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正文內(nèi)容

設(shè)計院領(lǐng)導班子剖析材料(參考版)

2024-11-16 23:19本頁面
  

【正文】 總之,院領(lǐng)導班子將通過這次活動,針對反映出的問題,落實整改措施,切實轉(zhuǎn)變思想作風、領(lǐng)導作風、工作作風和生活作風,切實樹立和弘揚人民檢察的良好風氣,努力建設(shè)廉政勤政、團結(jié)進取、務求實效、作風優(yōu)良的領(lǐng)導班子集體,為我縣的檢察事業(yè)再立新功!。四是要提高工作效率。三是樹立公仆意識。我們接觸群眾、服務基層,直接與群眾打交道,所以一定要時時刻刻注意自身形象,認真研究解決以往政風行風建設(shè)中存在問題的辦法,時時警醒自己,約束自身行為,樹立良好外部形象。一是樹立檢察機關(guān)良好形象。全面加強制度建設(shè),把機關(guān)建設(shè)成為“勤政、務實、廉潔、高效、和諧”的文明機關(guān),逐步建立職責清晰、管理健全、務實高效、獎罰分明的行政管理制度體系,建立健全學習、工作、服務等各項管理制度,形成以制度管人,以制度管事的長效機制,推進我院各項管理工作走上制度化、規(guī)范化軌道。(三)明確崗位職責,建立健全各項規(guī)章制度。進一步實行政務公開,推行陽光作業(yè),從源頭上下功夫減少腐敗的發(fā)生,促進黨風廉政建設(shè)和行風建設(shè)工作。二是創(chuàng)新監(jiān)督機制,做到工作圈、生活圈、社交圈監(jiān)督并重,事前預防控制、事中監(jiān)督約束、事后懲戒并重,堅持懲防并舉、注重預防的方針。(二)加強廉政建設(shè)。要積極探索干部培訓的激勵機制,調(diào)動干部學習的積極性和主動性,把時間和精力多用于學習理論、思考問題、干好工作,努力建設(shè)一支高 素質(zhì)的適應現(xiàn)代化要求的領(lǐng)導班子。通過加強培訓,努力提高領(lǐng)導隊伍的整體素質(zhì)。通過學習,進一步深刻認識轉(zhuǎn)變干部作風、加強黨員干部作風建設(shè)的重要性,切實提高認識、轉(zhuǎn)變觀念,加強作風建設(shè),提高行政效能。三、今后努力的方向(一)加強學習培訓,提高自身素質(zhì)和業(yè)務工作能力。反思隊伍中和工作上出現(xiàn)的不良現(xiàn)象,無不與宗旨意識淡薄有關(guān)。由于沒有從對黨的事業(yè)負責,對人民負責的高度充分認識檢察工作,在安排和布置工作時,講在嘴上多,落在實處少,在經(jīng)費困難,辦案難度增大的情況下,畏首畏尾,怕?lián)L險,怕出亂子,穩(wěn)妥有余,開拓不足,工作超前性、主動性不強。出現(xiàn)這些問題,主要是黨組在新形勢下對各種消極腐敗現(xiàn)象對隊伍的腐蝕和影響認識不足,對干警“三觀”教育抓得不 緊、不實,對檢察機關(guān)內(nèi)部反腐敗、落實黨風廉政建設(shè)責任制抓得不力,抓得不狠。其次,沒有牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀。由于我們忽視和放松了政治理論學習,思想理論水平和政治素質(zhì)提高得慢,對黨的路線、方針政策理解得不透,貫徹執(zhí)行得不自覺,工作中缺乏預見性和科學性,思想上帶有主觀性、片面性和簡單化。二、存在問題的原因分析產(chǎn)生上述問題的原因雖是多方面的,但其根本原因是黨組在改造客觀世界的同時,沒有很好地改造主觀世界,放松了作風鍛煉和修養(yǎng)的提高,放松了政治上的高標準和嚴要求。二是宗旨意識不夠強,群眾觀念較淡薄。(四)執(zhí)法為民方面一是存在“官本位”思想。不善于調(diào)查研究,滿足于一般號召。有個別成員在工作中不思進取,得過且過,不求無功,但求無過,有事不關(guān)己高高掛起。三是責任心不夠強,工作作風不夠扎實。對干警出現(xiàn)的問題有時批評教育不到位,致使部分干部職工責任感不強,政治素質(zhì)不高,工作能力不強,無法履行崗位職責要求,造成辦事效率低下、質(zhì)量不高的問題。在檢察服務創(chuàng)新工作中力度不夠深,運用創(chuàng)新思維、創(chuàng)新手段和創(chuàng)新方法解決實際問題的能力還不夠強,檢察工作管理、行政執(zhí)法等各項體制改革的力度還不夠深入。對于干警隊伍中出現(xiàn)的不嚴格執(zhí)法、以權(quán)謀私、以案謀私、不文明辦案的行為,抓得不夠有力。三是對干警反腐倡廉的教育和管理抓得不緊,整治監(jiān)督措施不力。