“四風(fēng)”問題調(diào)研報(bào)告例文(三[5篇](參考版)
2025-04-26 08:06本頁面
【正文】 。三是以“建設(shè)中國最美鄉(xiāng)村，打造中國旅游第一縣和中國有機(jī)茶第一縣”目標(biāo)為載體，深入開展群眾路線教育實(shí)踐活動。對不好的一面我們將分析原因逐步整改，主要從以下幾點(diǎn)進(jìn)行：一是以“從我做起、向我看齊“主題教育活動為契機(jī)，通過領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、嚴(yán)查違法違紀(jì)、活用制度管理等，促使學(xué)習(xí)及自身能力更進(jìn)一步，“八項(xiàng)規(guī)定 ”全面落實(shí) 。四是宣傳力度不大，宣傳形式不夠多，當(dāng)前環(huán)境保護(hù)相關(guān)宣傳形式比較單一，僅限于拉橫幅、刷標(biāo)語、發(fā)短信、上電視、登報(bào)刊等，這些老一套的宣傳手段沒有新鮮感，吸引不了人民群眾的注意力，往往效果不是很好。三是自身能力水平有待進(jìn)一步提高。二是廣泛聯(lián)系基層，深入了解民情民意還顯得不夠。 (二 )不好的一面：一是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持得不夠好。四是圍繞“一個(gè)最美，兩個(gè)第一”目標(biāo)，立足崗位實(shí)際，發(fā)揮職能優(yōu)勢，環(huán)保工作措施和方法有力、有效 。二是不存在“四風(fēng)”問題 。在深入的調(diào)研和廣泛征求的意見中，對我局貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”、國家生態(tài)創(chuàng)建工作、服務(wù)大局等工作給予了較高評價(jià)的同時(shí)也指出了我局當(dāng)前存在的一 些問題。 一、調(diào)研基本情況 我局成立以一把手為組長，副職領(lǐng)導(dǎo)為成員的“四風(fēng)”問題調(diào)研組，分 5 組深入基層進(jìn)行調(diào)研，采取個(gè)人訪談、召開座談會、征求意見等方式，以解決“四風(fēng)”問題為主題，結(jié)合駐地經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和人民群眾需求以及生態(tài)環(huán)境保護(hù)的實(shí)際，并有重點(diǎn)聽取基層干部、農(nóng)民工、離退休老干部、企事業(yè)管理人員等基層干部群眾的意見。讓群眾感受到活動帶來的新變化，以優(yōu)良黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，凝聚黨心民心，真正地深入到群眾中去，了解群眾，更好的發(fā)揮生活上關(guān)心、思想上引領(lǐng)、全方位服務(wù)的作用。 我辦開展“解決四風(fēng)”調(diào)研活動為群眾搭建了一個(gè)表達(dá)訴求的良好平臺。要把學(xué)習(xí)教育與解決突出問題結(jié)合起來，對查找出來的“四風(fēng)”方面的突出問題，立馬改正。三是致力完善監(jiān)管機(jī)制，必須不斷完善黨員干部監(jiān)督管理機(jī)制，立規(guī)矩、建制度，從源頭上防治作風(fēng)不正、不實(shí)、不廉的問題 ,教育廣大黨員干部增強(qiáng)紀(jì)律觀念，只有做到紀(jì)律嚴(yán)明，才能步調(diào)一致地前進(jìn)。加強(qiáng)道德修養(yǎng)，養(yǎng)成清正廉潔的作風(fēng)。一是加強(qiáng)理論修養(yǎng)，養(yǎng)成學(xué)以致用的作風(fēng) 。努力促進(jìn)農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收 。對農(nóng)業(yè)開發(fā)項(xiàng)目建議提出了很好的意見?，F(xiàn)將“解決四風(fēng)”調(diào) 研情況匯報(bào)如下： 一、深入研究，交流探討 為確保調(diào)研活動落到實(shí)處，此次專題調(diào)研活動主要采取召開座談會、個(gè)別訪談、上門走訪、現(xiàn)場考察等方式進(jìn)行。 