廉政勤政約談制度(參考版)
2024-10-28 19:09本頁(yè)面
【正文】 。以積極、認(rèn)真、盡職盡責(zé)的態(tài)度對(duì)待每項(xiàng)工作，以苦干加巧干的精神勤奮工作，盡最大可能做好本職工作。五、堅(jiān)持勤政為民，牢記“為人民服務(wù)”的工作宗旨***同志在工作上高要求，生活上低標(biāo)準(zhǔn)。在公務(wù)活動(dòng)和社交活動(dòng)中嚴(yán)格遵守廉潔自律的規(guī)定，不利用職權(quán)違反規(guī)定為個(gè)人和親友謀取私利。牢固樹(shù)立了正確的人生觀、價(jià)值觀、權(quán)力觀，提高了自身業(yè)務(wù)工作能力，增強(qiáng)了為人民服務(wù)的本領(lǐng)。通過(guò)學(xué)習(xí)端正思想，提高認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定信念，自律自警。他不但這樣說(shuō)，也是這樣做的。他對(duì)自己的要求很?chē)?yán)格，他總是強(qiáng)調(diào)作為一名干部，特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，在單位、在職工群眾中，都應(yīng)該成為學(xué)習(xí)的帶頭人，成為深化改革的帶頭人，成為與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓進(jìn)取的帶頭人，成為廉潔自律、無(wú)私奉獻(xiàn)的帶頭人。職工在單位的活動(dòng)，大部份是工作活動(dòng)，職工的喜怒哀樂(lè)，情緒起伏，國(guó)家、單位、個(gè)人三者利益的協(xié)調(diào)與沖突，工資分配、福利待遇等方面的問(wèn)題與矛盾，大都直接或間接影響生產(chǎn)，***同志把思想政治工作滲透到各個(gè)環(huán)節(jié)，做耐心細(xì)致的思想工作，把基礎(chǔ)教育和日常教育相結(jié)合，較好地解決了職工對(duì)理想、工作、貢獻(xiàn)的認(rèn)識(shí)，調(diào)動(dòng)職工的積極性，理順情緒，促進(jìn)******事業(yè)全面發(fā)展。一、認(rèn)真抓好思想政治工作，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展***同志始終把做好思想政治工作，促進(jìn)***事業(yè)發(fā)展作為已任。第五篇：廉政勤政材料***同志廉政勤政先進(jìn)個(gè)人事跡材料***，男，月出生，漢族，年參加工作，年加入中國(guó)共產(chǎn)黨，大專(zhuān)學(xué)歷，現(xiàn)任。第七條本制度由局監(jiān)察室負(fù)責(zé)解釋。（三）約談一般采取個(gè)別談話方式進(jìn)行，視情況和需要，也可以采取集體談話方式進(jìn)行；（四）約談對(duì)象按照要求匯報(bào)工作，回答約談人提出的問(wèn)題，提出意見(jiàn)建議、整改措施等；（五）約談對(duì)象不得無(wú)故回避約談，不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)；（六）有特殊原因不能按時(shí)參加約談的，要進(jìn)行補(bǔ)談。被約談部門(mén)接到通知后，按有關(guān)要求認(rèn)真準(zhǔn)備，由主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員接受約談。第五條廉政約談要求（一）約談工作每年至少進(jìn)行2輪。（四）約談內(nèi)容。（三）誡勉約談。對(duì)在一定時(shí)期、一定范圍內(nèi)、同一問(wèn)題多次投訴，黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題的部門(mén)（黨支部）負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。對(duì)約談對(duì)象本部門(mén)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)情況、本人及其他班子成員“一崗雙責(zé)”及廉潔自律的情況，進(jìn)行約談；對(duì)干部崗位調(diào)整后，由主管領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)進(jìn)行約談。各部門(mén)的約談對(duì)象由部門(mén)負(fù)責(zé)人根據(jù)工作實(shí)際情況，確定需要約談的本部門(mén)人員。各部門(mén)黨支部書(shū)記或部門(mén)負(fù)責(zé)人約談本部門(mén)班子成員和干部，傳導(dǎo)責(zé)任、傳導(dǎo)壓力、傳導(dǎo)警示，督促認(rèn)真履行工作職責(zé)。黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度第一條為進(jìn)一步促進(jìn)全局領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真認(rèn)真履職盡責(zé)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《城關(guān)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定本制度。廉政約談必須堅(jiān)持實(shí)事求是、教育在先、注重預(yù)防、批評(píng)與自我批評(píng)、嚴(yán)肅紀(jì)律與做好思想教育工作相結(jié)合的原則。本規(guī)定自發(fā)布之日起試行。（四）約談對(duì)象應(yīng)定期或不定期的主動(dòng)向約談人匯報(bào)整改落實(shí)的具體情況。（二）警示約談和誡勉約談結(jié)束后，約談對(duì)象除了要及時(shí)填寫(xiě)相應(yīng)的《廉政承諾書(shū)》外，還須填寫(xiě)《整改承諾書(shū)》且一式三份，分別由學(xué)校黨委、紀(jì)委和本人各存一份。（三）約談對(duì)象對(duì)約談人指出的問(wèn)題和提出的整改要求作出說(shuō)明并明確表態(tài)。第八條 實(shí)施約談的主要內(nèi)容（一）向約談對(duì)象通報(bào)有關(guān)情況。(二)廉政約談一般采取約談人（或邀請(qǐng)?zhí)囟ǖ膶?duì)象參與）與約談對(duì)象之間單獨(dú)談話的方式進(jìn)行，根據(jù)情況，也可采取集體談話的方式進(jìn)行。學(xué)校紀(jì)委辦公室做好與約談相關(guān)的協(xié)調(diào)準(zhǔn)備工作。出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)警示約談或誡勉約談：（一）貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織的決議、決定以及學(xué)校黨委、行政的決策部署執(zhí)行不力的；（二）政治態(tài)度不端正，有錯(cuò)誤言行，造成不良影響的；（三）對(duì)廉政責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，以致群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題得不到有效治理，造成不良影響的；（四）對(duì)學(xué)校黨委部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作以及學(xué)校紀(jì)委要求協(xié)助配合的工作不落實(shí)或落實(shí)不好的；（五）廉政責(zé)任范圍內(nèi)的干部或者師生員工發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)案件的；（六）對(duì)廉政責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)行為和
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