【正文】 吉利正是一步步地實踐著這樣的人才戰(zhàn)略，靠人才實現(xiàn)了自主創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)轉型。吉利既是一個企業(yè)，更是一座學校。一份付出，一份收獲，正是在這些優(yōu)秀人才的共同努力下，企業(yè)在激烈的競爭中構建了創(chuàng)新的競爭優(yōu)勢：吉利汽車從無到有，截至2010年，吉利共申請了3464項專利，其中發(fā)明專利340項，國際發(fā)明專利20多項；2010年，集團共收到員工有效創(chuàng)新提案259618條，實施236579條，；全球獨創(chuàng)的爆胎監(jiān)測與安全控制系統(tǒng)BMBS被列為國家強制性標準目錄；“吉利戰(zhàn)略轉型的技術體系創(chuàng)新工程建設”獲得企業(yè)自主創(chuàng)新類國家科技進步獎二等獎，成為獲得該類獎項的唯一一家汽車企業(yè)。在吉利的事業(yè)舞臺上，有管理、工程技術、制造、營銷與服務、運營等5大類20個崗位族群和68個崗位序列，每個崗位序列有13個崗位層級，每個層級又有管理、專業(yè)、項目管理、技能等四大通道，形成了星羅棋布的個人發(fā)展地圖，員工可以憑自己的業(yè)績和能力、興趣，在不同的崗位序列和發(fā)展通道中自由穿行，無論是外部招聘還是內(nèi)部培養(yǎng)，只要業(yè)績優(yōu)秀，就有提升和發(fā)展的機會。員工與企業(yè)共成長。我們堅信，只有培養(yǎng)好員工，吉利才有更好的未來，也就是因為這些原因吸引了許多有志之士。吉利的愿景是要“讓世界充滿吉利”，并成為一個負責任的企業(yè)公民。所謂的快樂人生、吉利相伴，指的是要把每一輛車造好，每一個零部件質(zhì)量把牢，每一個用戶服務好，每一個員工培養(yǎng)好，讓上下游合作伙伴高興，讓每一個用戶快樂。吉利堅持以人為本，一切為了人的更好發(fā)展，堅持鼓勵員工快樂工作、快樂生活。他們來到吉利，既是研究與工作人員，又是師傅與老師；既幫助吉利研發(fā)、制造產(chǎn)品，又幫助吉利培養(yǎng)人才。以上是吉利自身培養(yǎng)人才的方法。吉利人才教育培養(yǎng)能力已經(jīng)初步形成，從技師、技工培養(yǎng)，到大學?？啤⒈究婆囵B(yǎng)，到碩士、博士、博士后培養(yǎng)，這些人才培養(yǎng)機制及培養(yǎng)標準，都有吉利的要求。在2007年全國汽車裝調(diào)工大賽和2010年全國模具工職業(yè)技能大賽中，吉利以優(yōu)異的成績在全國30多家企業(yè)、院校中成為佼佼者，兩次獲得全國團體冠軍，20余名選手分別獲得一、二、三等獎。吉利于2006年成立職業(yè)技能鑒定浙江站，并建有汽車四大工藝技能訓練館和人才培訓中心，持續(xù)開展職業(yè)技能鑒定，參與汽車行業(yè)特有工種的國家職業(yè)標準，建立了一支200余人專兼職的國家技能鑒定考評員、管理人員隊伍和60余名技能培訓師。建立“導師制”和“導師庫”，讓有經(jīng)驗的高層次人才能夠跨部門、跨地區(qū)地輔導高潛力繼任人才，讓有需求的員工足不出戶得到高級別的專業(yè)指導。自2008年開展“知識分享”活動以來，已累計舉行100余期，累計分享數(shù)萬人次，人均課時30多小時，上百位院內(nèi)外講師走上講臺與大家分享。吉利通過 “知識分享”、“快樂大講堂”、“導師制”、“傳幫帶”等不同形式，讓員工之間進行充分交流。吉利汽車產(chǎn)業(yè)分布在全球的生產(chǎn)基地、汽車研究院、集團總部、國內(nèi)外銷售公司、動力總成事業(yè)部等，均為學院的各專業(yè)學生提供了優(yōu)越的校外實習條件，形成了具有吉利特色的產(chǎn)學研結合的人才培養(yǎng)鏈?！?11模式”中的“3”是指3門基礎課；中間的“1”是指一門“以人品教育”為核心的職業(yè)道德素質(zhì)課；后面的“1”是指圍繞一個崗位或職業(yè)而設計的專業(yè)課程體系。吉利院校堅持創(chuàng)新教學，堅決推行“311”培養(yǎng)模式。吉利認可的研究生學歷，其價值遠勝過高分低能的有些考試高手。