【正文】 院目前的人力資源工作的矛盾比較突出。(二)在黨性修養(yǎng)方面的學(xué)習(xí)不深，宗旨意識(shí)有時(shí)還不夠牢固，對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的改造還不夠徹底，對(duì)正確的政績(jī)觀和科學(xué)的發(fā)展觀還存在著模糊認(rèn)識(shí)。要努力學(xué)習(xí)，不斷拓寬視野，增強(qiáng)大局意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，注重培養(yǎng)戰(zhàn)略思維能力，正確把握時(shí)代脈搏，堅(jiān)持始終走在時(shí)代發(fā)展的前列。堅(jiān)持服務(wù)基層，在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫。以上是XX院領(lǐng)導(dǎo)班子在征求意見的基礎(chǔ)上，通過(guò)查找出來(lái)的主要問(wèn)題、原因分析以及今后努力的方向，請(qǐng)局先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行嚴(yán)格審議，以幫助我們找準(zhǔn)問(wèn)題和原因，找出工作中的差距，使下一步的整改工作做得更好，確保先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)效。對(duì)于如此大的經(jīng)濟(jì)發(fā)展區(qū)域，如何去建設(shè)它、發(fā)展它，對(duì)一個(gè)地區(qū)來(lái)說(shuō)，可謂舉足輕重。當(dāng)然，良好的規(guī)劃需要嚴(yán)格去執(zhí)行，開發(fā)區(qū)尤其要注重維護(hù)規(guī)劃的“權(quán)威”性，切實(shí)防止科學(xué)的規(guī)劃被實(shí)踐的隨意性所破壞?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)離不開大量的資金投入。成功的開發(fā)區(qū)，必須在已經(jīng)形成的管理體制下，克服弊端，發(fā)揮優(yōu)勢(shì)，加快開發(fā)區(qū)的建設(shè)。而這些大項(xiàng)目、知名項(xiàng)目落戶開發(fā)區(qū)，與開發(fā)區(qū)強(qiáng)有力的招商措施密切相關(guān)。對(duì)于開發(fā)區(qū)來(lái)說(shuō)，服務(wù)是最大的品牌。為加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目的支持保護(hù)力度，蕪湖市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)和企業(yè)掛鉤結(jié)對(duì)，市委書記掛鉤奇瑞汽車制造公司，一度時(shí)間擔(dān)任“董事長(zhǎng)”，使企業(yè)在短短的幾年時(shí)間內(nèi)成長(zhǎng)為全國(guó)前五名的汽車制造集團(tuán)式企業(yè)。對(duì)待學(xué)習(xí)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度有所欠缺。（二）黨風(fēng)廉政方面一是黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實(shí)不夠，有為政不廉現(xiàn)象。對(duì)于干警隊(duì)伍中出現(xiàn)的不嚴(yán)格執(zhí)法、以權(quán)謀私、以案謀私、不文明辦案的行為，抓得不夠有力。有個(gè)別成員在工作中不思進(jìn)取，得過(guò)且過(guò)，不求無(wú)功，但求無(wú)過(guò)，有事不關(guān)己高高掛起。二、存在問(wèn)題的原因分析產(chǎn)生上述問(wèn)題的原因雖是多方面的，但其根本原因是黨組在改造客觀世界的同時(shí)，沒有很好地改造主觀世界，放松了作風(fēng)鍛煉和修養(yǎng)的提高，放松了政治上的高標(biāo)準(zhǔn)和嚴(yán)要求。由于沒有從對(duì)黨的事業(yè)負(fù)責(zé)，對(duì)人民負(fù)責(zé)的高度充分認(rèn)識(shí)檢察工作，在安排和布置工作時(shí)，講在嘴上多，落在實(shí)處少，在經(jīng)費(fèi)困難，辦案難度增大的情況下，畏首畏尾，怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕出亂子，穩(wěn)妥有余，開拓不足，工作超前性、主動(dòng)性不強(qiáng)。通過(guò)加強(qiáng)培訓(xùn)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)隊(duì)伍的整體素質(zhì)。