【摘要】第一篇:職工寢室管理辦法 為加強宿舍安全、文明管理,保持員工寢室良好的衛(wèi)生環(huán)境及公共秩序,使員工在清潔、寧靜、安全、文明的生活環(huán)境中休息,特制定本規(guī)定。 1、公司為員工提供住宿場所,寢室房間及物品...
2024-10-28 15:07
【摘要】第一章總則目的加強對員工寢室的管理,合理使用公司資源,使員工寢室的管理有章可循,有據(jù)可依,減小入住員工的后顧之憂。職責(zé)1.辦公室:負(fù)責(zé)員工寢室的租賃、分配、租金支付、統(tǒng)一管理。2.入住員工:服從辦公室對員工寢室的統(tǒng)一分配,嚴(yán)格遵守本辦法的相關(guān)規(guī)定。員工寢室的功能1.為外地員工、遠(yuǎn)效員工或居家離公司較遠(yuǎn)(超過30公里)的員工提供安定住所。2.
2025-04-10 23:04
【摘要】第一篇:單位寢室宿舍管理辦法 寢室宿舍管理辦法 : 為規(guī)范員工寢室管理,給住宿人員營造一個溫暖、舒適、整潔、安全的居住環(huán) 境,以便讓員工得到充分的休息,保證工作安全和提高工作效率,特制定本管 ...
2024-10-08 22:33
【摘要】第一篇:學(xué)校星級寢室管理辦法 ****學(xué)校星級宿舍評選辦法 學(xué)生宿舍是學(xué)生朝夕相處、相互關(guān)聯(lián),近似家庭、勝似家庭的特殊集體處所;是學(xué)生培養(yǎng)習(xí)慣、鍛造能力、修煉品德、彰顯人格,學(xué)會做事、學(xué)會共處、學(xué)...
2024-10-08 23:34
【摘要】第一篇:職工加薪管理辦法 職工加薪管理辦法 第一章總則 第一條為了有效地公司職工的工作積極性,以及實現(xiàn)員工的自我發(fā)展,同時規(guī)范公司的加薪程序,特制定本辦法。 第二章加薪時間 第二條加薪原則上...
2024-10-13 18:54
【摘要】第一篇:職工慰問管理辦法 職工慰問管理辦法(試行) 為加強企業(yè)文化建設(shè),規(guī)范員工慰問工作程序,讓廣大員工切實體會到我?guī)焓且粋€溫暖的大家庭,增強員工的歸屬感,增強凝聚力,體現(xiàn)人文關(guān)懷精神,倡導(dǎo)和諧溫...
2024-10-13 19:24
【摘要】第一篇:農(nóng)場職工管理辦法 第一章 總 則 第一條 凡年滿16周歲、戶籍關(guān)系在農(nóng)場,在農(nóng)場機關(guān)、企事業(yè)單位、農(nóng)業(yè)單位從事工作、生產(chǎn)和經(jīng)營者,與農(nóng)場保持勞動關(guān)系且履行了職工義務(wù)的,為農(nóng)場職工。 ...
2024-10-25 16:19
【摘要】第一篇:職工之家管理辦法 供應(yīng)公司首秦派駐站公寓“職工之家”休假住宿 管理辦法 供應(yīng)公司首秦派駐站公寓“職工之家”,是供應(yīng)公司黨委為全體職工提供的一個度假休養(yǎng)的基地;是堅持以人為本,為不斷改善和...
2024-10-25 02:21
【摘要】武漢科達(dá)公司創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)化寢室實施細(xì)則為了保證員工在忙碌、緊張的工作之后有一個良好的寢室生活環(huán)境,使我公司寢室管理更加規(guī)范化、科學(xué)化和制度化,特制定標(biāo)準(zhǔn)化寢室評定方法。一、“標(biāo)準(zhǔn)化寢室”基本要求(一)物品擺放要求1、洗漱用品一律放在桌子上2、紙簍、掃帚緊挨盆架靠門邊擺放。3、衣服曬干后統(tǒng)一拆疊放在各自的箱包里,床上
2024-09-17 13:14
【摘要】農(nóng)場職工管理辦法(討論稿)為規(guī)范和完善團(tuán)場用工管理制度,逐步造就一支有共同的理想信念、崇高的奮斗目標(biāo)、合格的生產(chǎn)技能、良好的道德風(fēng)尚、嚴(yán)密的組織紀(jì)律的職工隊伍,使團(tuán)場逐步建立起勞動合同健全、勞動關(guān)系和諧、職工隊伍穩(wěn)定的新型勞動用工制度。根據(jù)《兵團(tuán)關(guān)于加強勞動用工管理工作的意見》文件精神,結(jié)合農(nóng)場實際,制定本辦法。第一條本辦法所稱農(nóng)場全民所有制職工,是指團(tuán)場與其辦理了招錄手續(xù),簽
2025-04-15 12:07
【摘要】《辭退員工管理與辭退面談技巧》課程內(nèi)容摘要第一部分人力資本與辭退成本第一講人力資本提出與員工管理哲學(xué)基礎(chǔ)1.資本與人力資本2.員工管理哲學(xué)基礎(chǔ)3.人力資本的特徵?第二講員工的辭退成本1.引言2.遣散成本3.替換成本4.怠工成本和機會成本
2025-04-11 01:56
【摘要】職工考核管理辦法為客觀、公正地評價職工的工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力和綜治安全、工作業(yè)績,獎勤罰懶,特制定本辦法。一、考核內(nèi)容和等級考核內(nèi)容包括:工作態(tài)度(15%)、專業(yè)技術(shù)能力(20%)、管理協(xié)調(diào)能力(15%)、工作業(yè)績(300%)、綜治安全(10%)廉政建設(shè)(10%)、出勤情況(定性限制)等8個方面。考核等級分優(yōu)秀、稱職、基本稱職
2025-05-18 04:24
【摘要】職工獎懲管理辦法1總則××集團(tuán)×××有限公司(以下簡稱“公司”)正常的生產(chǎn)、工作秩序,激發(fā)職工的工作熱情,確保公司各項規(guī)章制度的有效執(zhí)行,根據(jù)國家和地方有關(guān)法律、法規(guī),結(jié)合公司實際情況,制定本辦法。,必須把思想政治工作同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來。在獎勵上,要堅持以精神鼓勵為主,精神鼓勵和物質(zhì)獎勵相結(jié)合的原則;對違反規(guī)章制度職工的處理,要堅
2025-04-22 00:03
【摘要】第一篇:職工病事假管理辦法 職工病事假管理辦法 為規(guī)范企業(yè)勞動紀(jì)律,深化公司生產(chǎn)管理,加強公司職工的自律,根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)要求,為進(jìn)一步加強和規(guī)范企業(yè)職工病事假管理,對公司職工請病、事假事宜做如下...
2024-10-13 18:53
【摘要】 第1頁共4頁 職工慰問管理辦法 總則 公司一切職工慰問活動,均須按照本辦法進(jìn)行管理。本辦法 遵循工會領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)的原則,分層級、分部門管理職工慰問 工作。 本辦法所稱慰問活動,涵蓋但...
2024-09-23 00:56