中學(xué)教師工作考核方案(參考版)
2024-10-28 15:30本頁(yè)面
【正文】 ⒊有違法及重大違紀(jì)現(xiàn)象的。⒈對(duì)違反《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》某一條或發(fā)生《路南區(qū)教育局教師管理規(guī)定》所列行為之一，情節(jié)嚴(yán)重，在師生中乃至社會(huì)上造成惡劣影響的。(或黨內(nèi)警告)、黨內(nèi)嚴(yán)重警告處分的分別減10分。⒉無(wú)視學(xué)校工作制度，經(jīng)常遲到、早退(全年累計(jì)超過(guò)30次)或曠工、無(wú)正當(dāng)理由離開(kāi)工作崗位連續(xù)超過(guò)2天或累計(jì)超5天的，減10分。承擔(dān)學(xué)校安排的立標(biāo)課、展示課、觀摩課、引路課、說(shuō)課、德育活動(dòng)等帶有示范、展示、引路性活動(dòng)的教師加分，依據(jù)級(jí)別分別加分，國(guó)家級(jí)2分、市級(jí)1分、（此項(xiàng)取最高分，不累計(jì)加分）。一批高中公助加2分，二批高中公助加1分，擇校生減半。音、體、美特長(zhǎng)生輔導(dǎo)，按教師輔導(dǎo)的學(xué)生個(gè)數(shù)累計(jì)加分。計(jì)分辦法如下：同學(xué)科四名教師賦分辦法：第一名（5分）；第二名（4分）；第三名（3分）；第四名（2分）音體美特長(zhǎng)生學(xué)生單項(xiàng)榮譽(yù)按以下辦法執(zhí)行： 國(guó)家級(jí)一二三等獎(jiǎng)分別記2； 、 、 、體育教師籃球賽給教練按區(qū)級(jí)14名分別，春運(yùn)會(huì)和其他賽事按照指導(dǎo)學(xué)生所得名次13為一等獎(jiǎng)、46為二等獎(jiǎng)、78為三等獎(jiǎng)按級(jí)入等記分。不參加統(tǒng)考統(tǒng)閱的學(xué)科，優(yōu)秀率與全年級(jí)總成績(jī)比值定位。B、區(qū)內(nèi)優(yōu)秀率區(qū)內(nèi)優(yōu)秀率分子取單科滿分85%以上所任班級(jí)平均人數(shù)，分母取全年級(jí)班級(jí)平均人數(shù)。計(jì)分辦法如下：同學(xué)科四名教師賦分辦法：第一名（5分）；第二名（4分）；第三名（3分）；第四名（2分）同學(xué)科三名教師賦分辦法：第一名（5分）；第二名（）；第三名（2分）同學(xué)科二名教師賦分辦法：第一名（5分）；第二名（2分）同學(xué)科一名教師。結(jié)果取兩次考試成績(jī)總和。E、反思及總結(jié)（3分）按學(xué)校規(guī)定完成試卷分析、教學(xué)隨筆、教學(xué)反思、優(yōu)秀教學(xué)設(shè)計(jì)及教學(xué)總結(jié)論文等（以年級(jí)為單位把紙質(zhì)稿或電子稿送資料室），以學(xué)校檢查為依據(jù)，按檢查結(jié)果優(yōu)秀賦3分，一般2分。（6）、早、午、晚及課間值班人員及主動(dòng)進(jìn)班輔導(dǎo)學(xué)生的教師按輔導(dǎo)時(shí)間折合周課時(shí)（按40分鐘1課時(shí)，以年級(jí)組長(zhǎng)掌握情況為準(zhǔn)）計(jì)入周工作量。大課間按時(shí)間折合課時(shí)計(jì)入體育教師周工作量。任課兼處室管理人員加2分。周教案數(shù)每節(jié)計(jì)1分，最高計(jì)5分。崗位工作量（20分）教師崗位工作量依據(jù)教育局關(guān)于《教師評(píng)價(jià)考核指導(dǎo)意見(jiàn)》和我校實(shí)際情況來(lái)定。工作時(shí)間以每天8小時(shí)為標(biāo)準(zhǔn)。