進(jìn)一步實(shí)行政務(wù)公開，推行陽(yáng)光作業(yè)，從源頭上下功夫減少腐敗的發(fā)生，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)工作。我們接觸群眾、服務(wù)基層，直接與群眾打交道，所以一定要時(shí)時(shí)刻刻注意自身形象，認(rèn)真研究解決以往政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)中存在問(wèn)題的辦法，時(shí)時(shí)警醒自己，約束自身行為，樹立良好外部形象。總之，院領(lǐng)導(dǎo)班子將通過(guò)這次活動(dòng)，針對(duì)反映出的問(wèn)題，落實(shí)整改措施，切實(shí)轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)，切實(shí)樹立和弘揚(yáng)人民檢察的良好風(fēng)氣，努力建設(shè)廉政勤政、團(tuán)結(jié)進(jìn)取、務(wù)求實(shí)效、作風(fēng)優(yōu)良的領(lǐng)導(dǎo)班子集體，為我縣的檢察事業(yè)再立新功！。一是樹立檢察機(jī)關(guān)良好形象。二是創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，做到工作圈、生活圈、社交圈監(jiān)督并重，事前預(yù)防控制、事中監(jiān)督約束、事后懲戒并重，堅(jiān)持懲防并舉、注重預(yù)防的方針。通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步深刻認(rèn)識(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要性，切實(shí)提高認(rèn)識(shí)、轉(zhuǎn)變觀念，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高行政效能。出現(xiàn)這些問(wèn)題，主要是黨組在新形勢(shì)下對(duì)各種消極腐敗現(xiàn)象對(duì)隊(duì)伍的腐蝕和影響認(rèn)識(shí)不足，對(duì)干警“三觀”教育抓得不 緊、不實(shí)，對(duì)檢察機(jī)關(guān)內(nèi)部反腐敗、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制抓得不力，抓得不狠。二是宗旨意識(shí)不夠強(qiáng)，群眾觀念較淡薄。三是責(zé)任心不夠強(qiáng)，工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。三是對(duì)干警反腐倡廉的教育和管理抓得不緊，整治監(jiān)督措施不力。通過(guò)學(xué)習(xí)來(lái)指導(dǎo)實(shí)踐不夠，找不到理論和實(shí)踐相結(jié)合的切入點(diǎn)，對(duì)發(fā)展中存在的問(wèn)題把握不住發(fā)展的必須規(guī)律。平時(shí)只滿足于讀書、看報(bào)，自學(xué)時(shí)間少，學(xué)習(xí)馬克思主義理論不經(jīng)常，對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，特別是對(duì)科學(xué)發(fā)展觀重要思想沒有深刻領(lǐng)會(huì)，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，對(duì)理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫節(jié)，沒有發(fā)揮理 論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。江寧開發(fā)區(qū)設(shè)有稅費(fèi)征收中心，凡是與客商有關(guān)的稅費(fèi)全部由開發(fā)區(qū)代理，由開發(fā)區(qū)與客商打交道，其他任何部門不得進(jìn)入開發(fā)區(qū)干擾企業(yè)。事實(shí)說(shuō)明，開發(fā)區(qū)招商具有自身的優(yōu)勢(shì)，開發(fā)區(qū)只有走到招商最前沿，才能更好地發(fā)揮自身的作用，體現(xiàn)自身的價(jià)值。成功的開發(fā)區(qū)無(wú)不依托一批大項(xiàng)目、知名企業(yè)的支撐。