【正文】 身為人民公仆的我們要努力餞行黨和國(guó)家賦予我們的神圣職責(zé)，從思想上，作風(fēng)上杜絕“四風(fēng)”問題的出現(xiàn)，做新時(shí)代人民的好公仆！?！皟蓚€(gè)100年”的奮斗目標(biāo)前景可期，民族復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)曙光在前。治治病，主要是堅(jiān)持懲前毖后、治病救人方針，區(qū)別情況、對(duì)癥下藥，對(duì)作風(fēng)方面存在問題的黨員、干部進(jìn)行教育提醒，對(duì)問題嚴(yán)重的進(jìn)行查處，對(duì)不正之風(fēng)和突出問題進(jìn)行專項(xiàng)治理。正衣冠，主要是按照為民務(wù)實(shí)清廉的要求，勇于正視缺點(diǎn)和不足，嚴(yán)明黨的紀(jì)律特別是政治紀(jì)律，敢于觸及思想、正視矛盾和問題，從自己做起，從現(xiàn)在改起，端正行為，自覺把黨性修養(yǎng)正一正、把黨員義務(wù)理一理、把黨紀(jì)國(guó)法緊一緊，保持共產(chǎn)黨人良好形象。我想，我的這些粗淺的見解，正是習(xí)近平主席指出的學(xué)習(xí)方法，即教育實(shí)踐活動(dòng)要著眼于自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，以“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”為總要求。只有放低姿態(tài)深入基層，了解員工想什么、急什么、盼什么，才能在各項(xiàng)工作方案實(shí)施前做出正確的決策，更有利于企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。一句“人民的好公仆”，更道出了“海納百川，有容乃大”的豁達(dá)心胸。少些放縱，多些警惕。所謂的“看低自己”，恰恰是更高標(biāo)準(zhǔn)的要求自己。《人民日?qǐng)?bào)》曾刊登過一篇評(píng)論員文章，題為《領(lǐng)導(dǎo)干部不妨看低一點(diǎn)自己》。這些都是思想覺悟帶給一個(gè)人、一個(gè)民族、一個(gè)國(guó)家的正能量。他是新時(shí)代的焦裕祿，是西藏阿里人民的好書記，是一個(gè)一塵不染、兩袖清風(fēng)的中共黨員。老一輩的革命先烈，留給我們?cè)S許多多一心為黨，大公為民的感人事例。我黨在建黨之初就是一支民主的黨、實(shí)事求是的黨、為民服務(wù)的黨，擁有無數(shù)的優(yōu)良作風(fēng)。這樣的處方歸根到底就是要讓全黨上下進(jìn)一步加強(qiáng)黨性意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步發(fā)揚(yáng)民主意識(shí)。網(wǎng)絡(luò)上爆出的“表哥”、“房妹”與底層百姓的艱苦生活形成強(qiáng)烈反差，是警醒，也是隱憂?！皻v覽前賢國(guó)與家，成由勤儉敗由奢”，歷史上因驕奢淫逸而導(dǎo)致亡國(guó)的教訓(xùn)不勝枚舉?？朔順分髁x，加強(qiáng)干部廉政教育，讓干部牢記黨今天取得成績(jī)的來之不易是一方面，關(guān)鍵還是干部本人要清醒地認(rèn)識(shí)貪圖享樂帶來的危害，要有抵御誘惑和欲望的勇氣，要培養(yǎng)健康、高尚的生活情趣，享受工作、生活帶來的“平凡快樂”。堅(jiān)持艱苦奮斗，著力解決享樂主義問題。官僚主義的產(chǎn)生，在很大程度上是因?yàn)橛行└刹俊肮俦疚弧彼枷肱蛎?，?dǎo)致“一言堂”、“家長(zhǎng)制”，傷害了群眾感情，貽害黨的事業(yè)。因此，要打破這個(gè)“潛規(guī)則”，就要用科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹贫葋碓u(píng)價(jià)干部，既要看干部的顯績(jī)，更要注重干部的“潛績(jī)”，教育引導(dǎo)干部樹立正確的政績(jī)觀，用實(shí)實(shí)在在的成績(jī)?nèi)⌒庞诿瘛?jiān)持求真務(wù)實(shí)，著力解決形式主義問題。只有從實(shí)際出發(fā)，抓住主要矛盾，什么問題突出就著重解決什么問題，什么問題緊迫就抓緊解決什么問題，才能扶正祛邪，取信于民，凝聚共識(shí)，煥發(fā)出促進(jìn)改革發(fā)展的正能量?！八娘L(fēng)”問題的解決必須下大氣力，要有壯士斷腕的勇氣。這樣的例子實(shí)在太多了，近期落馬的貪官，無不與此有關(guān)。所謂“奢靡之風(fēng)”，一般是指花費(fèi)大量錢財(cái)和社會(huì)資源追求過分享受即古人說的“暴殄天物”、“害虐丞民”。當(dāng)前，享樂主義的主要表現(xiàn)是利用職權(quán)公款吃喝玩樂、嫖、賭、講排場(chǎng)、擺闊氣，任意揮霍浪費(fèi)人民的財(cái)富。講求官樣文章，繁文縟節(jié)等等。例如不深入基層和群眾，不了解實(shí)際情況，不關(guān)心群眾疾苦，飽食終日，無所作為，遇事不負(fù)責(zé)任；獨(dú)斷專行，不按客觀規(guī)律辦事，主觀主義地瞎指揮等。掃“形式主義”，就是掃“官員吹?！钡淖黠L(fēng)。像國(guó)家統(tǒng)計(jì)局14日在其官方網(wǎng)站曝光的廣東省中山市橫欄鎮(zhèn)在工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計(jì)上弄虛作假。所謂“形式主義”，是一種貪圖虛名、不求實(shí)效的工作作風(fēng)。