【正文】 總之，院領(lǐng)導(dǎo)班子將通過這次活動，針對反映出的問題，落實整改措施，切實轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，切實樹立和弘揚(yáng)人民檢察的良好風(fēng)氣，努力建設(shè)廉政勤政、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、務(wù)求實效、作風(fēng)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子集體，為我縣的檢察事業(yè)再立新功！。四是要提高工作效率。三是樹立公仆意識。我們接觸群眾、服務(wù)基層，直接與群眾打交道，所以一定要時時刻刻注意自身形象，認(rèn)真研究解決以往政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中存在問題的辦法，時時警醒自己，約束自身行為，樹立良好外部形象。一是樹立檢察機(jī)關(guān)良好形象。全面加強(qiáng)制度建設(shè)，把機(jī)關(guān)建設(shè)成為“勤政、務(wù)實、廉潔、高效、和諧”的文明機(jī)關(guān)，逐步建立職責(zé)清晰、管理健全、務(wù)實高效、獎罰分明的行政管理制度體系，建立健全學(xué)習(xí)、工作、服務(wù)等各項管理制度，形成以制度管人，以制度管事的長效機(jī)制，推進(jìn)我院各項管理工作走上制度化、規(guī)范化軌道。（三）明確崗位職責(zé)，建立健全各項規(guī)章制度。進(jìn)一步實行政務(wù)公開，推行陽光作業(yè)，從源頭上下功夫減少腐敗的發(fā)生，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作。二是創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，做到工作圈、生活圈、社交圈監(jiān)督并重，事前預(yù)防控制、事中監(jiān)督約束、事后懲戒并重，堅持懲防并舉、注重預(yù)防的方針。（二）加強(qiáng)廉政建設(shè)。要積極探索干部培訓(xùn)的激勵機(jī)制，調(diào)動干部學(xué)習(xí)的積極性和主動性，把時間和精力多用于學(xué)習(xí)理論、思考問題、干好工作，努力建設(shè)一支高 素質(zhì)的適應(yīng)現(xiàn)代化要求的領(lǐng)導(dǎo)班子。通過加強(qiáng)培訓(xùn)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)隊伍的整體素質(zhì)。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深刻認(rèn)識轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要性，切實提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高行政效能。三、今后努力的方向（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。反思隊伍中和工作上出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，無不與宗旨意識淡薄有關(guān)。由于沒有從對黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，對人民負(fù)責(zé)的高度充分認(rèn)識檢察工作，在安排和布置工作時，講在嘴上多，落在實處少，在經(jīng)費(fèi)困難，辦案難度增大的情況下，畏首畏尾，怕?lián)L(fēng)險，怕出亂子，穩(wěn)妥有余，開拓不足，工作超前性、主動性不強(qiáng)。出現(xiàn)這些問題，主要是黨組在新形勢下對各種消極腐敗現(xiàn)象對隊伍的腐蝕和影響認(rèn)識不足，對干警“三觀”教育抓得不 緊、不實，對檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部反腐敗、落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制抓得不力，抓得不狠。其次，沒有牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價值觀。由于我們忽視和放松了政治理論學(xué)習(xí)，思想理論水平和政治素質(zhì)提高得慢，對黨的路線、方針政策理解得不透，貫徹執(zhí)行得不自覺，工作中缺乏預(yù)見性和科學(xué)性，思想上帶有主觀性、片面性和簡單化。二、存在問題的原因分析產(chǎn)生上述問題的原因雖是多方面的，但其根本原因是黨組在改造客觀世界的同時，沒有很好地改造主觀世界，放松了作風(fēng)鍛煉和修養(yǎng)的提高，放松了政治上的高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求。二是宗旨意識不夠強(qiáng)，群眾觀念較淡薄。（四）執(zhí)法為民方面一是存在“官本位”思想。不善于調(diào)查研究，滿足于一般號召。有個別成員在工作中不思進(jìn)取，得過且過，不求無功，但求無過，有事不關(guān)己高高掛起。三是責(zé)任心不夠強(qiáng)，工作作風(fēng)不夠扎實。對干警出現(xiàn)的問題有時批評教育不到位，致使部分干部職工責(zé)任感不強(qiáng)，政治素質(zhì)不高，工作能力不強(qiáng)，無法履行崗位職責(zé)要求，造成辦事效率低下、質(zhì)量不高的問題。