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山東金業(yè)機(jī)械有限公司員工的行為規(guī)范(參考版)

2024-10-29 03:33本頁面
  

【正文】 編制: 審核: 復(fù)核: 準(zhǔn):批?!保?)電話接線用語:“您好,請(qǐng)問您找哪一位、對(duì)不起,讓您久等了、請(qǐng)您不要掛電話,我為您找一下?!睉?yīng)答用語:“好的、是的、歡迎批評(píng)指正、這是我應(yīng)該做的。(2)員工之間要常用禮貌用語:“您好,對(duì)不起(打擾了)、沒關(guān)系,謝謝、不(用)客氣,再見。嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,確保安全。(13)注重上下級(jí)之間、同事之間的溝通,增加了解、增進(jìn)理解,減少誤解,禁止背后議論或評(píng)論領(lǐng)導(dǎo)和同事,更不得造謠、污蔑和挑撥領(lǐng)導(dǎo)或同事之間的關(guān)系。(11)積極參加單位組織的集體活動(dòng)和勞動(dòng),樹立大局觀念和意識(shí)。(9)尊重國(guó)外友人的生活習(xí)慣,禁止使用不健康詞匯語言。(8)尊重領(lǐng)導(dǎo),服從管理,各司其職;尊重同事,和睦相處,互相幫助,互相促進(jìn),禁止隨意開玩笑,禁止以生理缺陷或隱私取笑人。(6)為人正直,做事清廉,不得不義之財(cái),不做貪污受賄之人。(5)充分發(fā)揮自己的聰明才智,積極、主動(dòng)、高質(zhì)量完成所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)。(3)工作中同事相遇應(yīng)點(diǎn)頭微笑致意,握手時(shí)要熱情大方。行為規(guī)范:(1)員工工作中應(yīng)當(dāng)舉止得體、行為端莊大方,體現(xiàn)公司人良好素養(yǎng)。禁止?jié)鈯y、怪妝,禁止在面部勾畫圖案。儀容儀表規(guī)范:(1)面部、頭發(fā)保持清潔。在此期間如有參加培訓(xùn)、接待、會(huì)議等正式場(chǎng)合必須按公司規(guī)定著正裝。禁止將衣服隨意搭在肩上或圍在腰間。(8)著裝時(shí)要扣好衣扣,禁止敞胸露懷。工作時(shí),外套和帽子集中存放在單位指定的地方。(2)女士著白色(淺粉色、淡藍(lán)色)帶領(lǐng)襯衣、深色(黑色或黑藍(lán)色)正裝西服或正裝套裙(白色、卡其色),套裙裙擺應(yīng)低于膝蓋,且著裙裝時(shí)應(yīng)配肉色長(zhǎng)襪。公司全體員工應(yīng)自覺遵守著裝、儀容、行為規(guī)范。二、適用范圍:本規(guī)范適用于有限公司。本規(guī)范自二零一一年三月二十一日開始實(shí)施。各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行日常工作行為檢查和監(jiān)督,行為文化小組不定期進(jìn)行檢查,對(duì)違反本規(guī)定的行為,行為文化小組在OA公告板發(fā)出行為考核通知單,同時(shí)GOCOM通知責(zé)任人。 站立雙手接受名片,微笑默讀,禮貌致謝?!Y貌 適宜 交換名片依職位高低、由近及遠(yuǎn),依次進(jìn)行。 奉茶時(shí)左手扶杯,右手托杯底遞向?qū)Ψ健?客人離去,友好道別,禮貌相送。 交談時(shí)如有手機(jī)響起,則應(yīng)對(duì)客人說“對(duì)不起”,再接電話;談話時(shí)如有特殊情況需暫時(shí)離開,應(yīng)先說“對(duì)不起”,做出簡(jiǎn)單解釋,并告訴返回時(shí)間。 內(nèi)開門自己先進(jìn),外開門客人先進(jìn)。 先將職位低者介紹給職位高者。 通話結(jié)束,禮貌道別,尊長(zhǎng)掛機(jī)在先。 言簡(jiǎn)意賅,避免長(zhǎng)時(shí)間占用電話。——禮貌 簡(jiǎn)潔 使用文明規(guī)范的問候語:“你好”、“請(qǐng)稍等”“請(qǐng)問”等。 態(tài)度誠(chéng)懇,面帶微笑,仔細(xì)傾聽,不隨意打斷他人講話。違者考核50元。違者考核50元。 妥善整理工作現(xiàn)場(chǎng)物品資料。