二是艱苦奮斗的意識逐步淡化??傉J為做得不錯,不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒,以致在廉潔自律 方面沒有提出更高的要求。(二)黨風廉政方面一是黨風廉政責任制落實不夠,有為政不廉現(xiàn)象。通過學習來指導實踐不夠,找不到理論和實踐相結(jié)合的切入點,對發(fā)展中存在的問題把握不住發(fā)展的必須規(guī)律。三是學習方法和效果的延伸度有所欠缺。平時的學習中,看報刊書籍較多,看政治理論方面的書籍較少;看消息新聞類的書籍較多,看業(yè)務方面的書籍較少。對待學習的認識和態(tài)度有所欠缺。平時只滿足于讀書、看報,自學時間少,學習馬克思主義理論不經(jīng)常,對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”缺乏系統(tǒng)的學習,特別是對科學發(fā)展觀重要思想沒有深刻領(lǐng)會,鉆研不夠,聯(lián)系實際不夠,對理論知識的理解與實際脫節(jié),沒有發(fā)揮理 論的指導作用,只是為了學習而學習,使學習變得形式化、教條化,因而不能準確把握形勢。在會上,黨組成員結(jié)合我院中心工作,全面加強領(lǐng)導班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè),圍繞 “發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”的活動的精神,比照意見和建議,進行研究和分析,對黨組在工作、思想方面存在的突出問題進行了認真查擺和深刻反思,分析了原因,明確了努力方向,初步研究了整改措施,現(xiàn)將此次專題剖析如下:一、存在的突出問題及其表現(xiàn)我院黨組在整體工作上取得了一定的成績,但也存在一些問題和不足,主要表現(xiàn)在以下幾個方面。第五篇:領(lǐng)導班子剖析材料領(lǐng)導班子剖析材料為深入貫徹縣委政法委關(guān)于 “發(fā)揚傳統(tǒng)、堅定信念、執(zhí)法為民”主題教育實踐活動的安排,我院黨組在思想上和行動上自覺與活動的精神保持高度一致。為加強對重點項目的支持保護力度,蕪湖市委、市政府領(lǐng)導和企業(yè)掛鉤結(jié)對,市委書記掛鉤奇瑞汽車制造公司,一度時間擔任“董事長”,使企業(yè)在短短的幾年時間內(nèi)成長為全國前五名的汽車制造集團式企業(yè)。江寧開發(fā)區(qū)設(shè)有稅費征收中心,凡是與客商有關(guān)的稅費全部由開發(fā)區(qū)代理,由開發(fā)區(qū)與客商打交道,其他任何部門不得進入開發(fā)區(qū)干擾企業(yè)。蚌埠開發(fā)區(qū)備有客商檔案,客商生日,開發(fā)區(qū)送去禮品表示祝賀,用真情感化他們。讓開發(fā)區(qū)成為客商之家、項目之家,才能留得住客商,留得住項目。對于開發(fā)區(qū)來說,服務是最大的品牌。事實說明,開發(fā)區(qū)招商具有自身的優(yōu)勢,開發(fā)區(qū)只有走到招商最前沿,才能更好地發(fā)揮自身的作用,體現(xiàn)自身的價值。蕪湖市開發(fā)區(qū)的《綠色暢想》專題片,由趙忠祥解說,使人在全面了解開發(fā)區(qū)投資環(huán)境的同時得到了一次藝術(shù)的享受。他們多次在廣東、上海、浙江等地召開投資說明會、項目洽談會,廣泛介紹開發(fā)區(qū)的各種優(yōu)勢和條件,吸引海內(nèi)外客商的關(guān)注,只要有招商方面的信息,就緊緊盯上去,不放過一次成功的機會。而這些大項目、知名項目落戶開發(fā)區(qū),與開發(fā)區(qū)強有力的招商措施密切相關(guān)。成功的開發(fā)區(qū)無不依托一批大項目、知名企業(yè)的支撐。四、加快開發(fā)區(qū)建設(shè),必須大力開展招商引資。蚌埠開發(fā)區(qū)對拆遷戶進行統(tǒng)一安置,建設(shè)的安置小區(qū)設(shè)計合理,環(huán)境優(yōu)雅,成為開發(fā)區(qū)的一道風景;同時,他們還對拆遷戶提供適合的就業(yè)崗位,受到了歡迎,有效地推進了開發(fā)區(qū)的建設(shè)。成功的開發(fā)區(qū),必須在已經(jīng)形成的管理體制下,克服弊端,發(fā)揮優(yōu)勢,加快開發(fā)區(qū)的建設(shè)。