山東金業(yè)機(jī)械有限公司員工的行為規(guī)范(參考版)
2024-10-29 03:33本頁面
【正文】 編制： 審核： 復(fù)核： 準(zhǔn)：批?！保?）電話接線用語：“您好，請(qǐng)問您找哪一位、對(duì)不起，讓您久等了、請(qǐng)您不要掛電話，我為您找一下?！睉?yīng)答用語：“好的、是的、歡迎批評(píng)指正、這是我應(yīng)該做的。（2）員工之間要常用禮貌用語：“您好，對(duì)不起（打擾了）、沒關(guān)系，謝謝、不（用）客氣，再見。嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，確保安全。（13）注重上下級(jí)之間、同事之間的溝通，增加了解、增進(jìn)理解，減少誤解，禁止背后議論或評(píng)論領(lǐng)導(dǎo)和同事，更不得造謠、污蔑和挑撥領(lǐng)導(dǎo)或同事之間的關(guān)系。（11）積極參加單位組織的集體活動(dòng)和勞動(dòng)，樹立大局觀念和意識(shí)。（9）尊重國(guó)外友人的生活習(xí)慣，禁止使用不健康詞匯語言。（8）尊重領(lǐng)導(dǎo)，服從管理，各司其職；尊重同事，和睦相處，互相幫助，互相促進(jìn)，禁止隨意開玩笑，禁止以生理缺陷或隱私取笑人。（6）為人正直，做事清廉，不得不義之財(cái)，不做貪污受賄之人。（5）充分發(fā)揮自己的聰明才智，積極、主動(dòng)、高質(zhì)量完成所擔(dān)負(fù)的工作任務(wù)。（3）工作中同事相遇應(yīng)點(diǎn)頭微笑致意，握手時(shí)要熱情大方。行為規(guī)范：（1）員工工作中應(yīng)當(dāng)舉止得體、行為端莊大方，體現(xiàn)公司人良好素養(yǎng)。禁止?jié)鈯y、怪妝，禁止在面部勾畫圖案。儀容儀表規(guī)范：（1）面部、頭發(fā)保持清潔。在此期間如有參加培訓(xùn)、接待、會(huì)議等正式場(chǎng)合必須按公司規(guī)定著正裝。禁止將衣服隨意搭在肩上或圍在腰間。（8）著裝時(shí)要扣好衣扣，禁止敞胸露懷。工作時(shí)，外套和帽子集中存放在單位指定的地方。（2）女士著白色（淺粉色、淡藍(lán)色）帶領(lǐng)襯衣、深色(黑色或黑藍(lán)色)正裝西服或正裝套裙（白色、卡其色），套裙裙擺應(yīng)低于膝蓋，且著裙裝時(shí)應(yīng)配肉色長(zhǎng)襪。公司全體員工應(yīng)自覺遵守著裝、儀容、行為規(guī)范。二、適用范圍：本規(guī)范適用于有限公司。本規(guī)范自二零一一年三月二十一日開始實(shí)施。各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行日常工作行為檢查和監(jiān)督，行為文化小組不定期進(jìn)行檢查，對(duì)違反本規(guī)定的行為，行為文化小組在OA公告板發(fā)出行為考核通知單，同時(shí)GOCOM通知責(zé)任人。 站立雙手接受名片，微笑默讀，禮貌致謝?！Y貌 適宜 交換名片依職位高低、由近及遠(yuǎn)，依次進(jìn)行。 奉茶時(shí)左手扶杯，右手托杯底遞向?qū)Ψ健?客人離去，友好道別，禮貌相送。 交談時(shí)如有手機(jī)響起，則應(yīng)對(duì)客人說“對(duì)不起”，再接電話；談話時(shí)如有特殊情況需暫時(shí)離開，應(yīng)先說“對(duì)不起”，做出簡(jiǎn)單解釋，并告訴返回時(shí)間。 內(nèi)開門自己先進(jìn)，外開門客人先進(jìn)。 先將職位低者介紹給職位高者。 通話結(jié)束，禮貌道別，尊長(zhǎng)掛機(jī)在先。 言簡(jiǎn)意賅，避免長(zhǎng)時(shí)間占用電話。——禮貌 簡(jiǎn)潔 使用文明規(guī)范的問候語：“你好”、“請(qǐng)稍等”“請(qǐng)問”等。 態(tài)度誠(chéng)懇，面帶微笑，仔細(xì)傾聽，不隨意打斷他人講話。違者考核50元。違者考核50元。 妥善整理工作現(xiàn)場(chǎng)物品資料。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，考核100元。