【正文】 檢察機(jī)關(guān)既是一個(gè)執(zhí)法部門，同時(shí)也是一個(gè)權(quán)利部門，執(zhí)法形象的好壞直接關(guān)系著檢察形象。二是提高綜合素質(zhì)。少數(shù)成員全心全意為人民群眾服務(wù)的意識(shí)不強(qiáng)，群眾觀念淡薄，深入基層了解情況的少，幫助人民群眾解決實(shí)際困難少；甚至有個(gè)別 干部在接待群眾來人來訪時(shí)態(tài)度冷漠，對(duì)來辦事的群眾很不耐煩，存在著門難進(jìn)、臉難看、事難辦的現(xiàn)象，對(duì)“執(zhí)法為民”停留在口頭上；工作中忙于應(yīng)酬、疲于應(yīng)付，未真正潛下心來為檢察事業(yè)謀求發(fā)展。黨組對(duì)檢察干警的侵蝕及影響程度估計(jì)不足、不透，以至缺乏應(yīng)有的思想防范和有效的應(yīng)對(duì)措施。二是堅(jiān)持學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不夠。五、加快開發(fā)區(qū)建設(shè)，必須始終為客商提供高效一流的服務(wù)。前一種體制的開發(fā)區(qū)，有利于開發(fā)區(qū)管委會(huì)集中力量抓規(guī)劃和招商等經(jīng)濟(jì)方面的工作，不利的是在土地使用拆遷等問題上與地方難以及時(shí)溝通和協(xié)調(diào)；后一種體制的開發(fā)區(qū)，有利于統(tǒng)籌土地使用和拆遷工作，但往往容易受社會(huì)矛盾和事務(wù)的干擾，分散開發(fā)區(qū)管理層的精力。留足充分的綠地和空間，建設(shè)花園式、生態(tài)型開發(fā)區(qū)；三是主次干道寬度協(xié)調(diào)，井然有序；四是項(xiàng)目分布的功能區(qū)相當(dāng)明確，為不同規(guī)模、不同類型的項(xiàng)目提供相對(duì)集中的適宜場(chǎng)所，實(shí)現(xiàn)土地的高效利用；五是近期規(guī)劃與長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃相結(jié)合，為開發(fā)區(qū)分步開發(fā)和未來的發(fā)展提供保證。六是站在政治的和全局的高度認(rèn)識(shí)和把握好改革發(fā)展穩(wěn)定這三者之間的關(guān)系，在堅(jiān)持深化改革的同時(shí)，進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)引導(dǎo)和宣傳教育，做好對(duì)職工的思想引導(dǎo)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，使全院上下形成合力，研究新情況，解決新問題，共同維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大好局面。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在建設(shè)學(xué)習(xí)型班子上下功夫。三是各個(gè)專業(yè)之間發(fā)展不平衡，部分專業(yè)的發(fā)展水平偏低，市場(chǎng)上的知名度不高，競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，導(dǎo)致不同專業(yè)的職工待遇水平存在一定的差距，使得職工的思想情緒產(chǎn)生波動(dòng)，不利于穩(wěn)定，因此必須對(duì)低水平專業(yè)加強(qiáng)扶持，促使其加快成長(zhǎng)步伐。主要表現(xiàn)在一是新的工作思路和措施出臺(tái)前的調(diào)查研究不夠深入，征求意見不夠廣泛，在一定程度上影響了政策的執(zhí)行不利和措施落實(shí)不到位。其主要表現(xiàn)一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。五是繼續(xù)不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。其實(shí)班子能力水平的高低不僅僅是班子成員個(gè)人的問題，而是關(guān)系到企業(yè)發(fā)展，影響到職工利益的大事情，在今天這樣一個(gè)知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代，只有埋頭苦干的精神是不夠的，必須還要不斷地豐富自身的管理業(yè)務(wù)知識(shí)，深入研究市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和行業(yè)發(fā)展動(dòng)向，才能完成好黨和人民賦予我們的使命。二是在處理改革發(fā)展與穩(wěn)定的關(guān)系上認(rèn)識(shí)不深刻，既想加快改革的步伐，抓住市場(chǎng)機(jī)遇，又存在求穩(wěn)怕亂的思想，有時(shí)造成信心不堅(jiān)定，決策不果斷。有的領(lǐng)導(dǎo)成員雖然經(jīng)常與干部職工見面，但談工作多，溝通思想少。對(duì)上級(jí)指示精神學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性差，學(xué)習(xí)不透，理解不深，抓的不實(shí)。二是對(duì)技術(shù)發(fā)展的趨勢(shì)和動(dòng)態(tài)研究不深入，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新力度不夠，技術(shù)發(fā)展的方向不明確。通過開展多種多樣的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)黨性實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員教育工作。對(duì)上級(jí)指示精神學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性差，學(xué)習(xí)不透，理解不深，抓的不實(shí)。有的領(lǐng)導(dǎo)成員雖然經(jīng)常與干部職工見面，但談工作多，溝通思想少。客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺的學(xué)習(xí)精神，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推。