5篇一：廉政約談制度(參考版)
2024-09-11 02:19本頁面
【正文】 附件：《 XX 縣區(qū)衛(wèi)生局黨員干部約談情況登記表》 XX 縣區(qū)衛(wèi)生局二 ○ 一一年八月八日 3 4 。開展約談工作，應(yīng)立足于加強(qiáng)思想交流，掌握情況，及時(shí) 第 9 頁 共 9 頁 化解矛盾、解決問題；立足于方便服務(wù)干部，切實(shí)注重實(shí)效。定期約談每半年不少于1 次，遇到下列情形之一的，應(yīng)適時(shí)進(jìn)行約談： 黨員干部崗位變動(dòng)、職務(wù)升降或到齡退休時(shí)； 黨員干部受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)或批評(píng)處分時(shí)； 黨員干部在工作中遇到較大困難和挫折，出現(xiàn)思想情緒波動(dòng)、工作狀態(tài)不佳時(shí)； 黨員干部家庭發(fā)生重大 變故、個(gè)人患有嚴(yán)重疾病時(shí)； 黨員干部在遵紀(jì)守法、廉政建設(shè)、思想作風(fēng)方面出現(xiàn)違紀(jì)苗頭或群眾對(duì)黨員干部在這些方面有反映時(shí)； 科室、單位內(nèi)部出現(xiàn)不團(tuán)結(jié)的苗頭或產(chǎn)生矛盾和意見分歧影響工作時(shí)； 發(fā)現(xiàn)黨員干部在理解和貫徹執(zhí)行黨的方針、政策以及上級(jí)指示精神上出現(xiàn)偏差，或沒有履行好職責(zé)造成較大失誤時(shí)； 黨員干部本人因思想、工作、學(xué)習(xí)、生活、個(gè)人重大事項(xiàng)等原因主動(dòng)要求約談時(shí)。約談?dòng)涗浖?第 8 頁 共 9 頁 辦理情況建立約談檔案整理成冊(cè)，匯總后報(bào)衛(wèi)生局人事科。 建立約談臺(tái)賬。 做好約談?dòng)涗?。?duì)情況較為復(fù)雜的，應(yīng)有兩名以上同志負(fù)責(zé)談心并做好記錄。 1 選擇約談方式。 確定約談主題。每年局黨委班子成員都要按分管科室、單位有計(jì)劃地安排約談對(duì)象談心?？剖?、各鎮(zhèn)街衛(wèi)生院、市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負(fù)責(zé)人與本科室、本單位人員進(jìn)行約談。按照局領(lǐng)導(dǎo)班子分工，黨員干部約談采取一級(jí)抓一級(jí)、分級(jí)負(fù)責(zé)談的辦法進(jìn)行 。 二、適用范圍 約談的對(duì)象為局黨委班子成員，局機(jī)關(guān)中層干部以及各鎮(zhèn)街衛(wèi)生院、市直各醫(yī)療衛(wèi)生單位主要負(fù)責(zé)人。 第 6 頁 共 9 頁 附件：《鎮(zhèn)南鎮(zhèn)中
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