吉利院校始終堅持以就業(yè)為導向，面向企業(yè)自身需要和社會需求靈活開設專業(yè)。因此，我們下定決心把引進來、送出去、內(nèi)部培養(yǎng)相結合的人才戰(zhàn)略落到實處。但是，簡單地引進幾個人才，生硬地使用一批人才，也不能形成可持續(xù)創(chuàng)新能力。而如何才能做到全面領先呢？其本質(zhì)要求就是要形成全面的持續(xù)創(chuàng)新能力。1995年上半年，吉利決定進入汽車行業(yè)。那時候，吉利是全國最早研發(fā)生產(chǎn)摩托車的民營企業(yè)，產(chǎn)品技術、質(zhì)量、性能完全可以與進口車媲美，一度產(chǎn)品供不應求。實踐證明，用這種方法參與競爭，大家的成功率都很高。實踐證明，我們的決策是正確的，全國幾十家電冰箱企業(yè)都選擇了吉利生產(chǎn)的電冰箱零件，不但價格便宜，而且開發(fā)速度快、質(zhì)量好、服務周到。內(nèi)部出現(xiàn)了兩種不同的觀點，一種觀點認為：早關門，少虧損；另一種觀點認為：盡快請專業(yè)技術人才，自己研究制造設備，與引進的洋設備企業(yè)競爭。第五篇：吉利汽車總裁演講人才與創(chuàng)新是吉利發(fā)展的源動力在黨的改革開放政策指引下，1986年11月6日，我們幾位農(nóng)村青年踏上了一條創(chuàng)辦鄉(xiāng)鎮(zhèn)合伙企業(yè)的發(fā)展道路，在浙江省臺州地區(qū)成立了黃巖縣電冰箱零件廠。這次我體會和感受最深的是他們那種求發(fā)展的強烈欲望、經(jīng)營理念及思維方式，敢想敢做敢為人先的創(chuàng)業(yè)精神。人活著要有自己的目標，為了實現(xiàn)自己的目標就必須活一天，學一天，并且要把自己學到的知識在工作之中表現(xiàn)出來，在實踐之中學習，在實踐之中創(chuàng)造，樹立堅定信念，把工作當成事業(yè)來做，保持積極的心態(tài)，并不斷積累經(jīng)驗，不斷總結經(jīng)驗，才能不斷進步，最終實現(xiàn)人生的目標。現(xiàn)在社會需要的是全面的復合型人才，不僅要精通本專業(yè)的知識，更多的需要了解其他相關領域的知識及盡快的適應本企業(yè)的企業(yè)文化。企業(yè)參觀心得體味通過參觀使我們感到了創(chuàng)新對一個隊伍，一個企業(yè)的重要性，喻事推理，同樣創(chuàng)新也是一個民族的靈魂，也是—個國家興旺發(fā)達的不竭動力。在曲折的發(fā)展史中，吉利人一直堅持自主創(chuàng)新，一直執(zhí)著地追逐著自己的造車夢想，成功實現(xiàn)了從模仿向自主設計制作轉型，完成了從“丑小鴨”向“白天鵝”蛻變，也成就了中國汽車制造的一個神話。在公司部門經(jīng)理的陪同下我們參觀了吉利汽車展廳，吉利最新的各種車款和其核心技術成果——發(fā)動機都赫然陳列在展廳內(nèi)，彰顯出吉利公司的技術創(chuàng)新和成就。該系列自動變速器采用鋁質(zhì)外殼，具有重量輕、輸出扭矩大、精度高等特點，處國際同類產(chǎn)品先進水平，填補了國產(chǎn)轎車自動變速器產(chǎn)業(yè)化的空白。今年上半年吉利汽車在銷量上表現(xiàn)出色，根本動力是其質(zhì)量和服務同步“轉型”所產(chǎn)生的良性促動。在市場競爭中才能站到很有利的位置。中小型企業(yè)大都通過職工的手工工藝來完成各項工作，從零件制作到裝配完成，其中職工是企業(yè)生產(chǎn)的中堅力量，職工生產(chǎn)能力的高低對最終產(chǎn)品影響很大。企業(yè)參觀收獲這是大型企業(yè)的生產(chǎn)制造車間，和一些中、小型生產(chǎn)廠感覺完全不同。招聘條件：中專及以上學歷，身體健康，有汽車裝配、維修經(jīng)驗者優(yōu)先。湘潭基地新落成的遠景生產(chǎn)線擁有國內(nèi)一流的汽車生產(chǎn)流水線和先進的汽車制造工藝，擁有世界先進水平的多連桿大臺面機械壓力機、汽車覆蓋件沖壓生產(chǎn)線及大噸位、大臺面液壓機沖壓件生產(chǎn)線，同時配備大臺面模具研配壓力機和大臺面落料壓力機等。在剛剛閉幕的吉利國際經(jīng)銷商大會上，吉利集團董事長李書福在會見海外經(jīng)銷商時，送給每