在此，我就本次群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中著力解決的“四風(fēng)”問題淺談一下個(gè)人的見解。大同煤礦集團(tuán)公司軒崗煤電有限責(zé)任公司作為同煤集團(tuán)的子公司之一，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持“一切為了發(fā)展、一切為了員工”為企業(yè)的創(chuàng)辦宗旨。黨只有始終與人民心連心、同呼吸、共命運(yùn)，始終依靠人民推動(dòng)歷史前進(jìn)，才能做到堅(jiān)如磐石?！暗妹裥恼叩锰煜隆?，這個(gè)真理在擁有五千年文明歷史的中華大地上曾被一朝又一朝，一代又一代的明君用可行的政策和實(shí)際的行動(dòng)不斷印證著。習(xí)近平主席在會(huì)議上指出：面對(duì)世情、國(guó)情、黨情的深刻變化，精神懈怠危險(xiǎn)、能力不足危險(xiǎn)、脫離群眾危險(xiǎn)、消極腐敗危險(xiǎn)更加尖銳地?cái)[在全黨面前，黨內(nèi)脫離群眾的現(xiàn)象大量存在，集中表現(xiàn)在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”問題上。同時(shí)，也要對(duì)群眾開展展全民三觀（法制觀、道德觀、義務(wù)觀）教育，在大力提高群眾物質(zhì)文化水平的同時(shí)，著力提高他們的思想道德素質(zhì)。開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，要加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的教育，通過組織開展系列的教育培訓(xùn)活動(dòng)，大力提升一切為了群眾、真心服務(wù)群眾的宗旨意識(shí)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部違反八項(xiàng)規(guī)定的問題，要迅速介入、準(zhǔn)確核查；對(duì)經(jīng)核查屬實(shí)的，要根據(jù)情節(jié)給予組織處理或黨紀(jì)政紀(jì)處分，涉嫌違法的要及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)處理，決不姑息。要充分發(fā)揮輿論監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督的作用，積極回應(yīng)群眾對(duì)干部作風(fēng)問題的反映。組織部門要把落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定的情況納入領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容。一要增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。要實(shí)施職酬并用制度，將符合晉升條件且能晉升的干部按照規(guī)定加薪，將符合晉升條件但由于沒有職位而無法晉升職務(wù)的干部，可以采用為其加薪、增酬等辦法，以保持、激發(fā)干部的積極性。針對(duì)一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)臃腫、人浮干事的現(xiàn)象，要推行機(jī)構(gòu)改革，通過競(jìng)爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)減員增效，針對(duì)部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作人員不足，呈現(xiàn)一崗多職，人才缺乏的現(xiàn)象，要多渠道吸納年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化人才加入基層干部隊(duì)伍中。結(jié)合自身實(shí)際，對(duì)有關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行梳理，細(xì)化貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定的具體辦法，確保轉(zhuǎn)變作風(fēng)有章可循。同樣，對(duì)在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定打擦邊球，四風(fēng)問題中小錯(cuò)不斷的單位及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，缺乏剛性的懲戒舉措，使得有些單位及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生了守紀(jì)就是吃虧、小問題沒關(guān)系等不良思想和僥幸心理。四是激勵(lì)機(jī)制不夠完善，獎(jiǎng)懲不夠力度。為加強(qiáng)干部管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定作出具體要求，但是，對(duì)干部作風(fēng)中存在的四風(fēng)問題、吃、拿、卡、要問題、不作為、慢作為、亂作為問題等，沒有建立科學(xué)的、操作性的管理制度，使得有些問題難治理、難定性。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)共性多、個(gè)性少，不管哪個(gè)層級(jí)干部，都是圍繞德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行考評(píng)，缺乏體現(xiàn)不同崗位、不同層次、不同地域要求的各具特點(diǎn)的考核標(biāo)準(zhǔn)，很難把四風(fēng)問題在不同層級(jí)干部身上的體現(xiàn)考準(zhǔn)、考實(shí)。