——嚴(yán)格保守 未經(jīng)同意，不得閱讀領(lǐng)導(dǎo)的資料文件，泄露相關(guān)秘密。 不行賄受賄，不收授禮金、有價(jià)證券和貴重物品。培訓(xùn)回來后10天內(nèi)未提交培訓(xùn)報(bào)告或總結(jié)，考核當(dāng)事人50元。培訓(xùn)中交換聯(lián)系方式，結(jié)交良師益友，遇到問題多請(qǐng)教?！莆罩R(shí) 解決問題 培訓(xùn)前辦妥相關(guān)手續(xù)，帶著問題前往學(xué)習(xí)。 出差期間集中精力辦好公務(wù)，適時(shí)溝通請(qǐng)示，注重節(jié)約，注意人身及財(cái)物安全。手機(jī)在會(huì)議中間鈴聲每響一次，考核10元。 提前5分鐘入場(chǎng),不無故缺席，不隨便中途退席，遲到自覺站立，站立時(shí)間為遲到時(shí)間。 文件處理準(zhǔn)確，依據(jù)明晰?！皶r(shí) 準(zhǔn)確 及時(shí)查看各信息系統(tǒng)或紙質(zhì)文件，待辦任務(wù)流轉(zhuǎn)至本人后及時(shí)處理。 禁止在辦公場(chǎng)合追逐、打鬧等不文明行為。辦公室區(qū)域不符合清單的項(xiàng)目，每項(xiàng)扣相應(yīng)責(zé)任人各5元，第2次發(fā)現(xiàn)不符合相同項(xiàng)目扣10元，第3次20元，依次遞增。2.“四不放過”——事故原因未查明不放過、責(zé)任人未處理不放過、整改措施未落實(shí)不放過、有關(guān)人員未受到教育不放過。 互相幫助，高效、協(xié)同。 工作時(shí)間做本職工作，不做與工作無關(guān)的事情。 不擅自離崗，若暫時(shí)離開，應(yīng)向主管人員說明去向。 注重辦事效能，注意輕重緩急，充分落實(shí)，有序開展。 杜絕違章，做到“三不傷害”；落實(shí)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控，做到“四不放過”。 按時(shí)到崗,請(qǐng)假事先辦理相關(guān)手續(xù)。 男員工不留長(zhǎng)發(fā)，女員工及肩長(zhǎng)發(fā)需束起，不染過分異色，不留奇異發(fā)型、不準(zhǔn)剃光頭。 不得穿涼鞋、拖鞋、運(yùn)動(dòng)鞋等便鞋上班?！獪?zhǔn)備充分 按規(guī)定著裝，佩戴工作牌，生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)著裝需符合安健環(huán)要求；非生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)著裝行政裝；違者考核10元。聲明人： 日期：第四篇：廣東紅海灣發(fā)電有限公司員工行為規(guī)范廣東紅海灣發(fā)電有限公司員工行為規(guī)范，規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。（二）基金管理公司從業(yè)人員特定禁止行為違反有關(guān)信息披露規(guī)則，私自泄漏基金的證券買賣信息；在不同基金資產(chǎn)之間、基金資產(chǎn)和其它受托資產(chǎn)之間進(jìn)行利益輸送；利用基金的相關(guān)信息為本人或者他人謀取私利；挪用基金投資者的交易資金和基金份額；在基金銷售過程中誤導(dǎo)客戶；詆毀其它基金、銷售機(jī)構(gòu)或銷售人員；同意或默許他人以公司名義從事基金銷售業(yè)務(wù)；違規(guī)接收投資者全權(quán)委托，直接代理客戶進(jìn)行基金認(rèn)購(gòu)、申購(gòu)、贖回等交易；違規(guī)對(duì)投資者做出盈虧承諾，或與投資者以口頭或書面形式約定利益分成或虧損分擔(dān)；以帳外暗中給予他人財(cái)物或利益，或接受他人給予的財(cái)物或利益等形式進(jìn)行商業(yè)賄賂；1挪用投資者的交易資金或基金份額；1從事其它任何可能有損公司和基金業(yè)聲譽(yù)的行為。第三篇：基
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