在檢察服務(wù)創(chuàng)新工作中力度不夠深，運(yùn)用創(chuàng)新思維、創(chuàng)新手段和創(chuàng)新方法解決實際問題的能力還不夠強(qiáng)，檢察工作管理、行政執(zhí)法等各項體制改革的力度還不夠深入。對于干警隊伍中出現(xiàn)的不嚴(yán)格執(zhí)法、以權(quán)謀私、以案謀私、不文明辦案的行為，抓得不夠有力。三是對干警反腐倡廉的教育和管理抓得不緊，整治監(jiān)督措施不力。二是艱苦奮斗的意識逐步淡化?？傉J(rèn)為做得不錯，不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律 方面沒有提出更高的要求。（二）黨風(fēng)廉政方面一是黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實不夠，有為政不廉現(xiàn)象。通過學(xué)習(xí)來指導(dǎo)實踐不夠，找不到理論和實踐相結(jié)合的切入點，對發(fā)展中存在的問題把握不住發(fā)展的必須規(guī)律。三是學(xué)習(xí)方法和效果的延伸度有所欠缺。平時的學(xué)習(xí)中，看報刊書籍較多，看政治理論方面的書籍較少；看消息新聞類的書籍較多，看業(yè)務(wù)方面的書籍較少。對待學(xué)習(xí)的認(rèn)識和態(tài)度有所欠缺。平時只滿足于讀書、看報，自學(xué)時間少，學(xué)習(xí)馬克思主義理論不經(jīng)常，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對科學(xué)發(fā)展觀重要思想沒有深刻領(lǐng)會，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠，對理論知識的理解與實際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理 論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢。在會上，黨組成員結(jié)合我院中心工作，全面加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)，圍繞 “發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”的活動的精神，比照意見和建議，進(jìn)行研究和分析，對黨組在工作、思想方面存在的突出問題進(jìn)行了認(rèn)真查擺和深刻反思，分析了原因，明確了努力方向，初步研究了整改措施，現(xiàn)將此次專題剖析如下：一、存在的突出問題及其表現(xiàn)我院黨組在整體工作上取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料為深入貫徹縣委政法委關(guān)于 “發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動的安排，我院黨組在思想上和行動上自覺與活動的精神保持高度一致。為加強(qiáng)對重點項目的支持保護(hù)力度，蕪湖市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)掛鉤結(jié)對，市委書記掛鉤奇瑞汽車制造公司，一度時間擔(dān)任“董事長”，使企業(yè)在短短的幾年時間內(nèi)成長為全國前五名的汽車制造集團(tuán)式企業(yè)。江寧開發(fā)區(qū)設(shè)有稅費(fèi)征收中心，凡是與客商有關(guān)的稅費(fèi)全部由開發(fā)區(qū)代理，由開發(fā)區(qū)與客商打交道，其他任何部門不得進(jìn)入開發(fā)區(qū)干擾企業(yè)。蚌埠開發(fā)區(qū)備有客商檔案，客商生日，開發(fā)區(qū)送去禮品表示祝賀，用真情感化他們。讓開發(fā)區(qū)成為客商之家、項目之家，才能留得住客商，留得住項目。對于開發(fā)區(qū)來說，服務(wù)是最大的品牌。事實說明，開發(fā)區(qū)招商具有自身的優(yōu)勢，開發(fā)區(qū)只有走到招商最前沿，才能更好地發(fā)揮自身的作用，體現(xiàn)自身的價值。蕪湖市開發(fā)區(qū)的《綠色暢想》專題片，由趙忠祥解說，使人在全面了解開發(fā)區(qū)投資環(huán)境的同時得到了一次藝術(shù)的享受。他們多次在廣東、上海、浙江等地召開投資說明會、項目洽談會，廣泛介紹開發(fā)區(qū)的各種優(yōu)勢和條件，吸引海內(nèi)外客商的關(guān)注，只要有招商方面的信息，就緊緊盯上去，不放過一次成功的機(jī)會。而這些大項目、知名項目落戶開發(fā)區(qū)，與開發(fā)區(qū)強(qiáng)有力的招商措施密切相關(guān)。成功的開發(fā)區(qū)無不依托一批大項目、知名企業(yè)的支撐。四、加快開發(fā)區(qū)建設(shè)，必須大力開展招商引資。蚌埠開發(fā)區(qū)對拆遷戶進(jìn)行統(tǒng)一安置，建設(shè)的安置小區(qū)設(shè)計合理，環(huán)境優(yōu)雅，成為開發(fā)區(qū)的一道風(fēng)景；同時，他們還對拆遷戶提供適合的就業(yè)崗位，受到了歡迎，有效地推進(jìn)了開發(fā)區(qū)的建設(shè)。成功的開發(fā)區(qū)，必須在已經(jīng)形成的管理體制下，克服弊端，發(fā)揮優(yōu)勢，加快開發(fā)區(qū)的建設(shè)。