從各地經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)的管理體制看，一般分為兩種，一是單純承擔(dān)經(jīng)濟(jì)管理職能的開發(fā)區(qū)，開發(fā)區(qū)不帶鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居委會(huì)），如馬鞍山市開發(fā)區(qū)；二是既承擔(dān)經(jīng)濟(jì)管理職能又承擔(dān)社會(huì)管理職能的開發(fā)區(qū)，開發(fā)區(qū)帶部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（居委會(huì)），如蚌埠、江寧開發(fā)區(qū)。蕪湖市開發(fā)區(qū)依山傍水，大面積的綠地，寬敞的馬路，別致的路燈和雕塑，進(jìn)入開發(fā)區(qū)猶如來(lái)到一個(gè)花園式風(fēng)景區(qū)。綜合幾個(gè)開發(fā)區(qū)的經(jīng)驗(yàn)，作為一個(gè)成功的開發(fā)區(qū)，在規(guī)劃上起碼應(yīng)注重以下幾點(diǎn)：一是講究形象，規(guī)劃好進(jìn)出口通道，給人留下良好的“第一印象”；二是著力營(yíng)造環(huán)境效果。經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)建設(shè)，是地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的百年大計(jì)。首先是領(lǐng)導(dǎo)班子要帶好頭，率先垂范、以身作則，另外還要采用多種方式加大廉政教育的力度，加強(qiáng)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)和開展警示教育，未雨綢繆，筑牢思想防線，同時(shí)還要進(jìn)一步完善紀(jì)檢工作的組織建設(shè)，配備合理的組織人員結(jié)構(gòu)，做好業(yè)務(wù)培訓(xùn)。要牢固樹立“科技是第一生產(chǎn)力”和“以人為本”的思想，始終堅(jiān)持“職工為本，科技興院”的治院方針。三、今后努力的方向針對(duì)認(rèn)真查找出來(lái)的上述突出問(wèn)題以及產(chǎn)生問(wèn)題的原因，領(lǐng)導(dǎo)班子決定在今后的工作中一定要下大力氣進(jìn)行整改，切實(shí)使先進(jìn)性教育活動(dòng)取得實(shí)實(shí)在在的效果。我們?cè)诶硐胄拍钌蠈?duì)有的問(wèn)題認(rèn)識(shí)不清，在實(shí)際工作中講政治不夠，對(duì)理論指導(dǎo)實(shí)踐的認(rèn)識(shí)不深刻，歸根到底是政治水平不高，理論根底不深，所以才反映出宏觀的洞察力和敏銳性較差，考慮問(wèn)題的高度不夠，缺乏全局觀，而且運(yùn)用理論解決實(shí)際問(wèn)題的能力不強(qiáng)。這就需要領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)一步學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)科學(xué)的發(fā)展觀的深刻內(nèi)涵，要用長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光看問(wèn)題，并且在進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，加強(qiáng)上下溝通，達(dá)成共識(shí)。(五)在遵守黨的紀(jì)律和加強(qiáng)廉政建設(shè)方面。注意了解職工的工作情況，但是對(duì)職工的思想狀況和需求了解不夠，特別是和普通職工的溝通交流更少。過(guò)于重視經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，突出經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)提升整體競(jìng)爭(zhēng)力的思路不明晰，注重短期效應(yīng)，對(duì)于可持續(xù)發(fā)展的問(wèn)題考慮不多，抓大事議大事的能力不足例如，其主要表現(xiàn)一是缺乏企業(yè)發(fā)展的中長(zhǎng)期規(guī)劃。站在講政治的高度，貫徹中央和市委市政府重大決策主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠，有時(shí)滿足于集體學(xué)了、會(huì)上講了，沒有緊密結(jié)合實(shí)際，把握精神實(shí)質(zhì)，創(chuàng)造性地加以落實(shí)，政策理論水平有待進(jìn)一步提高。在兩級(jí)班子建設(shè)上，我們認(rèn)真落實(shí)民主集中制原則和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)要求，不斷完善決策機(jī)制和民主監(jiān)督機(jī)制。