(四)在加強(qiáng)和改進(jìn)黨的建設(shè)，加強(qiáng)黨的先進(jìn)性建設(shè)和執(zhí)政能力建設(shè)方面。在用人、留人的機(jī)制上還不能適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的需要，激勵(lì)青年科技人員盡快成才的機(jī)制不夠完善。同時(shí)要發(fā)揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，克服教條主義和本本主義，針對(duì)影響全院改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題，認(rèn)真學(xué)習(xí)與深入研究，用科學(xué)的理論來指導(dǎo)實(shí)際工作，從而達(dá)到學(xué)以致用的目的。新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子上任以來，面對(duì)新形勢(shì)、新問題，始終注重抓好政治理論學(xué)習(xí)，用中央和市委的重大決策精神統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，充分認(rèn)識(shí)改革的必要性和發(fā)展的緊迫性，增強(qiáng)了做好各項(xiàng)工作的自覺性和堅(jiān)定性。在理論體系把握上和“融會(huì)貫通”地利用理論學(xué)習(xí)成果去指導(dǎo)我們的各項(xiàng)改革和實(shí)際工作上不適應(yīng)，在一定程度上存在經(jīng)驗(yàn)主義和實(shí)用主義的學(xué)習(xí)方法，缺乏看清事物本質(zhì)的判斷力和洞察力。二是對(duì)干部交任務(wù)、壓擔(dān)子多，注重管理能力的培養(yǎng)，而在思想教育方面存在著標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，管理不緊的問題。二、存在問題的原因分析分析我院存在上述問題的原因，除了客觀因素的影響外，還有一些主觀上的原因影響和制約著我們各項(xiàng)工作的開展。要以全局的、戰(zhàn)略的和長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光，謀劃我院的發(fā)展，做到統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)發(fā)展。最近，我與幾名同志到安徽省蕪湖市、蚌埠市、馬鞍山市及南京市江寧區(qū)等地就經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)情況進(jìn)行了調(diào)研，有了一些新的收獲和啟發(fā)。事實(shí)表明，經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的形象首先是具體體現(xiàn)在基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)上。四、加快開發(fā)區(qū)建設(shè)，必須大力開展招商引資。蚌埠開發(fā)區(qū)備有客商檔案，客商生日，開發(fā)區(qū)送去禮品表示祝賀，用真情感化他們。三是學(xué)習(xí)方法和效果的延伸度有所欠缺。對(duì)干警出現(xiàn)的問題有時(shí)批評(píng)教育不到位，致使部分干部職工責(zé)任感不強(qiáng)，政治素質(zhì)不高，工作能力不強(qiáng)，無法履行崗位職責(zé)要求，造成辦事效率低下、質(zhì)量不高的問題。其次，沒有牢固樹立科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。（二）加強(qiáng)廉政建設(shè)。四是要提高工作效率。（三）明確崗位職責(zé)，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度。反思隊(duì)伍中和工作上出現(xiàn)的不良現(xiàn)象，無不與宗旨意識(shí)淡薄有關(guān)。不善于調(diào)查研究，滿足于一般號(hào)召?？傉J(rèn)為做得不錯(cuò)，不自覺地產(chǎn)生了自滿情緒，以致在廉潔自律 方面沒有提出更高的要求。第五篇：領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料為深入貫徹縣委政法委關(guān)于 “發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題教育實(shí)踐活動(dòng)的安排，我院黨組在思想上和行動(dòng)上自覺與活動(dòng)的精神保持高度一致。他們多次在廣東、上海、浙江等地召開投資說明會(huì)、項(xiàng)目洽談會(huì)，廣泛介紹開發(fā)區(qū)的各種優(yōu)勢(shì)和條件，吸引海內(nèi)外客商的關(guān)注，只要有招商方面的信息，就緊緊盯上去，不放過一次成功的機(jī)會(huì)。蚌埠開發(fā)區(qū)大膽借用國(guó)債資金，江寧開發(fā)區(qū)從地方企業(yè)中募股，馬鞍山開發(fā)區(qū)拍賣部分商業(yè)用地籌集資金，千方百計(jì)把基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)到位，從而贏得了發(fā)展的先機(jī)。因?yàn)橛惺裁礃拥囊?guī)劃，就會(huì)有什么樣的布局和效果。還要進(jìn)一步規(guī)范管理，健全各項(xiàng)制度，充分體現(xiàn)“公平、公正、公開”的原則，切實(shí)維護(hù)廣大職工的權(quán)益。懷著對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和對(duì)人民群眾深厚的感情來干工作意識(shí)不強(qiáng)，所以才會(huì)出現(xiàn)重工作、輕思想，“一手硬，一手軟”，深入基層不夠等現(xiàn)象，長(zhǎng)此以往必將使企業(yè)的持續(xù)發(fā)展的能力受到影響。三是停留在會(huì)上講的時(shí)間多，但督促檢查的力度不夠，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)情況的跟蹤不夠及時(shí)，沒有做到經(jīng)常化、制度化。