【正文】 。最后，請(qǐng)?jiān)试S我邀請(qǐng)?jiān)谧母魑辉u(píng)委、領(lǐng)導(dǎo)一起，用最真誠(chéng)、最熱烈的掌聲，為即將脫穎而出的青年干部祝福，為所有參加競(jìng)聘的人員祝福，為明遠(yuǎn)電子廠的美好未來(lái)祝福?！币虼?，不管我的競(jìng)聘能否成功，我都將不改初衷，鍥而不舍，一如既往地虛心學(xué)習(xí)，一如既往地扎實(shí)工作，一如既往地追求進(jìn)步。我堅(jiān)信，人的一生，要堅(jiān)持做到勇于競(jìng)爭(zhēng)，只要是為追求正確的人生目標(biāo)付出辛勞，既使沒(méi)有達(dá)到理想的彼岸，沒(méi)有得到完善的結(jié)局，也會(huì)感到問(wèn)心無(wú)愧、無(wú)怨無(wú)悔。我認(rèn)為，敢于競(jìng)爭(zhēng)是一個(gè)人至高無(wú)尚的精神境界。競(jìng)爭(zhēng)，就必然有優(yōu)劣之分和成敗之別。第三個(gè)水平是業(yè)務(wù)水平。第二個(gè)水平是工作水平。提升三個(gè)水平：第一個(gè)水平是理想信念水平?？茖W(xué)嚴(yán)密的管理是企業(yè)健康發(fā)展的保證，也是減少漏洞、規(guī)范經(jīng)營(yíng)的必由之路。任何時(shí)候都要樹(shù)立以客戶(hù)為中心的經(jīng)營(yíng)理念，想客戶(hù)之所想，急客戶(hù)之所急，用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引、壯大客戶(hù)群體，實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目的。二是樹(shù)立兩種意識(shí)：一種是服務(wù)意識(shí)。我認(rèn)為，朝氣蓬勃的營(yíng)銷(xiāo)不僅需要默默無(wú)聞的奉獻(xiàn)者，更需要與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新者。工作責(zé)任心強(qiáng)、適應(yīng)能力強(qiáng)、肯鉆研是我的一大特點(diǎn)，在做任何事情時(shí)，我都力求完美，碰到難題會(huì)想方設(shè)法解決。既有一定的文字能力，又有一定的人事管理經(jīng)驗(yàn)。累積的工作實(shí)踐，使我對(duì)營(yíng)銷(xiāo)的工作由陌生到熟悉、由熟悉到熟練，而且能夠提出創(chuàng)新工作、促進(jìn)發(fā)展的建議和主張，特別是在辦公室綜合工作崗位上做出了應(yīng)有成績(jī)。我雖只是一名大專(zhuān)生，但是我具備《人力資源管理二級(jí)證》、《計(jì)算機(jī)證》、《駕駛證》、《普通話證》、《營(yíng)銷(xiāo)師證》，具備了營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理所需的硬件條件。特別是進(jìn)入院學(xué)生會(huì)后，面對(duì)全新的模式和繁雜的工作，我沒(méi)有退縮，積極抓住各種機(jī)會(huì)努力學(xué)習(xí)，不僅在最短的時(shí)間內(nèi)適應(yīng)了工作的需要，而且在工作中發(fā)揮了一名共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。首先，我具備良好的思想品質(zhì)和愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的精神。希望通過(guò)我的演講，使各位領(lǐng)導(dǎo)更多地了解我。站在這里，面對(duì)在座的各位領(lǐng)導(dǎo)，我的心里充滿(mǎn)感激和希望。為次，我將在行政總監(jiān)的帶領(lǐng)下，致力于公司人力資源管理和開(kāi)發(fā)工作的不斷完善和創(chuàng)新，為公司各部門(mén)配置合適的人員，為公司穩(wěn)步發(fā)展保駕護(hù)航，使“******”事業(yè)人人追求，人人向往！尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委、各位同事，我們的航船已鳴笛起航，這個(gè)為“******”為己任的企業(yè)正煥發(fā)著蓬勃的生命力，我堅(jiān)信：******這艘承載“*******”的航船一起會(huì)乘風(fēng)破浪、闊步前行，我個(gè)人也會(huì)在這一大舞臺(tái)上展翅飛翔，隨風(fēng)而起！我的演講完畢，謝謝大家！20**年**月**日第五篇：人力資源部營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理競(jìng)聘尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位評(píng)委：大家好!