三、評(píng)價(jià)考核內(nèi)容按工作性質(zhì)，分教學(xué)崗位和其他崗位人員兩類進(jìn)行考核。具體如下：一、評(píng)價(jià)考核范圍 全校在職正式教師。根據(jù)教育局的有關(guān)規(guī)定，由于個(gè)人原因（如材料或證書(shū)未通過(guò)），三年內(nèi)不得再次申請(qǐng)?jiān)u職稱。六、有下列情形的本不能參評(píng)不服從學(xué)校工作安排的；有體罰和變相體罰學(xué)生造成惡劣影響的；師德師風(fēng)敗壞的，造成惡劣影響的；不講政治、不講團(tuán)結(jié)，搬弄是非、挑撥離間，嚴(yán)重影響學(xué)校安定團(tuán)結(jié)的；工作責(zé)任感不強(qiáng)、學(xué)生及家長(zhǎng)意見(jiàn)較大，反應(yīng)較強(qiáng)烈、滿意率不高的。職稱評(píng)定時(shí)，采取本人和直系親屬回避原則。本細(xì)則適合中學(xué)初中部，中心完小，村小。競(jìng)聘上一級(jí)資格年限及資格（高級(jí)：任中一五年，本科學(xué)歷，在省級(jí)或以上刊物發(fā)表論文；中一：任中二四年以上，本科學(xué)歷，獲區(qū)級(jí)或以上論文；小高：任小一五年以上，大專學(xué)歷）。1教學(xué)成績(jī)：在近一年教育局組織的統(tǒng)考科目中獲得全區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校排名前一、二、三名的分別加2分。1指導(dǎo)學(xué)生獲獎(jiǎng)：，市級(jí)1分，國(guó)家級(jí)2分（多人指導(dǎo)得獎(jiǎng)按平均分加分），教育行政部門(mén)組織的活動(dòng)中不同項(xiàng)目就高累計(jì)加分（同一項(xiàng)目就高不就低）。任現(xiàn)職來(lái)，在東波、雅市村小任教的教師每年加1分。任職期間取最高職務(wù)并以任實(shí)職為準(zhǔn)進(jìn)行加分。課題研究成果：區(qū)級(jí)1分、市級(jí)2分、省級(jí)3分。每人每年加分論文全年不得超過(guò)6篇（任現(xiàn)職以來(lái)）。學(xué)歷：小學(xué)?？埔陨希ú缓瑢？疲┘?分、初中本科以上（不含本科）加1分。教師參加教學(xué)比武獲獎(jiǎng)，鎮(zhèn)級(jí)1分、區(qū)級(jí)3分、市級(jí)5分、省級(jí)8分、國(guó)家級(jí)15分。鎮(zhèn)級(jí)2分、區(qū)級(jí)4分、市級(jí)6分、省級(jí)8分、國(guó)家級(jí)12分。教輔人員取參評(píng)人員平均值后，加1分。（三）、出勤情況（20分）以2013年上學(xué)期考勤為依據(jù)，、曠職一天扣5分、曠升旗曠會(huì)一次扣1分（借用人員按借用前的一個(gè)學(xué)期考勤為依據(jù)）。教學(xué)成績(jī)20分：以2013年上期的期末統(tǒng)考教學(xué)成績(jī)?yōu)橐罁?jù)（教務(wù)處提供依據(jù)），教學(xué)成績(jī)合格率90﹪計(jì)滿分，合格率80﹪以上計(jì)18分，合格率70﹪80﹪計(jì)15分，70﹪以下計(jì)13分。如缺4樣資料（包括4樣）此項(xiàng)記0分。）根據(jù)實(shí)際進(jìn)行考核?？荚u(píng)工作小組設(shè)在中學(xué)部會(huì)議室，其主要職責(zé)是根據(jù)方案進(jìn)行量化評(píng)定，并負(fù)責(zé)實(shí)施操作過(guò)程中按上級(jí)日
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