第四篇：解決四風(fēng)問題調(diào)研報(bào)告 為深入貫徹落實(shí)黨的十八大和縣委辦關(guān)于開展集中解決“四風(fēng)”問題專項(xiàng)調(diào)研活動的通知精神，把專項(xiàng)調(diào)研活動作為領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)作風(fēng)、人民群眾得實(shí)惠的重要步驟來抓。發(fā)揮制度的剛性作用，從根本上解決隱形變異“四風(fēng)”問題，讓隱形變異“四風(fēng)”無處可藏。 （五）健全和完善監(jiān)督制度。把重要節(jié)點(diǎn)和假期作為治理隱形變異“四風(fēng)”問題的前沿陣地，一個(gè)節(jié)點(diǎn)、一個(gè)節(jié)點(diǎn)堅(jiān)守，通過深化紀(jì)律教育、拓寬監(jiān)督渠道、開展明察暗訪、強(qiáng)化通報(bào)曝光等方式，發(fā)信號打招呼，打消僥幸心理，強(qiáng)化紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，營造崇廉尚儉的良好氛圍。 （四）持續(xù)保持高壓態(tài)勢。按照“具體問題具體分析、同類問題統(tǒng)籌謀劃”的思路，有針對性地研究破解各類隱形“四風(fēng)”問題 的具體策略，打破常規(guī)、出其不意、多點(diǎn)監(jiān)督，抓出典型、形成震懾，對苗頭性、傾向性“四風(fēng)”問題，堅(jiān)持抓早抓小，靈活運(yùn)用約談函詢、警示誡勉等措施。 （三）創(chuàng)新執(zhí)紀(jì)監(jiān)督方式。積極推進(jìn)廉政文化建設(shè)，開展形式多樣的廉政警示教育，用好各種特色教育平臺、廉政教育基地，就理想信念、宗旨意識、廉政法規(guī)等繼續(xù)開展多角度、大力度、深層次的宣傳教育。嚴(yán)格落實(shí)“一案雙查”制度，發(fā)現(xiàn)隱形變異“四風(fēng)”問題的行為，嚴(yán)厲問責(zé)違紀(jì)違規(guī)人員，并嚴(yán)肅追究各級黨組織分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，倒逼各級黨組織嚴(yán)格履行主體責(zé)任，形成齊抓共管的強(qiáng)大合力。三是隨大流文化，不少人習(xí)慣于跟風(fēng)走、隨大流，認(rèn)為社會大環(huán)境就是那樣，有人這么干，他也跟著干 。最主要的有三種：一是人情文化，辦 事講人情，不請客送禮就辦不成事情的思想在黨員干部的腦海中根深蒂固。 （五）人情文化影響，無法根本杜絕。 （四）惡習(xí)難改，作風(fēng)問題頑固。二是監(jiān)督方式有待改進(jìn)，比如對違規(guī)使用公車、公款吃喝等問題的監(jiān)督，大多是在節(jié)假日開展專項(xiàng)檢查和明察暗訪，對違規(guī)操辦酒席的監(jiān)督，大多是靠群眾反映舉報(bào)，大家摸透了監(jiān)督檢查的套路，警惕性都較高，一到關(guān)鍵時(shí)候就與紀(jì)委玩起“捉迷藏”，隨著信息化的發(fā)展，微信紅包、支付寶轉(zhuǎn)賬、電子消費(fèi)卡等送禮方式層出不窮，對這類行為還沒有有效的監(jiān)督執(zhí)紀(jì)手段，存在發(fā)現(xiàn)難、認(rèn)定難、取證難的問題。一是黨員干部群體日常監(jiān)督對象極為龐大，有時(shí)處理起來難免心有余而力不足。部分黨員領(lǐng)導(dǎo)干部長期身處領(lǐng)導(dǎo)崗位，“官本位”“特權(quán)”思想根深蒂固，認(rèn)為自己在工作上付出的多，擔(dān)的責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)大，當(dāng)今社會經(jīng)濟(jì)發(fā) 展較好，公私財(cái)物可以隨便用，覺得不多吃多喝多占一些有點(diǎn)吃虧；加之隱形變異的“四風(fēng)”問題比較普遍，法不責(zé)眾，只要手段夠隱蔽，就不會被查到，抱有嚴(yán)重的僥幸心理。有的黨員干部宗旨意識不強(qiáng)，缺乏正確的人生觀、價(jià)值觀，偏離了人民公仆的初衷，還沒有真正在思想上、行動
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