從各地經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的管理體制看，一般分為兩種，一是單純承擔(dān)經(jīng)濟(jì)管理職能的開發(fā)區(qū)，開發(fā)區(qū)不帶鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居委會），如馬鞍山市開發(fā)區(qū)；二是既承擔(dān)經(jīng)濟(jì)管理職能又承擔(dān)社會管理職能的開發(fā)區(qū)，開發(fā)區(qū)帶部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居委會），如蚌埠、江寧開發(fā)區(qū)。在推進(jìn)開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)過程中，特別是對經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)地區(qū)來說，還應(yīng)從項目投資進(jìn)度的實際出發(fā)，把握基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)之“度”，合理調(diào)度資金，分步實施，以充分發(fā)揮基礎(chǔ)設(shè)施對項目投資的承載作用。蚌埠開發(fā)區(qū)大膽借用國債資金，江寧開發(fā)區(qū)從地方企業(yè)中募股，馬鞍山開發(fā)區(qū)拍賣部分商業(yè)用地籌集資金，千方百計把基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)到位，從而贏得了發(fā)展的先機(jī)?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)離不開大量的資金投入。蕪湖市開發(fā)區(qū)依山傍水，大面積的綠地，寬敞的馬路，別致的路燈和雕塑，進(jìn)入開發(fā)區(qū)猶如來到一個花園式風(fēng)景區(qū)。事實表明，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的形象首先是具體體現(xiàn)在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上。道路、電力、通訊、給排水、綠化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)發(fā)展的基本保障。當(dāng)然，良好的規(guī)劃需要嚴(yán)格去執(zhí)行，開發(fā)區(qū)尤其要注重維護(hù)規(guī)劃的“權(quán)威”性，切實防止科學(xué)的規(guī)劃被實踐的隨意性所破壞。綜合幾個開發(fā)區(qū)的經(jīng)驗，作為一個成功的開發(fā)區(qū)，在規(guī)劃上起碼應(yīng)注重以下幾點：一是講究形象，規(guī)劃好進(jìn)出口通道，給人留下良好的“第一印象”；二是著力營造環(huán)境效果。正是緣于高品位的設(shè)計，兩個開發(fā)區(qū)才展現(xiàn)給人們一個現(xiàn)代化開發(fā)區(qū)的整體形象。因為有什么樣的規(guī)劃，就會有什么樣的布局和效果。對于如此大的經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)域，如何去建設(shè)它、發(fā)展它，對一個地區(qū)來說，可謂舉足輕重。經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)，是地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的百年大計。最近，我與幾名同志到安徽省蕪湖市、蚌埠市、馬鞍山市及南京市江寧區(qū)等地就經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研，有了一些新的收獲和啟發(fā)。近些年來，區(qū)域之間的經(jīng)濟(jì)競爭一定程度上已經(jīng)成為經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)之間的競爭。以上是XX院領(lǐng)導(dǎo)班子在征求意見的基礎(chǔ)上，通過查找出來的主要問題、原因分析以及今后努力的方向，請局先進(jìn)性教育活動領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行嚴(yán)格審議，以幫助我們找準(zhǔn)問題和原因，找出工作中的差距，使下一步的整改工作做得更好，確保先進(jìn)性教育活動取得實效。首先是領(lǐng)導(dǎo)班子要帶好頭，率先垂范、以身作則，另外還要采用多種方式加大廉政教育的力度，加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和開展警示教育，未雨綢繆，筑牢思想防線，同時還要進(jìn)一步完善紀(jì)檢工作的組織建設(shè)，配備合理的組織人員結(jié)構(gòu)，做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。加強(qiáng)對各級干部，特別是對年輕干部的教育培養(yǎng)和檢查督促，造就一支業(yè)務(wù)過硬，廉潔勤政的干部隊伍。還要進(jìn)一步規(guī)范管理，健全各項制度，充分體現(xiàn)“公平、公正、公開”的原則，切實維護(hù)