎮(zhèn)的總體規(guī)劃要求建房一般在縣的情況統(tǒng)計，已建的9個司法所辦公用房中，有三個所存在不同程度的資金缺口，另外6個司法所辦公用房建設中，在水電工程安裝完畢后，也沒有剩余資金。隨著各鄉(xiāng)鎮(zhèn)小城鎮(zhèn)建設的推進，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都有自身城鎮(zhèn)建設總體規(guī)劃，一般要求集鎮(zhèn)范圍內(nèi)新建的住房應在三層樓以上。目前建筑市場的均價為700元/平方米左右（包工包料）。按照相關(guān)部門確定的建設規(guī)模，鄉(xiāng)基層司法所辦公用房占地面積均在100—120平方米，而國家配[當前司法所建設存在的主要問題和對策(共2篇)]套資金為68000—82000元，筆者所在地縣級財政配套資金為每所3萬元，—。但是，如果要求鄉(xiāng)鎮(zhèn)提供處于市場人群集中地附近的地基，鄉(xiāng)鎮(zhèn)要適當收取該地基相應的成本價，無形中減少了實際建房資金。鄉(xiāng)鎮(zhèn)無償劃撥的地基，均是鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)自身總體建設規(guī)劃，按照法律法規(guī)規(guī)定向當?shù)厝罕娬饔玫脕?。但在具體的建設過程中，還存在一定的問題。針對基層司法所辦公用房緊缺的現(xiàn)狀，國家補助各省基層司法所建設中央預算內(nèi)專項資金，用于基層司法所辦公用房建設。基層司法所的基礎設施建設是直接影響司法行政系統(tǒng)工作整體發(fā)展的重要因素。一是直接為基層人民群眾服務,是直接面向基層、面向群眾的窗口和服務平臺；二是擔負著指導人民調(diào)解、安臵幫教、社區(qū)矯正、法制宣傳、依法治理、指導法律服務等重要職責；三是在推動基層民主與法制建設、維護公平正義、化解矛盾糾紛、實現(xiàn)社會和諧的過程中，發(fā)揮著基礎性、預防性和超前性的作用。每項職能都下頁篇二：當前司法所辦公用房建設過程中存在的問題及對策當前司法所辦公用房建設過程中存在的問題及對策鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所是縣級司法行政機關(guān)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的派出機構(gòu)，是政法機關(guān)維護治安、服務群眾的基層單位，基層穩(wěn)則全局穩(wěn)，基層活則全局活，基層強則全局興。目前，各基層司法所有工作人員34名，所管轄的區(qū)域人口都在60000人以上，平均每一名司法所工作人員要為超過20000名群眾提供經(jīng)常性的法律服務。這樣，勢必影響司法所法律職能的有效發(fā)揮，影響基層司法行政業(yè)務的深入開展。在我區(qū)，基層司法所作為區(qū)司法局的派出機構(gòu)，實行垂直領導，明確以司法局為主和街道、鎮(zhèn)為輔的雙重管理體制。三、當前司法所建設中存在的主要問題司法所建設的情況與司法所建設“四建設、一管理”，即“以司法所基礎設施建設為重點，全面加強組織組織建設、隊伍建設、業(yè)務建設，強化管理”的要求，仍存在許多需要我們探索和迫切解決的問題，與新的形勢要求相比，依然不容樂觀。四是規(guī)定了司法所隊伍建設的原則要求。是要認真執(zhí)行法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，嚴格依法開展工作。要逐步將人民調(diào)解、法制宣傳、法律服務、安臵幫教、“12348”熱線、法律援助和社區(qū)矯正等各項工作整合在一起，形成基層司法行政工作的綜合服務平臺，樹立統(tǒng)一、規(guī)范的整體形象。要與公安派出所、人民法庭、信訪等有關(guān)部門密切配合。即緊緊圍繞基層黨委政府中心工作，積極為黨和國家的中心工作、為當?shù)馗母?、發(fā)展和穩(wěn)定提供有力的法律服務和法律保障。1．指導管理人民調(diào)解工作，參與調(diào)解疑難、復雜民間糾紛； 2．