員工外派培訓(xùn)規(guī)章制度(參考版)
2024-10-25 16:18本頁面
【正文】 十、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商確定。八、乙方培訓(xùn)結(jié)束返回公司后應(yīng)將培訓(xùn)資料、所獲得的有關(guān)資格證書原件交由甲方統(tǒng)一保管，直至乙方服務(wù)期滿自愿離職方可歸還其本人。七、乙方如有逾期不歸，受訓(xùn)期從事超越學(xué)習(xí)范圍的業(yè)余活動或擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容等行為，乙方應(yīng)賠償甲方全額培訓(xùn)費(fèi)用全額。在服務(wù)期內(nèi)，乙方以任何理由解除勞動合同的，乙方應(yīng)賠償甲方培訓(xùn)費(fèi)用全額，具體支付方法是：按服務(wù)期限等分培訓(xùn)費(fèi)用，以乙方已履行的合同期限遞減支付。六、受訓(xùn)期結(jié)束后，乙方應(yīng)為甲方繼續(xù)服務(wù)年，從受訓(xùn)之日起算。凡因違規(guī)違紀(jì)受到培訓(xùn)方處分的，甲方將追加懲處。三、乙方在學(xué)習(xí)期間，必須于每周向甲方總經(jīng)辦書面報告學(xué)習(xí)情況。二、乙方應(yīng)按甲方指定機(jī)構(gòu)及專業(yè)接受培訓(xùn)。甲方簽章：乙方簽章：日期： 年月日日期： 年月日第五篇：員工培訓(xùn)協(xié)議書(外派)員工培訓(xùn)協(xié)議書為提高乙方的基本素質(zhì)和職業(yè)技能，甲方?jīng)Q定選派乙方參加專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。培訓(xùn)結(jié)束之日起服務(wù)期需滿一年，培訓(xùn)結(jié)束后服務(wù)期不滿3月者賠償全部培訓(xùn)費(fèi)用的70%，超過三個月不滿半年者賠償全部培訓(xùn)費(fèi)用的50%，滿半年不到一年者賠償全部費(fèi)用的30%。六、培訓(xùn)學(xué)習(xí)結(jié)束后，乙方應(yīng)及時返回，并向公司報到。凡因違規(guī)違紀(jì)而受到處分的，甲方將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的違紀(jì)。培訓(xùn)期視為乙方的正常出勤，享受工資、獎金及其他福利待遇。如需要變更，應(yīng)事先通知甲方，并得到甲方的批準(zhǔn)，否則以曠工論處。為確保員工圓滿完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)，并按時返回公司工作，甲乙雙方訂立如下協(xié)議：一、公司同意乙方赴學(xué)習(xí)專業(yè)，學(xué)習(xí)期自年月日起至年月日，以實(shí)際為準(zhǔn)。受培訓(xùn)者：年月日年月日第四篇：員工外派培訓(xùn)協(xié)議員工外派培訓(xùn)協(xié)議甲方：乙方：地址：部門：法人代表：職務(wù)：身份證號碼：為提高員工技能、素質(zhì)、觀念，進(jìn)而提高業(yè)績水平、改善工作態(tài)度，為企業(yè)創(chuàng)造更多的價值。如發(fā)生因違規(guī)違紀(jì)受到處分，公司將追加懲處，視同在本公司內(nèi)的嚴(yán)重過失。十、培訓(xùn)結(jié)束向人力資源部提交相關(guān)培訓(xùn)資料。八、當(dāng)受訓(xùn)者因個人因素導(dǎo)致不能繼續(xù)接受培訓(xùn)時，應(yīng)及時通知公司人力資源部，按其要求執(zhí)行，并按本協(xié)議中的有關(guān)規(guī)定處理。具體計算時，按每年月12個月平均計算到每個月承擔(dān)的金額。受培訓(xùn)者如沒有正當(dāng)理由且未得到允許而逾期不歸，或受訓(xùn)期間擅自更改培訓(xùn)方向與內(nèi)容，公司將不承擔(dān)該培訓(xùn)的所有費(fèi)用。五、受培訓(xùn)者應(yīng)按照與公司約定的內(nèi)容、方式、時間及地點(diǎn)進(jìn)行學(xué)習(xí)。三、受培訓(xùn)者學(xué)習(xí)期間，勞動合同期限順延。一、公司同意該員工參加培訓(xùn)，地點(diǎn)為年日至月日，實(shí)際計算時間為天。甲方代表人（簽字）：乙方（簽字）：日 期：年月日日 期：年月日第三篇：員工外派培訓(xùn)協(xié)議書員工外派培訓(xùn)協(xié)議書為了提高員工的基本素質(zhì)及職業(yè)技能，公司鼓勵并支持員工參加職業(yè)培訓(xùn)。本協(xié)議在執(zhí)行中如發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決。本協(xié)議生效后，將自動作為雙方勞動合同的補(bǔ)充內(nèi)容。如此賠償金小于實(shí)際損失，按實(shí)際損失進(jìn)行賠償，實(shí)際損失的核定以甲方的核算為準(zhǔn)。如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓(xùn)服務(wù)期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓(xùn)合同約定的服務(wù)期終止。由甲方提供經(jīng)費(fèi)、時間的培訓(xùn)，乙方必須為甲方繼續(xù)服務(wù)年。乙方須依公司規(guī)定及培訓(xùn)內(nèi)容認(rèn)真學(xué)習(xí)，并按期返回公司。在培訓(xùn)期間產(chǎn)生的差旅費(fèi)報支標(biāo)準(zhǔn)依公司規(guī)定辦理。乙方通過培訓(xùn)后，若未取得
教學(xué)教案相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1