四風(fēng)問題集中解決調(diào)研報告范文(參考版)
2024-09-03 05:13本頁面
【正文】 (二 )官僚主義方面 。近幾年來，中心在制度建設(shè)上下了很大功夫，先后制定和修訂了多項，但許多制度執(zhí)行流于形式，干部執(zhí)行制度的意識不強(qiáng)。同時，部分會議、文件不夠精簡，有的領(lǐng)導(dǎo)會議講話不精煉、不簡潔。 。二是學(xué)習(xí)形式不活。按照上級要求組織、安排學(xué)習(xí)的多，平時積極主動、自覺學(xué)習(xí)的少，學(xué)得不深。經(jīng)過認(rèn)真梳理匯總，共凝練出 9 個 “ 四風(fēng) ” 方面的突出問題，主要如下： (一 )形式主義方面 。 一、開展調(diào) 研活動基本情況 調(diào)研活動中，中心黨支部采取發(fā)放征求意見建議表、設(shè)立意見郵箱、開通專線電話、 “ 走出去、下基層 ” 聽取意見等形式，向全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位廣泛征求中心在反對 “ 四風(fēng) ” 及教育實踐活動中的意見和建議。辦公室無人時，空調(diào)、電腦也照樣轉(zhuǎn)，沒有及時關(guān)閉，紙張依然浪費嚴(yán)重，私事、公事都用單位的紙張，都在單位打印，沒有分清公私界限。有時由于上級檢查、來賓、 接待外商，礙于面子，從有利于工作出發(fā)，有時存在陪客人數(shù)超標(biāo)、菜金超標(biāo)準(zhǔn)、上本地酒水等現(xiàn)象。工作講條件，無論辦什么事出門都要派車。有的領(lǐng)導(dǎo)干部憑老經(jīng)驗、老套路辦事，思想觀念保守，工作激情減退，缺乏與時俱進(jìn)思想，對新情況、新問題研究
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