考核標(biāo)準(zhǔn)看顯績(jī)多，潛績(jī)少，比較注重考核一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，以及專項(xiàng)工作（活動(dòng)）外在形式，而對(duì)于潛績(jī)比較忽視，對(duì)采取的工作方法和舉措等不夠重視，容易導(dǎo)致發(fā)生干得好不如說得好，做得實(shí)不如秀得好的形式主義現(xiàn)象。另外，有的認(rèn)為中央執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定只是一陣風(fēng)，狠剎四風(fēng)也是口頭上喊喊，只要不做過頭，對(duì)策到位，就不會(huì)出問題。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部盲目攀比思想嚴(yán)重，喜歡與同行比權(quán)利，與商人比錢財(cái)，與群眾比自由，追求花架子、大場(chǎng)面、圖享樂。一是思想認(rèn)識(shí)不夠深刻，心態(tài)不夠平衡。以買房為例，一個(gè)地區(qū)的月平均工資額，應(yīng)該是這個(gè)地區(qū)的平均房?jī)r(jià)（每平方米），于都縣平均房?jī)r(jià)每平在4000元以上，而基層干部，扣掉這扣掉那，一個(gè)月僅有兩千多一點(diǎn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資待遇低不僅影響工作積極性。少數(shù)干部進(jìn)取心不強(qiáng)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作認(rèn)識(shí)不到位，沒有明確自身工作職責(zé)，工作中心不突出，常常是胡子眉毛一把抓，缺乏活力、干勁，工作不深入，工作效率不高。、改進(jìn)工作作風(fēng)的新形勢(shì)、新要求了解深度不夠，存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，認(rèn)為只是一陣風(fēng)，沒有作好打持久戰(zhàn)的準(zhǔn)備。少數(shù)干部缺乏事業(yè)心和責(zé)任心，深入基層、深入群眾不夠，解決群眾關(guān)心的實(shí)際問題不夠好，沒有切實(shí)做到換位思考，沒有做到想群眾之所想，急群眾之所急。一、四風(fēng)的具體表現(xiàn)調(diào)研中，黨員干部群眾普遍認(rèn)為，我鄉(xiāng)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委若干規(guī)定情況總體非常好，黨風(fēng)、民風(fēng)日益好轉(zhuǎn)，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展成績(jī)斐然，五好幸福利村建設(shè)步伐加快?！爸腥A勵(lì)志網(wǎng)”要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。務(wù)實(shí)創(chuàng)新，增強(qiáng)工作實(shí)效。保持清正廉潔，增強(qiáng)拒腐能力。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻(xiàn)的精神，把個(gè)人的追求融入黨的事業(yè)之中，堅(jiān)持黨的事業(yè)第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對(duì)待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費(fèi)，不追求享受。二、整改措施加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)理論功底要進(jìn)一步端正學(xué)習(xí)態(tài)度，牢固確立終身學(xué)習(xí)的理念，認(rèn)真學(xué)習(xí)十八大重要精神，總書記重要講話，真正掌握其精神實(shí)質(zhì)，認(rèn)清其巨大的政治價(jià)值、理論價(jià)值和實(shí)踐價(jià)值，努力提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學(xué)的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，要以解決思想和工作中存在的實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)，以改進(jìn)自己的工作作風(fēng)和工作方式、提高工作成效為落腳點(diǎn)，特別要在理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)踐相統(tǒng)一。加強(qiáng)教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。二是存在集權(quán)思想，工作部講民主，獨(dú)斷專行，任人唯親，處事不公，這項(xiàng)占意見總數(shù)的34%；三是缺乏原則，遇事不持立場(chǎng)，“好人主義”思想當(dāng)先，各自為政，缺乏校際間交流互動(dòng)，這項(xiàng)占意見總數(shù)的32%；享