從各地經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的管理體制看,一般分為兩種,一是單純承擔經(jīng)濟管理職能的開發(fā)區(qū),開發(fā)區(qū)不帶鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(居委會),如馬鞍山市開發(fā)區(qū);二是既承擔經(jīng)濟管理職能又承擔社會管理職能的開發(fā)區(qū),開發(fā)區(qū)帶部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村(居委會),如蚌埠、江寧開發(fā)區(qū)。在推進開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)過程中,特別是對經(jīng)濟欠發(fā)達地區(qū)來說,還應從項目投資進度的實際出發(fā),把握基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)之“度”,合理調(diào)度資金,分步實施,以充分發(fā)揮基礎(chǔ)設(shè)施對項目投資的承載作用。蚌埠開發(fā)區(qū)大膽借用國債資金,江寧開發(fā)區(qū)從地方企業(yè)中募股,馬鞍山開發(fā)區(qū)拍賣部分商業(yè)用地籌集資金,千方百計把基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)到位,從而贏得了發(fā)展的先機?;A(chǔ)設(shè)施建設(shè)離不開大量的資金投入。蕪湖市開發(fā)區(qū)依山傍水,大面積的綠地,寬敞的馬路,別致的路燈和雕塑,進入開發(fā)區(qū)猶如來到一個花園式風景區(qū)。事實表明,經(jīng)濟開發(fā)區(qū)的形象首先是具體體現(xiàn)在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上。道路、電力、通訊、給排水、綠化等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)是經(jīng)濟開發(fā)區(qū)發(fā)展的基本保障。當然,良好的規(guī)劃需要嚴格去執(zhí)行,開發(fā)區(qū)尤其要注重維護規(guī)劃的“權(quán)威”性,切實防止科學的規(guī)劃被實踐的隨意性所破壞。綜合幾個開發(fā)區(qū)的經(jīng)驗,作為一個成功的開發(fā)區(qū),在規(guī)劃上起碼應注重以下幾點:一是講究形象,規(guī)劃好進出口通道,給人留下良好的“第一印象”;二是著力營造環(huán)境效果。正是緣于高品位的設(shè)計,兩個開發(fā)區(qū)才展現(xiàn)給人們一個現(xiàn)代化開發(fā)區(qū)的整體形象。因為有什么樣的規(guī)劃,就會有什么樣的布局和效果。對于如此大的經(jīng)濟發(fā)展區(qū)域,如何去建設(shè)它、發(fā)展它,對一個地區(qū)來說,可謂舉足輕重。經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè),是地方經(jīng)濟發(fā)展的百年大計。最近,我與幾名同志到安徽省蕪湖市、蚌埠市、馬鞍山市及南京市江寧區(qū)等地就經(jīng)濟開發(fā)區(qū)建設(shè)情況進行了調(diào)研,有了一些新的收獲和啟發(fā)。近些年來,區(qū)域之間的經(jīng)濟競爭一定程度上已經(jīng)成為經(jīng)濟開發(fā)區(qū)之間的競爭。以上是院領(lǐng)導班子在征求意見的基礎(chǔ)上,通過查找出來的主要問題、原因分析以及今后努力的方向,請局先進性教育活動領(lǐng)導小組進行嚴格審議,以幫助我們找準問題和原因,找出工作中的差距,使下一步的整改工作做得更好,確保先進性教育活動取得實效。首先是領(lǐng)導班子要帶好頭,率先垂范、以身作則,另外還要采用多種方式加大廉政教育的力度,加強法律法規(guī)的學習和開展警示教育,未雨綢繆,筑牢思想防線,同時還要進一步完善紀檢工作的組織建設(shè),配備合理的組織人員結(jié)構(gòu),做好業(yè)務培訓。加強對各級干部,特別是對年輕干部的教育培養(yǎng)和檢查督促,造就一支業(yè)務過硬,廉潔勤政的干部隊伍。還要進一步規(guī)范管理,健全各項制度,充分體現(xiàn)“公平、公正、公開”的原則,切實維護廣大
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