主題教育——企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子檢視問題剖析材料-文庫吧
2025-10-01 18:14 本頁面
【正文】 制定的營銷策略貫徹執(zhí)行不夠到位。（三）作風(fēng)方面一是抓落實不夠深入的問題。檢查工作落實過程中存在聽匯報多、實際檢查少的情況，存在與干部談得多、與一線職工談得少的情況。二是存在作風(fēng)漂浮的問題。個別干部對工作存在說起來重要、做起來不要的情況，學(xué)習(xí)停留在讀一讀、看一看，缺乏進(jìn)一步的悟一悟、干一干，點到為止、流于形式。（四）能力方面一是存在攻堅克難不力的情況。思想還不夠解放，觀念還有待更新，各項工作滿足于穩(wěn)中求進(jìn)，面對新形勢、新問題，拘泥于老辦法、老思路，破解難題的銳氣不夠突出，抓營銷、抓管理的點子缺乏新意，抓開展xx專項斗爭的力度不夠強(qiáng)，線索摸排成效不大。二是個別基層黨支部戰(zhàn)斗力不夠強(qiáng)?；鶎狱h支部抓黨建工作還停留在抓理論學(xué)習(xí)、思想教育層面，支部黨建工作與業(yè)務(wù)工作聯(lián)系不夠緊密，在抓黨建促發(fā)展方面做得不夠扎實，在嚴(yán)峻市場形勢下，個別基層黨支部沒有充分發(fā)揮出攻堅克難、促進(jìn)發(fā)展的戰(zhàn)斗堡壘作用。（五）廉政方面存在執(zhí)紀(jì)監(jiān)督力度不夠強(qiáng)的問題。領(lǐng)導(dǎo)班子成員能夠帶頭嚴(yán)格遵守黨紀(jì)國法，帶頭按照公司規(guī)章制度辦事，以實際行動在xx營造出遵規(guī)守紀(jì)、廉潔從業(yè)的工作氛圍。但是對個別干部出現(xiàn)的一些不違反
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