首先，衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)為我提供這樣一個(gè)公平的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)會(huì)，使我有幸參與今天的競(jìng)爭(zhēng)答辯。及時(shí)提出人力資源管理的改進(jìn)建議，為公司決策提供參考。第四、加強(qiáng)人力資源管理文件的執(zhí)行和監(jiān)督，不斷整理和完善，及時(shí)跟蹤、檢查和落實(shí)，保障公司各項(xiàng)管理措施的安全運(yùn)行和暢通，讓各項(xiàng)工作有條不紊地開(kāi)展。包括人員的招聘、考核錄用、上崗考察和工作激勵(lì)及勞動(dòng)關(guān)系處理等。盡快調(diào)查和摸清公司現(xiàn)有人力資源狀況，寫(xiě)出人力資源分析報(bào)告，為下一步人力資源配置和決策提供依據(jù)。協(xié)助行政總監(jiān)處理好人力資源部門(mén)的日常事務(wù)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，理清工作思路，以實(shí)事為依據(jù)，有步驟、有目的地制定工作計(jì)劃，逐步推進(jìn)落實(shí)。多年的辦公室工作，培養(yǎng)了我一定的組織、管理、綜合、協(xié)調(diào)能力；另外，我具備良好的思想品質(zhì)和愛(ài)崗敬業(yè)、甘于奉獻(xiàn)的精神；同時(shí)，我性格溫和、誠(chéng)實(shí)，辦事耐心，處事踏實(shí)謹(jǐn)慎，有大局觀念，凡事以公司利益為重；工作中團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，能夠主動(dòng)照顧到團(tuán)隊(duì)的方方面面；此外，我這個(gè)人有非常好的親和力，人緣好，善于與人及其他部門(mén)溝通合作，能夠長(zhǎng)期與每位同事保持融洽的合作關(guān)系。四、我具備擔(dān)任該職位的基本素質(zhì)。先后制訂出***********公司薪資方案、人力資源招聘管理程序和以目標(biāo)為導(dǎo)向的工作業(yè)績(jī)考核體系，內(nèi)容包括：內(nèi)部人力資源崗位設(shè)計(jì)、薪酬的設(shè)計(jì)、人員定額配置，人員的招聘、考核、錄用和上崗后的考核及定級(jí)，以及人員的解聘和合同終止，還包括建立了薪酬與業(yè)績(jī)工作績(jī)效掛鉤制，建立了各部門(mén)工作標(biāo)準(zhǔn)與動(dòng)態(tài)考核機(jī)制，建立不同崗位不同薪酬的激勵(lì)機(jī)制等等具體實(shí)踐，這些都是通過(guò)學(xué)習(xí)而總結(jié)出來(lái)的一套有益管理辦法，現(xiàn)在還在順利運(yùn)行。我估計(jì)參加了不少于200場(chǎng)次的各項(xiàng)培訓(xùn)，內(nèi)容涉及人力資源管理、營(yíng)銷(xiāo)管理、生產(chǎn)管理、財(cái)務(wù)管理和企業(yè)資金鏈管理、溝通管理及管理心理學(xué)等知識(shí)。三、我有較好的人力資源管理理論知識(shí)和近*年的人力資源管理的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。如生產(chǎn)和質(zhì)量及***營(yíng)銷(xiāo)等管理知識(shí)，擴(kuò)大了知識(shí)面，并充實(shí)了我的人生經(jīng)歷。更重要的是，在這近十五年的工作中，我抓住各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，不斷充實(shí)自己，提升自己。我從事技術(shù)工作5年多、生產(chǎn)工作將近1年、營(yíng)銷(xiāo)管理工作3年多、辦公室工作將近6年。堅(jiān)決支持“***工業(yè)不是夕陽(yáng)工業(yè)”的科學(xué)論斷。期間學(xué)習(xí)并參與過(guò)技術(shù)文件的修訂和完善，參與過(guò)生產(chǎn)工藝操作，實(shí)施過(guò)產(chǎn)品市場(chǎng)銷(xiāo)售，處理過(guò)人事方面的糾紛和矛盾；還參加過(guò)全國(guó)********技術(shù)培訓(xùn)班，獲得09屆湖北省****委員的資格和全國(guó)***工高級(jí)技師資格證書(shū)等等。我覺(jué)得我具有以下競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：一、我非常熱愛(ài)**及**行業(yè)。我今年**歲，于1991年9月考入************，學(xué)的是***************專(zhuān)業(yè)；經(jīng)過(guò)*****************學(xué)習(xí)，于1995年7月畢業(yè)，同年被分配