主題教育——企業(yè)領導班子檢視問題剖析材料(更新版)
【正文】 五是全面從嚴治黨緊迫性認識不深。二、存在問題原因剖析一是對理論學習的重要性認識不足。個別干部對工作存在說起來重要、做起來不要的情況，學習停留在讀一讀、看一看，缺乏進一步的悟一悟、干一干，點到為止、流于形式。在推動習近平新時代中國特色社會主義思想落實落地上做得不夠，用新理論新思想指導具體業(yè)務工作開展、破解發(fā)展難題上存在差距。二是運用理論指導實踐方面存在不足。二是存在作風漂浮的問題。但是對個別干部出現(xiàn)的一些不違反原則的小問題“睜只眼、閉只眼”，認為在企業(yè)中以干事創(chuàng)業(yè)為重，思想作風方面的小問題無關緊要。一味求穩(wěn)求安，怕出岔子，導致開拓創(chuàng)新意識受到束縛，在行業(yè)日益低迷、競爭日趨激烈的形勢下，創(chuàng)新不夠，辦法不多。通過學習教育，豐富職工的知識結(jié)構，增強工作本領和服務水平，提高解決實際問題的能力，做到學習、工作兩不誤、兩促進，使學習成果真正轉(zhuǎn)化為推動公司加快發(fā)展的動力。面對行業(yè)出現(xiàn)的各種新情況、新問題，必須以改革創(chuàng)新精神推動解決，要嚴格落實xx半年工作會議的部署要求，在提升xx、做精xx、做細xx、強化xx等方面改革創(chuàng)新、尋求突破，促進提升xx、提高xx、保證xx，確保xx發(fā)展環(huán)境安全和諧
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