四風問題調(diào)研報告范文(參考版)
2024-10-28 11:40本頁面
【正文】 整改好自我的“四風”問題才能更好的服務群眾。樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發(fā)點；改作風，強宗旨，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。沒有真正和群眾打成一片，全心全意為人民服務的宗旨意識有的淡化；調(diào)查研究針對性不強，有時為了完成任務而調(diào)研，存在著盆景式調(diào)研，只看典型，不看全局。重點解決素質(zhì)提升緩慢，服務能力不強的問題；解決服務群眾意識不到位，工作方式簡單，有時態(tài)度不好，群眾不滿意的問題；解決部分村村務公開不夠，辦事不公，存在優(yōu)親厚友的問題。：理論學習不深入、工作積極性不夠高、落實力度不夠；：有脫離群眾的現(xiàn)象，工作中存在不敢擔當，不負責任的現(xiàn)象；：存在思想空虛、不思進取，玩心太重；：（１）艱苦奮斗，勤儉節(jié)約意識不夠。第五篇：四風調(diào)研報告黨的群眾路線教育實踐活動“四風”問題的調(diào)研報告按照我鎮(zhèn)黨委“認真做好黨的群眾路線教育實踐活動關于“四風”的調(diào)研工作”的要求，我通過深進各村，通過座談交換、發(fā)放調(diào)查問卷等方式展開調(diào)研活動，廣泛聽取了黨員干部群眾的意見建議，深進查找自我和桃花村干部在“四風”方面的問題和不足。三是以“建設中國最美鄉(xiāng)村，打造中國旅游第一縣和中國有機茶第一縣”目標為載體，深入開展群眾路線教育實踐活動。對不好的一面我們將分析原因逐步整改，主要從以下幾點進行：一是以“從我做起、向我看齊“主題教育為契機，通過領導帶頭學、嚴查違法違紀、活用制度管理等，促使學習及自身能力更進一步，“八項規(guī)定”全面落實。四是宣傳力度不大，宣傳形式不夠多，當前環(huán)境保護相關宣傳形式比較單一，僅限于拉橫幅、刷標語、發(fā)短信、上電視、登報刊等，這些老一套的宣傳手段沒有新鮮感，吸引不了人民群眾的注意力，往往效果不是很好。三是自身能力水平有待進一步提高。二是廣泛聯(lián)系基層，深入了解民情民意還顯得不夠。(二)不好的一面：一是學習制度堅持得不夠好。四是圍繞“一個最美，兩個第一”目標，立足崗位實際，發(fā)揮職能優(yōu)勢，環(huán)保工作措施和方法有力、有效。二是不存在“四風”問題。在深入的調(diào)研和廣泛征求的意見中，對我局貫徹落實“八項規(guī)定”、國家生態(tài)創(chuàng)建工作、服務大局等工作給予了較高評價的同時也指出了我局當前存在的一些問題。一、調(diào)研基本情況我局成立以一把手為組長，副職領導為成員的“四風”問題調(diào)研組，分5組深入基層進行調(diào)研，采取個人訪談、召開座談會、征求意見等方式，以解決“四風”問題為主題，結(jié)合駐地經(jīng)濟社會發(fā)展和人民群眾需求以及生態(tài)環(huán)境保護的實際，并有重點聽取基層干部、農(nóng)民工、離退休老干部、企事業(yè)管理人員等基層干部群眾的意見。我鄉(xiāng)黨員干部樹信心、表決心，以開展群眾路線教育實踐活動為契機，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，進一步弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，做到艱苦奮斗、厲行節(jié)約，求真務實、一心為民，謙虛謹慎、以人為本，為偉大中國夢的實現(xiàn)貢獻力量。又要立足當前，對群眾反映強烈的突出問題適時開展專項治理，集中力量解決。對經(jīng)常出現(xiàn)的問題要著重從規(guī)律上找原因，對反復發(fā)生的問題要著重從制度上找原因，對長期存在的問題要著重從主觀上找原因，抓住問題實質(zhì)，找準思想根源，有針對性地制定整改措施。領導干部要敢于正視問題，緊密聯(lián)系實際，對照八項規(guī)定深入查找自身在聯(lián)系群眾、調(diào)查研究、會風文風等方面存在的問題和不足，不僅要自己查，還要拓寬渠道、開門納諫，通過多種方式真正把問題找準找透。同時，也要對群眾開展展全民“三觀”(法制觀、道德觀、義務觀)教育，在大力提高群眾物質(zhì)文化水平的同時，著力提高他們的思想道德素質(zhì)。開展群眾路線教育實踐活動，要加強對領導干部的教育，通過組織開展系列的教育培訓活動，大力提升一切為了群眾、真心服務群眾的宗旨意識。對經(jīng)核查屬實的，要根據(jù)情節(jié)給予組織處理或黨紀政紀處分，涉嫌違法的要及時移送司法機關處理，決不姑息。二要嚴肅實施問責。審計部門要加強對各地、各部門經(jīng)費使用情況的審查。將監(jiān)督執(zhí)行八項規(guī)定作為一項經(jīng)常性工作來抓，堅決防止走過場、搞形式主義。在干部選用上，要通過競爭上崗等形式，讓人才脫穎而出，把那些真正“想干事、會干事、干成事”的人放到主要崗位上，予以重任。要進一
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