三是企業(yè)文化建設(shè)還存在兩層皮現(xiàn)象，企業(yè)精神、企業(yè)理念還沒有在職工的思想中牢固樹立，企業(yè)文化對(duì)生產(chǎn)的推動(dòng)作用還不明顯，凝聚力還需要進(jìn)一步增強(qiáng)。二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不好。我們還認(rèn)真按照“科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政”的要求，堅(jiān)持做到“公平、公正、公開”的原則，不斷完善制度建設(shè)，狠抓制度落實(shí)，完善基礎(chǔ)管理工作。六是站在政治的和全局的高度認(rèn)識(shí)和把握好改革發(fā)展穩(wěn)定這三者之間的關(guān)系，在堅(jiān)持深化改革的同時(shí)，進(jìn)一步加大學(xué)習(xí)引導(dǎo)和宣傳教育，做好對(duì)職工的思想引導(dǎo)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，使全院上下形成合力，研究新情況，解決新問(wèn)題，共同維護(hù)改革發(fā)展穩(wěn)定的大好局面。三是牢固樹立黨的宗旨意識(shí)和“為人民服務(wù)”的思想。一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，在建設(shè)學(xué)習(xí)型班子上下功夫。院黨委對(duì)理論學(xué)習(xí)抓得還不到位，黨委中心組學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得不好，學(xué)習(xí)還不夠刻苦，對(duì)待理論學(xué)習(xí)，班子成員普遍認(rèn)為工作是硬任務(wù)，理論學(xué)習(xí)是軟指標(biāo)，沒有引起足夠重視，滿足于念一念報(bào)紙，讀一讀文件，而沒有對(duì)中央和市委精神產(chǎn)生的原因背景和目的意義進(jìn)行深入的思考，因而沒有很好地運(yùn)用理論武器武裝頭腦、指導(dǎo)工作，有些問(wèn)題沒有上升到理論高度去認(rèn)識(shí)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，使得作出的決策和工作思路與落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求還有一定的距離。三是各個(gè)專業(yè)之間發(fā)展不平衡，部分專業(yè)的發(fā)展水平偏低，市場(chǎng)上的知名度不高，競(jìng)爭(zhēng)力不強(qiáng)，導(dǎo)致不同專業(yè)的職工待遇水平存在一定的差距，使得職工的思想情緒產(chǎn)生波動(dòng)，不利于穩(wěn)定，因此必須對(duì)低水平專業(yè)加強(qiáng)扶持，促使其加快成長(zhǎng)步伐。主要是廉政教育不深入、不系統(tǒng)，結(jié)合單位特點(diǎn)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，進(jìn)行經(jīng)常性的廉政教育有所欠缺。主要表現(xiàn)在一是新的工作思路和措施出臺(tái)前的調(diào)查研究不夠深入，征求意見不夠廣泛，在一定程度上影響了政策的執(zhí)行不利和措施落實(shí)不到位。面對(duì)目前我市發(fā)展的大好機(jī)遇，結(jié)合我院的工作實(shí)際，以戰(zhàn)略的高度和長(zhǎng)遠(yuǎn)的眼光提出具體的發(fā)展思路，缺乏系統(tǒng)深入的研究，短期行為比較突出。其主要表現(xiàn)一是學(xué)習(xí)的自覺性不高。通過(guò)大膽改革干部人事制度，為德才兼?zhèn)?，業(yè)績(jī)突出，群眾擁護(hù)的優(yōu)秀人才脫穎而出創(chuàng)造了條件。在兩級(jí)班子建設(shè)上，我們認(rèn)真落實(shí)民主集中制原則和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的各項(xiàng)要求，不斷完善決策機(jī)制和民主監(jiān)督機(jī)制。站在講政治的高度，貫徹中央和市委市政府重大決策主動(dòng)性、創(chuàng)造性不夠，有時(shí)滿足于集體學(xué)了、會(huì)上講了，沒有緊密結(jié)合實(shí)際，把握精神實(shí)質(zhì)，創(chuàng)造性地加以落實(shí)，政策理論水平有待進(jìn)一步提高。過(guò)于重視經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，突出經(jīng)濟(jì)效益，對(duì)提升整體競(jìng)爭(zhēng)力的思路不明晰，注重短期效應(yīng)，對(duì)于可持續(xù)發(fā)展的問(wèn)題考慮不