四是在調(diào)動(dòng)職工積極性方面，手段方法不多，偏重依靠經(jīng)濟(jì)手段，而對(duì)活躍職工業(yè)余文化生活，營(yíng)造寬松的工作氛圍，做到勞逸結(jié)合方面做得不夠。面對(duì)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，院領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以觀念創(chuàng)新來推動(dòng)實(shí)踐創(chuàng)新，以技術(shù)創(chuàng)新闖市場(chǎng)，向管理創(chuàng)新要效益，抓住市場(chǎng)機(jī)遇，找準(zhǔn)市場(chǎng)定位，強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，使勘測(cè)專業(yè)的整體實(shí)力和巖土專業(yè)的施工管理水平都取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，為今后的持續(xù)發(fā)展奠定了較好的基礎(chǔ)，廣大職工的根本利益得到了切實(shí)的維護(hù)和發(fā)展，通過幾年來的努力，全院的整體實(shí)力正在不斷提升，領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力和執(zhí)政水平也在逐步提高，為全院的改革發(fā)展穩(wěn)定提供了應(yīng)有的政治保證和組織保證。堅(jiān)持服務(wù)基層，在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫。(二)在黨性修養(yǎng)方面的學(xué)習(xí)不深，宗旨意識(shí)有時(shí)還不夠牢固，對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造還不夠徹底，對(duì)正確的政績(jī)觀和科學(xué)的發(fā)展觀還存在著模糊認(rèn)識(shí)。其主要表現(xiàn)一是有關(guān)的制度措施不完善，監(jiān)督制約機(jī)制不健全。二是對(duì)技術(shù)發(fā)展的趨勢(shì)和動(dòng)態(tài)研究不深入，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新力度不夠，技術(shù)發(fā)展的方向不明確。通過開展多種多樣的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)黨性實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)和黨員教育工作。三是學(xué)用結(jié)合的關(guān)系沒有處理好。第一篇：設(shè)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料市院領(lǐng)導(dǎo)班子剖析材料黨的十六大以來，我院領(lǐng)導(dǎo)班子在思想上和行動(dòng)上能夠自覺與黨中央和市委保持一致，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六大、十六屆三中、四中全會(huì)和市第八次黨代會(huì)以及市委八屆六次、七次會(huì)議精神，堅(jiān)持黨的宗旨，樹立為人民服務(wù)的思想，努力實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的要求，牢牢把握發(fā)展這個(gè)第一要?jiǎng)?wù)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，牢固樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持以創(chuàng)新為動(dòng)力，以改革促發(fā)展，以發(fā)展求穩(wěn)定，充分挖掘自身潛力，調(diào)動(dòng)一切積極因素，全面做好我院的各項(xiàng)工作。客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺的學(xué)習(xí)精神，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)是“軟指標(biāo)”，可以往后推一推。通過大膽改革干部人事制度，為德才兼?zhèn)?，業(yè)績(jī)突出，群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。面對(duì)目前我市發(fā)展的大好機(jī)遇，結(jié)合我院的工作實(shí)際，以戰(zhàn)略的高度和長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光提出具體的發(fā)展思路，缺乏系統(tǒng)深入的研究，短期行為比較突出。主要是廉政教育不深入、不系統(tǒng)，結(jié)合單位特點(diǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，進(jìn)行經(jīng)常性的廉政教育有所欠缺。院黨委對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得還不到位，黨委中心組學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得不好，學(xué)習(xí)還不夠刻苦，對(duì)待理論學(xué)習(xí)，班子成員普遍認(rèn)為工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，沒有引起足夠重視，滿足于念一念報(bào)紙，讀一讀文件，而沒有對(duì)中央和市委精神產(chǎn)生的原因背景和目的意義進(jìn)行深入的思考，因而沒有很好地運(yùn)用理論武器武裝頭腦、指導(dǎo)工作，有些問題沒有上升到理論高度去認(rèn)識(shí)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，使得作出的決策和工作思路與落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求還有一定的距離。