承擔社區(qū)矯正日常工作，組織開展對社區(qū)服刑人員的管理、教育和幫助；3．指導管理基層法律服務工作；4．協(xié)調(diào)有關(guān)部門和單位開展對刑[當前司法所建設存在的主要問題和對策(共2篇)]釋解教人員的安臵幫教工作；5．組織開展法制宣傳教育工作；6．組織開展基層依法治理工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)依法行政、依法管理提供法律意見和建議；協(xié)助基層政府處理社會矛盾糾紛；8．參與社會治安綜合治理工作；9．完成上級司法行政機關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府(街道辦事處)交辦的維護社會穩(wěn)定的有關(guān)工作。司法所建設的基本要求。司法所建設的歷史演變。另外，建立一支人員充實、素質(zhì)過硬的司法所隊伍，可以很好的把人民調(diào)解、安臵幫教、社區(qū)矯正、普法宣傳、法律服務、法律援助、依法治理等基層司法行政各項工作有機結(jié)合起來，既能發(fā)揮各項職能的長處，又可提升整體綜合資源的優(yōu)勢，對推動基層民主法治建設起到不可磨滅的作用。（二）加強司法所建設有利于促進政府提高依法行政的能力，推動基層民主法治建設的進程。[當前司法所建設存在的主要問題和對策(共2篇)]篇一：當前司法所規(guī)范化建設中存在的問題與對策當前司法所規(guī)范化建設中存在的問題與對策司法所基層司法行政工作擔負著普法依法治理、人民調(diào)解、安臵幫教、社區(qū)矯正、法律服務等職能，在推行民主法治，維護公平正義，化解矛盾糾紛，實現(xiàn)社會和諧過程中，具有不可替代的地位和作用。司法所工作人員工作繁瑣，經(jīng)常放棄節(jié)假日處理矛盾糾紛等工作，但在政法系統(tǒng)待遇仍然偏低。要將業(yè)務知識較好又熱愛司法行政工作的同志充實到司法行政隊伍來，對在崗人員定期進行全能考核，對不適應司法行政工作的同志做到能進能出。上級司法行政部門應協(xié)調(diào)解決在職人員的待遇問題，如特崗津貼，提高在職人員積極性。可以采用集中培訓、業(yè)務交流、外出參觀學習，提高工作能力，提高協(xié)調(diào)能力。要加強與鎮(zhèn)領導的聯(lián)系，了解司法所開展工作情況，爭取當?shù)攸h委政府的支持。加強司法所建設的建議和對策：抓好業(yè)務指導。但目前每開展一次工作，凡涉及到經(jīng)費支出的，每一份開支必須先申請，待領導批準后才能實施，年初沒有計劃的、沒有預算的很難得到落實。司法行政在開展法制宣傳、表彰先進典型等工作時都必須有一定的經(jīng)濟作保障。司法所的工作人員除外出招商的領導沒有指派工作外，其余個個領導都有要求參與其分管工作的情況，工作普遍過雜過亂，不但要征地拆遷、大環(huán)境整治、創(chuàng)建園區(qū)建設，還有載體建設工程量、農(nóng)保、綠化質(zhì)量等等，出現(xiàn)了雜而無序，雜而不精的“撒味精”的現(xiàn)象。另外特崗津貼等待遇享受標準不一，人為造成等級制，影響了工作人員的積極性。目前基層司法所工作人員在崗不在編，在編不在崗的現(xiàn)象比較嚴重。基層司法所人員變動過大，缺乏相對穩(wěn)定。但要按照這些“中心”、“委員會”來開展工作，在司法所是很難開展的，難在可操作性。當然要做好這些工作，一要看司法所長的協(xié)調(diào)力度，二要看分管領導的重視程度。開展這些工作，部分是司法行政的職能范圍，但大多是其余部門的共同職責，司法所只是起到協(xié)調(diào)作用。工作存在需要協(xié)調(diào)多，可操作性難的問題。近年來隨著形勢的發(fā)展，鎮(zhèn)的普遍合并，司法所的門口的牌子已從過去的兩塊增加到現(xiàn)在的八九塊之多，并且還有增加的可能。法律服務所人員雖然是事業(yè)編制，但也承擔著人民調(diào)解和法制宣傳等大量司法行政工作業(yè)務，同時也為公民、法人、事業(yè)單位提供了大量的法律服務，因此司法行政的地位逐年提高。但是，隨著形勢的發(fā)展與變化，司法所在運作過程中也存在著不少問題，主要有以下幾個方面：職能過于繁瑣，人員偏少。第四