主題教育——企業(yè)領導班子檢視問題剖析材料(存儲版)
【正文】 層面，支部黨建工作與業(yè)務工作聯(lián)系不夠緊密，在抓黨建促發(fā)展方面做得不夠扎實，在嚴峻市場形勢下，個別基層黨支部沒有充分發(fā)揮出攻堅克難、促進發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘作用。三是求真務實作風踐行得不夠好。一是切實增強學習成效。領導班子成員要明確職責，主動擔責，推動各自分管工作落到實處；進一步加強績效考核管理，確保各項工作保質(zhì)保量穩(wěn)步推進。組織黨員干部認真學習黨紀黨規(guī)和xx規(guī)章制度，筑牢拒腐防變思想道德防線。五是切實深化廉政建設。要加強黨員干部的黨性教育，增強政治敏銳性，提高黨員干部的在黨、愛黨、護黨意識，在做到潔身自好的同時，對于歪曲事實、詆毀黨的言論要旗幟鮮明的挺身而出，積極主動的予以制止和反駁。對公司黨員干部進行黨性教育、廉潔教育自覺性主動性不足，監(jiān)督管理黨員干部不夠嚴。二是抓政治建設力度不夠強。思想還不夠解放，觀念還有待更新，各項工作滿足于穩(wěn)中求進，面對新形勢、新問題，拘泥于老辦法、老思路，破解難題的銳氣不夠突出，抓營銷、抓管理的點子缺乏新意，抓開展xx專項斗爭的力度不夠強，線索摸排成效不大。執(zhí)行黨中央、省委決策和廳黨組部署的力度層層減弱，在向基層安排部署后，缺乏有效的檢查監(jiān)督，導致中
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1