企業(yè)員工心理壓力狀況調(diào)查表(參考版)
2024-10-29 00:12本頁(yè)面
【正文】 因此，有必要對(duì)學(xué)生的心理壓力進(jìn)行長(zhǎng)期的研究，有必要采取有效的措施引導(dǎo)學(xué)生健康地成長(zhǎng)。但是，當(dāng)前中學(xué)生背負(fù)沉重的心理壓力，而許多是不應(yīng)該背負(fù)的，“減負(fù)”的工作仍然任重道遠(yuǎn)。主動(dòng)做他們生活學(xué)習(xí)的知心朋友和引路人，教會(huì)他們調(diào)整心態(tài)，積極面對(duì)人生，師長(zhǎng)是責(zé)無(wú)旁貸的。對(duì)策：心理壓力的疏導(dǎo)與宣泄于中學(xué)生的身心發(fā)展是十分重要的，他們都以各種方式去減輕或解除心理壓力。對(duì)策：家庭、學(xué)校環(huán)境使學(xué)生生活、學(xué)習(xí)的重要條件，父母、教育者應(yīng)該為未成年子女創(chuàng)造良好的家庭、學(xué)校環(huán)境，而培養(yǎng)和提高學(xué)生的承挫能力又是十分必要。(2)、學(xué)生是基本認(rèn)同并能認(rèn)真遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度。再次，環(huán)境方面造成心理壓力的主要因素是：家庭環(huán)境；學(xué)校的規(guī)章制度。另一方面，在充分認(rèn)識(shí)學(xué)生心理發(fā)展的年齡特征的基礎(chǔ)上，作為父母，與孩子的交往應(yīng)在和諧、平等、理解的氣氛中進(jìn)行，對(duì)孩子應(yīng)給與充分的愛，對(duì)他們的思想、品行、交友身體、學(xué)習(xí)等方面都要真誠(chéng)關(guān)心和正確為評(píng)價(jià)，并提供合理的幫助和適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)，成功時(shí)肯定，失敗和挫折時(shí)鼓勵(lì)指導(dǎo)；實(shí)事求是，根據(jù)自己子女的實(shí)際情況，有針對(duì)性的提出要求，因材施教。對(duì)策：建立和諧的人際關(guān)系，能使學(xué)生心情愉悅，有利于他們健康成長(zhǎng)。中學(xué)生有強(qiáng)烈的交友愿望，30的學(xué)生表示不知如何處理同學(xué)之間的矛盾、摩擦、或嫉妒，或誤解、猜疑等，為此深感煩惱。(1)、父母對(duì)孩子的期望目標(biāo)過(guò)高與孩子的實(shí)際差距太大；父母對(duì)孩子的平時(shí)過(guò)問(wèn)很少，一旦出問(wèn)題卻沉不住氣，采取簡(jiǎn)單粗暴或放任自流的方法對(duì) 1待；父母不愿傾聽孩子的訴說(shuō)，而以家長(zhǎng)權(quán)威壓服孩子；父母愛把孩子與他人比較——41的學(xué)生認(rèn)為這些容易造成父母與孩子之間的矛盾，繼而帶來(lái)心理壓力，59%的學(xué)生則認(rèn)為與父母的關(guān)系是和諧的。對(duì)策：教師教育學(xué)生明確學(xué)習(xí)目的、學(xué)習(xí)方向；實(shí)現(xiàn)從應(yīng)試教育到素質(zhì)教育的轉(zhuǎn)變，既要重視課堂教學(xué)活動(dòng)，又要重視社會(huì)實(shí)踐和校園文化活動(dòng)；要盡可能地減輕學(xué)生的課業(yè)負(fù)擔(dān)；要“授人以漁”，教會(huì)學(xué)生掌握知識(shí)、形成能力的最佳學(xué)習(xí)方法和途徑；幫助學(xué)生樹立正確的考試觀和分?jǐn)?shù)觀。(3)、是否掌握科學(xué)有效的學(xué)習(xí)方法，也是造成心理壓力的重要因素。成績(jī)排名對(duì)對(duì)于優(yōu)秀的學(xué)生是鼓勵(lì)與肯定，但也會(huì)造成很大的心理負(fù)但，他們需要始終保持領(lǐng)先地位，否則，就會(huì)被師長(zhǎng)視為不正常；而成績(jī)排名對(duì)于基礎(chǔ)差的學(xué)生來(lái)說(shuō)，意味著一次又一次的被擊敗，受老師冷落、同學(xué)歧視和家長(zhǎng)責(zé)備，背上沉重的心理負(fù)擔(dān)，甚至自暴自棄。