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),考核100元。——嚴(yán)格保守 未經(jīng)同意,不得閱讀領(lǐng)導(dǎo)的資料文件,泄露相關(guān)秘密。 不行賄受賄,不收授禮金、有價(jià)證券和貴重物品。培訓(xùn)回來后10天內(nèi)未提交培訓(xùn)報(bào)告或總結(jié),考核當(dāng)事人50元。培訓(xùn)中交換聯(lián)系方式,結(jié)交良師益友,遇到問題多請(qǐng)教?!莆罩R(shí) 解決問題 培訓(xùn)前辦妥相關(guān)手續(xù),帶著問題前往學(xué)習(xí)。 出差期間集中精力辦好公務(wù),適時(shí)溝通請(qǐng)示,注重節(jié)約,注意人身及財(cái)物安全。手機(jī)在會(huì)議中間鈴聲每響一次,考核10元。 提前5分鐘入場(chǎng),不無故缺席,不隨便中途退席,遲到自覺站立,站立時(shí)間為遲到時(shí)間。 文件處理準(zhǔn)確,依據(jù)明晰?!皶r(shí) 準(zhǔn)確 及時(shí)查看各信息系統(tǒng)或紙質(zhì)文件,待辦任務(wù)流轉(zhuǎn)至本人后及時(shí)處理。 禁止在辦公場(chǎng)合追逐、打鬧等不文明行為。辦公室區(qū)域不符合清單的項(xiàng)目,每項(xiàng)扣相應(yīng)責(zé)任人各5元,第2次發(fā)現(xiàn)不符合相同項(xiàng)目扣10元,第3次20元,依次遞增。2.“四不放過”——事故原因未查明不放過、責(zé)任人未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過。 互相幫助,高效、協(xié)同。 工作時(shí)間做本職工作,不做與工作無關(guān)的事情。 不擅自離崗,若暫時(shí)離開,應(yīng)向主管人員說明去向。 注重辦事效能,注意輕重緩急,充分落實(shí),有序開展。 杜絕違章,做到“三不傷害”;落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控,做到“四不放過”。 按時(shí)到崗,請(qǐng)假事先辦理相關(guān)手續(xù)。 男員工不留長(zhǎng)發(fā),女員工及肩長(zhǎng)發(fā)需束起,不染過分異色,不留奇異發(fā)型、不準(zhǔn)剃光頭。 不得穿涼鞋、拖鞋、運(yùn)動(dòng)鞋等便鞋上班?!獪?zhǔn)備充分 按規(guī)定著裝,佩戴工作牌,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)著裝需符合安健環(huán)要求;非生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)著裝行政裝;違者考核10元。聲明人: 日期:第四篇:廣東紅海灣發(fā)電有限公司員工行為規(guī)范廣東紅海灣發(fā)電有限公司員工行為規(guī)范,規(guī)范員工行為,提高員工素質(zhì),促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。(二)基金管理公司從業(yè)人員特定禁止行為違反有關(guān)信息披露規(guī)則,私自泄漏基金的證券買賣信息;在不同基金資產(chǎn)之間、基金資產(chǎn)和其它受托資產(chǎn)之間進(jìn)行利益輸送;利用基金的相關(guān)信息為本人或者他人謀取私利;挪用基金投資者的交易資金和基金份額;在基金銷售過程中誤導(dǎo)客戶;詆毀其它基金、銷售機(jī)構(gòu)或銷售人員;同意或默許他人以公司名義從事基金銷售業(yè)務(wù);違規(guī)接收投資者全權(quán)委托,直接代理客戶進(jìn)行基金認(rèn)購(gòu)、申購(gòu)、贖回等交易;違規(guī)對(duì)投資者做出盈虧承諾,或與投資者以口頭或書面形式約定利益分成或虧損分擔(dān);以帳外暗中給予他人財(cái)物或利益,或接受他人給予的財(cái)物或利益等形式進(jìn)行商業(yè)賄賂;1挪用投資者的交易資金或基金份額;1從事其它任何可能有損公司和基金業(yè)聲譽(yù)的行為。第三篇:基
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