反四風(fēng)調(diào)研報(bào)告(參考版)
2025-02-25 04:11本頁面
【正文】 要實(shí)施“職酬并用”制度，將符合提升條件且能提升的干部依照規(guī)定加薪，將符合提升條件但由于沒有職位而沒法提升職務(wù)的干部，可以采用為其加薪、增酬等辦法，以保持、激起干部的積極性。針對(duì)一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)臃腫、人浮干事的現(xiàn)象，要推行機(jī)構(gòu)改革，通過競(jìng)爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)減員增效，針對(duì)部份鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作職員不足，顯現(xiàn)一崗多職，人材缺少的現(xiàn)象，要多渠道吸納年輕化、知識(shí)化、專業(yè)化人材加進(jìn)基層干部隊(duì)伍中。結(jié)合本身實(shí)際，對(duì)有關(guān)制度規(guī)定進(jìn)行梳理，細(xì)化貫徹落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定的具體辦法，確保轉(zhuǎn)變作風(fēng)有章可循。一樣，對(duì)在執(zhí)行中心“八項(xiàng)規(guī)定”打擦邊球，“四風(fēng)”題目中小錯(cuò)不斷的單位及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，缺少剛性的懲戒舉措，使得有些單位及黨員領(lǐng)導(dǎo)干部產(chǎn)生了“守紀(jì)就是吃虧”、“小題目沒關(guān)系”等不良思想和僥幸心理?！ ∷氖枪膭?lì)機(jī)制不夠完善，賞罰不夠力度。為加強(qiáng)干部管理，鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)執(zhí)行中心“八項(xiàng)規(guī)定”作出具體要求，但是，對(duì)干部作風(fēng)中存在的“四風(fēng)”題目、“吃、拿、卡、要”題目、“不作為、慢作為、亂作為”題目等，沒有建立科學(xué)的、操縱性的管理制度，使得有些題目難治理、難定性。評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)共性多、個(gè)性少，不管哪一個(gè)層級(jí)干部，都是圍繞德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面進(jìn)行考評(píng)，缺少體現(xiàn)不同崗位、不同層次、不同地域要求的各具特點(diǎn)的考核標(biāo)準(zhǔn)，很難把“四風(fēng)”題目在不同層級(jí)干部身上的體現(xiàn)考準(zhǔn)、考實(shí)?？己藰?biāo)準(zhǔn)看顯績(jī)多，潛績(jī)少，比較重視考核一個(gè)地方經(jīng)濟(jì)指標(biāo)，和專項(xiàng)工作(活動(dòng))外在情勢(shì)，而對(duì)潛績(jī)比較忽視，對(duì)采取的工作方法和舉措等不夠重視，輕易致使發(fā)生干得好不如說得好，做得實(shí)不如“秀”得好的情勢(shì)主義現(xiàn)象。另外，有的以為中心執(zhí)行“八項(xiàng)規(guī)定”只是一陣風(fēng)，狠剎“四風(fēng)”也是口頭上喊喊，只要不做過頭，“對(duì)策”到位，就不會(huì)出題目。有的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部盲目攀比思想嚴(yán)重，喜歡與同行比權(quán)利，與商人比錢財(cái)，與群眾比自由，尋求花架子、大場(chǎng)面、圖享樂。 一是思想熟悉不夠深入，心態(tài)不夠平衡。以買房為例，一個(gè)地區(qū)的月均勻工資額，應(yīng)當(dāng)是這個(gè)地區(qū)的均勻房?jī)r(jià)(每平方米)，xx縣均勻房?jī)r(jià)每平在x元以上，而基層干部，扣掉這扣掉那，一個(gè)月唯一兩千多一點(diǎn)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部工資待遇低不但影響工作積極性?！ 』鶎痈刹抗べY待遇偏低。少數(shù)干部進(jìn)取心不強(qiáng)，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作熟悉不到位，沒有明確本身工作職責(zé)，工作中心不突出，經(jīng)常是“胡子眉毛一把抓”，缺少活力、干勁，工作不深進(jìn)，工作效力不高。極個(gè)別黨員干部存在僥幸心理，在落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”和抓作風(fēng)建設(shè)時(shí)弄“變通”，以為只要不撞到槍口上就行，自我束縛力不強(qiáng)。下村常常是“身下心不下”，深進(jìn)基層真正聆聽群眾呼聲較少，關(guān)心群眾疾苦不夠，作用僅僅停留在傳傳話、送送信、填填表上，充其量只是個(gè)“通訊員”、“聯(lián)絡(luò)員”。但也還存在一些題目和不足，主要表現(xiàn)在四個(gè)方面： 公仆意識(shí)較淡薄?！ 》此娘L(fēng)調(diào)研報(bào)告篇3 依照縣委黨的群眾線路教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于展開集中解決“四風(fēng)”題目專項(xiàng)調(diào)研活動(dòng)的通知》唆使要求，我鄉(xiāng)組成專題調(diào)研組，深進(jìn)各村，通過座談交換、發(fā)放調(diào)查問卷等方式展開調(diào)研活動(dòng)，廣泛聽取了黨員干部群眾的意見建議，深進(jìn)查找在“四風(fēng)”方面的題目和不足。加強(qiáng)對(duì)用人失察、審計(jì)巡查不力等問題的問責(zé)力度，倒逼相關(guān)部門充分履行職能，規(guī)范監(jiān)督管理。研究制定統(tǒng)一的處分標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)執(zhí)紀(jì)監(jiān)督的規(guī)范性和震懾力。盡快出臺(tái)公車改革實(shí)施辦法，徹底剎住“車輪上的腐敗”之風(fēng)。針對(duì)當(dāng)前出現(xiàn)的新問題，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，從源頭上防止不正之風(fēng)。進(jìn)一步加大對(duì)落實(shí)八項(xiàng)規(guī)定精神、糾正“四風(fēng)”問題的宣傳力度，發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督作用，進(jìn)一步創(chuàng)新舉報(bào)方式，暢通舉報(bào)渠道，引導(dǎo)廣大干部群眾和新聞媒體參與監(jiān)督，對(duì)群眾反應(yīng)的問題及時(shí)調(diào)查處理，并做好反饋。強(qiáng)化對(duì)“三公”經(jīng)費(fèi)使用情況的監(jiān)督檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)督促整改，對(duì)違規(guī)違紀(jì)問題，依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處，確?！叭苯?jīng)費(fèi)只減不增。規(guī)范公務(wù)接待，嚴(yán)格落實(shí)接待清單制度，確保接待清單如實(shí)反映接待對(duì)象、公務(wù)活動(dòng)、接待費(fèi)用等情況，并作為財(cái)務(wù)報(bào)銷的必須憑證?！ ?三)抓住違規(guī)的“尾巴”，嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理。解決一些黨員干部不愿做、不敢做、不會(huì)做群眾工作的問題。全面檢查“三公經(jīng)費(fèi)”使用情況，堅(jiān)決制止鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)禁用公款大吃大喝，嚴(yán)禁用公款互相宴請(qǐng)和安排高消費(fèi)娛樂活動(dòng)，嚴(yán)禁
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