(2)、考試后，60%的學(xué)生最關(guān)心的是成績(jī)，58%的學(xué)生最怕的是排名。(1)、當(dāng)談到考試時(shí)，70%的學(xué)生出現(xiàn)緊張、害怕、厭煩、想逃避等消極因素；17%的學(xué)生認(rèn)為無(wú)所謂.。學(xué)生心理壓力主要來(lái)自學(xué)習(xí)、人際關(guān)系及環(huán)境方面。事實(shí)上，有心理壓力是正常的，也是必然的。市場(chǎng)C．管理請(qǐng)簡(jiǎn)述理由：14．你認(rèn)為公司的主要問(wèn)題是什么A．技術(shù)B．：15．你希望公司用什么樣的方式獎(jiǎng)勵(lì)你的出色表現(xiàn)(請(qǐng)概述)16．你對(duì)公司的其他建議(請(qǐng)概述)《企業(yè)人力資源狀況調(diào)查表》，歡迎閱讀企業(yè)人力資源狀況調(diào)查表。B，較緊迫C．一般D．較輕松E．很輕松如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：4．你認(rèn)為工作的挑戰(zhàn)性如何A．很有挑戰(zhàn)性B．較有挑戰(zhàn)性C．一般D．較無(wú)挑戰(zhàn)性E．無(wú)挑戰(zhàn)性如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：5．你認(rèn)為自己的能力是否得到了充分發(fā)揮A．已發(fā)揮B．．有些埋沒E．完全埋沒如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：6．你的工作是否得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的認(rèn)可A．非常認(rèn)可B．較認(rèn)可C．一般D．較不認(rèn)可E．非常不認(rèn)可如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：7．你對(duì)目前的待遇是否滿意A．很滿意B．較滿意C．一般D．較不滿意E．不滿意如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：8．你與同事的工作關(guān)系是否融洽A．很融洽B．較融洽C．一般D．較不融洽E．很不融洽如果選D或E，你希望哪方面有所改進(jìn)：9。你認(rèn)為公司應(yīng)該依據(jù)下述哪些標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放薪酬(可多選)A．績(jī)效考評(píng)結(jié)果B．學(xué)歷C．在公司服務(wù)年限D(zhuǎn)，其他4。順致良好的祝愿！第一部分人們?cè)诠ぷ髦械淖龇梢苑殖上旅嫖宸N類型：１ 希望工作越容易、越輕松越好２ 能按時(shí)出勤，完成本職工作３ 認(rèn)真踏實(shí)，力爭(zhēng)把工作做好４ 積極主動(dòng)，尋找更多工作去做５ 有創(chuàng)新精神，積極主動(dòng)向新問(wèn)題挑戰(zhàn)請(qǐng)記住這五種類型，然后填寫下面的內(nèi)容：●在您公司的領(lǐng)導(dǎo)管理干部中，哪種類型的人最多？（填寫方法同上）希望容易 按時(shí)出勤 踏實(shí)認(rèn)真 積極主動(dòng) 創(chuàng)新精神追求輕松 完成本職 力爭(zhēng)干好 多找工作 主動(dòng)挑戰(zhàn)班長(zhǎng)們中，最多的是１２３４５車間主任中，最多的是１２３４５公司領(lǐng)導(dǎo)中，最多的是１２３４５總經(jīng)理（廠長(zhǎng)）屬于１２３４５●在您公司的一般員工中，哪種
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